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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:研修も割と多いので上司にキャリアを上げたいと言えば挙げてもら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術本部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:教育システムが有り、機械加工、品質管理、設備安全について体系

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:社内資格が多い沢山取る人と全然取らない人の差がある働きがい:

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回答者：男性/ ラインリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:自ら進んでやれる仕事を増やしていけるので、挑戦する気持ちを持っていれば

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:資格をとっても給与上がらない働きがい:自分の作った部品が実車

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 製造職

3.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:ライン作業だと成長しているかという点についてはあまり成長して

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していて、定期的に受講のアナウンスが流れてきま

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回答者：男性/ 技事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:オープンエントリー制度や年一度異動意思確認があり、希望すれば

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得にあたっての教材費などは支給してもらえる。業務で必要

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当・社内研修有り。基幹職・専門職への研修有り働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得時の費用は会社から補助がでる働きがい:機電系のエンジ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得制度等ありました。研修もありました。働きがい:一生懸

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:製造なので働きがいはない。　　　　　　　　　ただロボットのように働いて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進開発部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:20代の成長機会は少ない働きが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:年に2回評価面談があります。上司と面談したかを人事が調査して

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回答者：男性/ 専門職２級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ECU基盤技術部

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:所属の部署によるが、基本的に流用での開発が多く、エンジニアと

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プレス加工グループ/ 役職なし

1.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:機械関係の知識は多少増えるがそれ以外はまったく成長が無かった

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回答者：男性/ 技術系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 軽合金生技部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい:業務内容は新規性のかけらもなく、働き甲斐は感じられない。新技術の導入を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:社員の成長に合わせたキャリア開発研修制度あり。働きがい:会社

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:トヨタグループの恩恵は受けられます。働きがい:トヨタグループ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

働きがい:仕事での働きがいはありませんが、転職を考える時、ある程度の勤務年数があ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:仕事で成長することはないので、成長したければ、自分で休みを利

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:社内資格を取得するために休日に試験を受けにいくときは、手当が

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.1

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:自分でこんなキャリアに進みたいと強い意識がないと厳しい。上司

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:設計開発業務を通じてCADのスキルや設計スキル、図面を読むス

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:社内の研修は多いが、業務内容とマッチしないものが多く、役に立

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:研修などの成長機械が多い働きがい:難しいこ

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回答者：男性/ 品質関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せてもらえるため、しんどい時はあったが、いい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：教えて欲しい基本的なことは、社内研修でことたります。必要に応じて社外

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:自己啓発のための研修やセミナーも多く、参加も積極的にさせてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】挨拶がきちんとできる。声がでか

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

1.5

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:自分が希望していない場所に配属された場合モチベーションを維持

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：品質管理以外の研修は自分で見たからさなければいけなく、自身の情報収集

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】いろいろやるなかで自然と成長してしまう。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】裁量を任されている以上、結果を出すことは求められる。皆

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会社名	株式会社アイシン
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin.com/jp/
所在地	愛知県刈谷市朝日町２丁目１

従業員数	14986名
連結従業員数	119732名
設立年	1949年
資本金	45049百万円
代表者	伊勢清貴
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	749万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5503件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3605件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1482件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4966件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4006件)

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(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発 / 主任成長・キャリア開発:研修機会はあるが、研修を受けていられないほど設計や開発は忙し... (続きを見る)

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