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トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:給料、ボーナス、福利厚生はとても充実していて、休みもま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:同じ趣味嗜好の人達で固まる傾向が有り、他の同僚と交わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司により封建的な組織になっている場合が有り、上の顔色
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:トヨタマンとして教育制度が充実しており従業員はトヨタと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:競争に苦手な方も中には存在するはずである、そのような方
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:独自の方針があり、とても良いものだとおもいました。派遣社員
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立部物流課/ 期間工

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとにかく話し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:ライン作業に従事する働き手は基本的に自由の利くロボットだと
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが私の場合ですが社員の方、上司
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:教育されている上司が多い職場だと、上司から優しくコ
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回答者: 男性/ 完成車両/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:変にガッツリコミニケーション取りたがる人や、毎回団
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 組立部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:大手企業ではあるがアットホームな雰囲気です。やや体育会系で
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回答者: 男性/ 工場技能員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 組立部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い。面倒見という独
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:困った時はリーダーや先輩がすぐに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:生産、営業部門では、現地現物を重視して合理的な意思決定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:企画部門は、どうでもいいことを長々と議論しているところ
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:課内の話はすぐ広まりますので、比較的閉鎖的な雰囲気かなと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:きちんとするところ、しなくていいところがきちんとわかる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:同じ組のグループリーダーや先輩社員の方々は後輩のフォロ
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回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:大企業なだけあっておかたい部分もあるのですが、スポーツカー
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 車体部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:改善のトヨタだけあって、ものづくりの最高峰を肌で感じる事が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
ダイバーシティ・多様性:契約社員としてなので、何とも言えないが特にそういった弊害
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の能力の高さは、私ごときには、計り知れない。工業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:本業である製造部に本部は関心がない。名車と言われる車輌
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:経営陣の理念は、社会貢献、雇用の確保、先端技術の開発など、尊敬に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全てがマニュアル化されていて、考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じたことは無い。製造の現場は雰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:職場対抗でマラソン大会があるが、その練習を真夜中にして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:間違いなく日本1の会社だと思う従業員を大事にしているこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】これは直属の上司、主にGL(班長)によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:企業の歴史を理解するためのビデオ鑑賞があり、期間従業員
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