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株式会社デンソーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:業務全体が細分化されており個々が歯車の一つとなっている為キャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:育児休暇や短時間勤務が使えるので働きやすいと思う。ただし、営
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回答者: 男性/ 製造業、設備オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:教育に力は入れています専門的な事を学べますしかし、他社に行く
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:試験や資格取得のために研修もあるため、成長しやすいと思う。働
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回答者: 男性/ 製造業、設備オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、大変ですが、やる気があれば色々な事を学べて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:学ぶことには皆たけている、またそれに慣れている。知らないことは何でも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:これは、世界に誇れるくらい完璧な教育体系が組まれている。基礎理論から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートを請えば行ってくれるが、専門性が高い業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:講師によっては、素人が教えている事もあるので、しっかりとした知識を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:激務、永遠に同じ場所というところを除けば、部署的に課長までは出世できる
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:チャレンジ精神を尊重してくれる点に働き甲
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:教育制度はあるが内容が古くて役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:現場の経験がなく、長年同じ場所という人が多い。逆に人の入れ替わりは少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:自動車会社に納品される部品を生産している関係上、関わった製品が搭載され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:階層別に教育を実施して貰えるのと、自己啓発で教育や研修を申し込める為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の考え、意見を示すことがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】踏襲できる前例もない仕事なので、どうしても指示
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としては毎年5月にコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当方が3年前に出産、復帰を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 担当係長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:新入社員研修、定期研修ともに充実しており、社内での実務をする
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長時間労働前提。名ばかりの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:業務関係者で、自由闊達な会話を進める風土が有り、「出来る」社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】実際今の管理職の方々の奥様はみんな専業主婦世代
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:元々トヨタグループですが、単独でみてもすごいし海外にも会社が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:外注の方が安かったり精度が善かったりと自部署の上司から言われてもっとよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:業務の為のスキルや、環境活動に関する教育を会社が積極的に提供していま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署毎に求められるスキルも違う中で、会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:年次ごとに、業務と職務遂行能力の目標設定を、上司と期初・期中・期末に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:多種多様な教育カリキュラム、研修が用意されている。自分のキャリアアッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:上位組織の目標を共有し、自部門・自部署・各個人の役割りと目標値を、具体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:社内外問わず、人脈作りを業務や研修、社外セミナーを通して形成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:例えば、e-Learningのプログラムが多いのは良いことですが、e
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:新事業のため、少数精鋭でやっている感はあるので、若い時からかなり多くの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎年自分で目標を立てて業務に取り組む為、自ら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】コミュニケーションシート(重点項目+3個の目標設定)、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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