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三菱重工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:堅実、真面目、真摯。一部勤労意欲を疑う様な社員もいるが基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:硬派な企業に見られがちだが、自分の周りの人達は人当たりが良
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:保守的、問題先送り、考えない、セクショナリズム蔓延、近視眼
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:お役所仕事感が至る所にあった。組織が巨大すぎてフットワーク
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:かなり縦割りが強いダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるかと思いますが、比較的挑戦出来る機会
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回答者: 男性/ サービス営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:縦社会かつ年功序列。今後どうなるかわからないが、ベンチャー
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多く、風通しもいいと感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジャー精神を持っているのであれば、充実した勤務がで
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、チームで分担して仕事を進めていくため競争は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。設立が新しい部署でない限り、極めてト
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:技術系の入社は旧帝大、早慶の院が有利。そのほか国立大が最低
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回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業。社風は最先端を走っている、というよりは現状
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回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:堅い、表現等に注意しなければならない必要がある。レポートラ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業。その分、昇格、昇進含め、ある程
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に悪く、どんな事業でも、,直属上司はもちろん、
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:保守的で、あまり目立たない。金太郎飴のような感じ。組織体制
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業で、挑戦は無い環境です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらな感じです。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:年功序列。ザ日本企業。組織体制・コミュニケーション:部署内
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回答者: 女性/ ICT本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:とにかく腰が重い、承認が多い、資料作りが多い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:ルールを変える風潮がない組織体制・コミュニケーション:場所
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:グローバルを掲げています。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:まさに大企業な社風。全ての作業に面倒な手続きがあり、仕事の
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 課長級

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る。組織体制・コミュニケーション:結構、会議
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、責任ある仕事に携われることができる
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの様子が強いように思います。5月になって、対面
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:学歴の高い方が多いです。「学歴が高すぎる」とおっしゃる方も
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:古くからの財閥のため、古い体制は残念ながら残っています。し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:製品・事業・拠点単位で大きく組織体制・文化が異なっ
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:会社が大きく、部門や事業所によって気風や文化が違う。自分が
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーはかなり進んだ社風と思われる。 宗教が業
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を求めて、きちんとスケジュール通りにアウトプッ
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回答者: 男性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タービン製造部/ 技能3級

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:残業するのが良いこととする風習があります。組織体制・コミュ
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