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マツダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 21万円 8万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 116万円
給与制度:基本給が他社も比べて低く、夜勤手当や時間外手当に依存した生活の社員が多
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給額、賞与額共に低いと感じる。各種手当も充実しているとは思えない。特
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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかり貰える。なので金銭面においての不安は一切無かったといえる。評価
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 54万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 54万円
給与制度:期間社員は賞与ではなく、慰労金が半年に一度支給されるのと(出勤状態によ
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 車体開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 5万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給があるけど、レンジ設定があり、レンジ超えると昇級しない限り昇給
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 40万円 10万円 260万円
年収 860万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:労務事案管理が徹底されている。残業代金は実績通りに支払われる。評価制度
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500万円 200万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 160万円
評価制度:昔は年功序列だったようだが今は成果に従って評価をするよ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレイン開発本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 13万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とびうおと呼ばれる人事精度があり、昇給の際にチェックするポイントが開示
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 組立/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 612万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 612万円
給与制度:手当てはほととんどなく、昇給は毎年ありです評価制度:未だに年齢が昇給に
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:最大手と比較すると見劣りするが、十分に生活できる水準である。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 購入品品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇級試験制度がある評価制度:手を挙げれば誰でも昇給のチャレンジすること
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 65万円 0万円 201万円
年収 1070万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 201万円
給与制度:昇給は前年の評価により決まる。賞与は上期の評価で冬賞与。下期の評価で夏
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 28万円 3万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:バンド、ステージという階級によって給与金額が決まる。年1,2回の昇進試
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大企業ということもありそれなり。ただ同業者を比べると立地もあり他社の方
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般企業と同じ評価制度:能力をアピールできれ
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
評価制度:社内試験等に受かれば昇進はあるが学歴による限界があると思う。残業も多く
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 3万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
評価制度:アセスメント制度があり、昇格の為には、論文提出と面接がある。これに約半
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当もなく、周りの会社が羨ましくなる程度の手当。推せる手当は特にな
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Rフロンティア部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に他の企業と変わりはないように思えます評価制度:評価はされやすいかな
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:古い上場企業。新入社員は手取り16万程度で厳しい。5年目で残業代を含め
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 300万円 25万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 120万円
給与制度:バンドという階級に分かれており、階級内でさらに細かく昇給する。新卒はバ
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 塗装課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一車両製造部第2塗装課

3.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:説明では実力があれば年齢など関係なく上にいけると説明はされるが、実際の
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は高卒なら妥当。むしろ賞与なども含めれば充分過ぎると思う。評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は数年に1度大きく上がります。基本給は、低めですが賞与は多くもらえ
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの変動は少ないが徐々に下がってきているなっていうイメージがある
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い時はがっつりともらえる。今後のことも考えた配分として事前に会議が行
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社工場/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業や夜勤手当に頼っている部分が大きく、定時分だけではかなり少ないこと
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職級と実績により給与が決まる。住宅手当、扶養手当等は無い。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスで納得出来ない点として、まず自動車業界の中でも少ない方で
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平に基準に沿って評価する努力が感じられます。なかなか難しいですが、制
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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それなりに仕事をして過ごしていれば、だいたい3年ごとに昇級していく。絶
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界平均だと思います。多くなく少なくもなく。いろいろ不満をもつ社
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 鋳鉄鋳物/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:きつい部分も多いですが残業で稼ぐという感覚が苦手でなければ大丈夫です。
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると、圧倒的に待遇は低い。ただでさえ在京ではない不利な会
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績や360度評価を元に評価しているので、人事評価制度としては妥当だと
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