Item: 大同生命保険株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.4

口コミ4491件
年収・給与510件
求人342件
フォロー数394人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】支社単位や部門単位で行っていたが、機会は激減してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】対人折衝能力、説明能力は身につく。こ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ビジネスモデルが完全に固まっているので、個人の裁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い、部門長として他部門･経営者との折衝調整が仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】普通でとくにかわったところはない、きわめてへいき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部門業績評価が導入されているためチームで取り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートは本当にプライベートだけで交流的なものは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗して再挑戦できにくい風潮が強い、大企業病が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】能力に合わせた仕事を任せてもら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績や能力があっても評価に反映はまったくしな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】日常で使うのでパソコンスキルは格段に

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口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：ただ、OJTに当たる人間により大きな差があるようです。私は支社でかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】年次、職群別の研修が用意されている。

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口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：基本的にはOJTです。新人の時は半年ぐらいついてくれたので、業務は難

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一年目から仕事を容赦なくかなり振られるうえ、範囲は非常に広範

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画してたものが出来上がったときや、ユーザーから喜びの声が聞かれたとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。機転が聞き、電話応対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】基本的には、営業さんの取ってきた書類をきちんと契

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業チームは週に1度は会議を行っていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】支社での業務でしたので、確認事項や質問など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】メールや社内誌を通じて、情報共有は多かったと思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ルーティーンの業務が多いので、ずっと高いモ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ルーティン業務だったこともあり、締切に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】締切日には作業が集中するので、その中できちんと正確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半年ごとに目標を立て、上司との面談の上最終的な目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】マニュアルに沿った仕事が多かったので、あまり新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】ポストｋが少なくなっており、個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】それほど設備が充実しているとは思えな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルがきちんとあったので、マニュアルに沿っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】初めて入社した会社でもあるので、特にギャップを感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個々にそれぞれ担当の業務があるので、基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】女性中心の職場でしたが、同年代の同僚も多く仕事はやりや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新規業務や組織立ち上げ担当でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個々で担当を任されていたので、自由度は大きかったと思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】過去はそうでしたが、現

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会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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