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トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の企業。今だに紙に鉛筆で記入を行う作業があるなど、
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回答者: 男性/ 情報管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 情報システム/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:最近は風通しはよくなってきた組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:作業に慣れない頃は、風当たりも強かったが作業に慣れると認め
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回答者: 男性/ ライン製造・技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立/ 期間従業員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:工場や部署による。組織体制・コミュニケーション:基本的にフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しいい若手でも発言しやすく、相手を頭から否定しない文化
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:伝わらないと思いますが、実際体感してみないとわからないと思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので複数の他社の雰囲気を見てきましたが、大企業の
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:ある程度の交流はある組織体制・コミュニケーション:上司や部
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 期間工

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:私は期間工としてTOYOTAに入社したのですが、新しく入っ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりに考える力をつけさせるために毎月の改善のノ
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:基本的には和気あいあいとしていて、意見なども自由に言える雰
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:社員登用試験を受ける期間従業員に対して、社員さん達が職場一
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部品製造部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:日本の古き良い社風といった感じ。社員は家族、力を合わせて頑
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジン製造部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:提案は出しやすいが、実行までのスピード感はない。改善案は良
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 普通/

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しが良くしようという動きがあり上司との距離も近
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 総務/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:継続的に改善することを重要視している社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:契約社員なので特になかったです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社です。旧体質な部分もあります。SDGsなど時流
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列です 若手が何かいいアイディアがあったとしてもかな
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回答者: 男性/ ライン作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はいくらでもあります。日々の態度でチャンスは与え
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回答者: 回答なし/ ベルトコンベア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:上の人を見ると若干体育会系気質なところがありそう。なにか圧
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:めったに辞める人はいませんでしたが、新卒入社の社員が何人か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:企業としてのイベント等も多く外とのコミュニケーションも積極
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 機械部/ 期間従業員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:会社の人の言っている理想論と現場の現状が違いすぎる組織体制
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的に昔ながらの感じがあり、わたしには合いました。組織体
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:誰でも昇格するチャンスはあると思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:地球に優しいを心掛けておりゴミの分別を徹底している。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:縦割り社会であるが、風通しは良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:社長一家のワンマン経営社長の方針に従わない人は出世できない
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回答者: 男性/ ・・・/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ボデー/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:仕組み化がしっかりしておりさすがトヨタだなと思う。社風と合
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:社員でないのでわからない組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ ・・・/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ボデー/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:良いと思う組織体制・コミュニケーション:比較的よく話してい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 組立

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:一人一人が企業の方針に向け、働いていたという印象。「品質・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:会社が、何を考えてるのかさっぱりわかりません。組織体制・コ
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