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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】これまでにやっていなかった業務を経験したとき

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度年次で一律の昇格と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】普通にやっていれば能力は身

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：１年目の入社時研修・フォロー研修、４年目の研修、役職者の研修など段階

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】上からも下からも適時サポートが入るようになって

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口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】OJT制度を導入しており、分からないことは気軽

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】結局はサポートする側の人次第。そもそも育成に興

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の提案したことが採用されたとき。答えが無

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や課題・試験など会社から与えられる

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口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】部門目標をブレイクダウンした形で、上司と相談しながら個

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口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：毎年研修制度がコロコロ変わる。内容や開催場所（本社か研修所か）などが

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】ＯＪＴのサポートを中心に、各方面からの支援が受

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】ＯＪＴや研修でのサポートは手厚い。また、社内e

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口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：集合研修、通信教育講座やeラーニング講座、職場での研修などの手法を使

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが年々遅くな

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】１年目ではできなかったことや分からなかっ

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】毎年、年度始に上司と相談のうえ目標を設定する。また、会

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の限界は否めないも

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】ＯＪＴを通じたサポートが基本。入社してから最初

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】きっちりした会社風土であるため、他生保と比べても施策導

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】周囲の人間との距離が近いため、同僚・先輩・

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】税務・財務・ＦＡ、コンプライアンスオ

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口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】外部の人間と接する機会は少ないものの、内部の根幹を支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：システムの企画、管理部門で働いています。システム関連子会社の開発管理、

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

働きがい:営業現場において、担当代理店との協力によりお客様に適切な保険商品を提供

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4.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：アクチュアリー優遇されている。最先端の仕事内容に関われる。業界内での同

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4.4

口コミ投稿日：2017年08月27日

働きがい：常に少しハードルの高い業務への挑戦。考えてやらせてくれる。当たり前のこ

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4.4

口コミ投稿日：2017年10月03日

教育・研修：入社時・４年目・役職就任時などの研修はもちろんのこと、３０歳や４０歳

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4.4

口コミ投稿日：2017年08月27日

成長・キャリア開発：周囲からの影響を受けての経験値。人事異動をすんなりと受け入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年08月06日

働きがい：アクチュアリー。大学で学んだ知識を生かせる。ほとんど本社勤務。新しい内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年10月03日

教育・研修：毎年研修の方法や場所がころころ変わる。一貫性が無いのでもう少し一貫性

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】働きやすさを改革しており、数多

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内で各自が担当している業務に関する勉強会

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】イヤリーやマンスリーの定例的な業

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福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆子育て中の社員も多数活躍/平均月収41万円/土日祝休み/残業ほぼ無

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＜平均月収41万円＞月給20万円～│首都圏・近畿圏・一部の愛知県は月給22万円～全国47都道府県　★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。

会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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