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三菱重工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。労働組合があるので組合員の間は給与が下がることは
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は上長によりつけられてその年に付けられた評価によって次の年の
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職種が技能職と技術職で別れており高卒、専門卒、大卒、大学院卒と入社時点
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:学歴に応じて時に大きな問題がなければ毎年少しずつ上がっていくと思います
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他評価・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 64万円 0万円 360万円
年収 1140万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:職級(管理職のランク、基本支給額)、工場毎の成績、各自成績により決まります
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GTCC事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 14万円 220万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本的年功序列の制度をとっている。院卒10年目前後で主任になるがそこで
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高砂プラント技術部高砂プラント機器設計課/ 主席技師

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:基本的に年功序列制度インセンティブ:インセンティブの支給はあります。上司と
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:良くも悪くも業績や実力に関係なく、年功序列が強い。評価制度:評価は年に
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:年功序列が残っていて年数が経てば級が上がるので給与も上がっていく。役
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年に2回家族手当などあり評価制度:今までは年功序列が強く、普通に
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給される。春闘で組合と会社側の交渉で来ますが代替
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 170万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:入社年数によって毎年給料が上がっていきます。職位による手当てはあまり
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他評価・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 64万円 0万円 360万円
年収 1140万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点・改善点:管理職と組合員は主に賞与で差が出るので、各月の給与は
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:20代のうちは寮にすまないと金銭的に苦しいかと思う28歳くらいからは一
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他評価・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 64万円 0万円 360万円
年収 1140万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
モデル年収:評価点により昇格、面談による評価ランクで決まる。差が出るのは、評価分
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他評価・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 64万円 0万円 360万円
年収 1140万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
評価・昇給制度:職級は年一回、各クオーター毎の面談、資格、異動、海外赴任、マネー
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:手当が少ない給与や賞与が成績に連動しない評価制度:昇格の基準が曖昧実力
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 170万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:6月と12月に支給される。基本給と会社のそのときの業績によって決まる。基本
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:おしなべて一般論的に言えば製造業としては高い水準と感じますがそれ相応に
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年二回確実にあり、30歳時点で大卒で一回あたり、100万円近くなります
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職がつけばある程度と聞くが、それまではかなり給与は低い。上がるまでが
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:事務技術職で入社し、その間は手当てはない。その後入社10年前後で主任
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年に二回で、3ヶ月分主任になるまでには論文を書く必要がある評
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 6万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 152万円
給与制度:一般的なメーカー大企業評価制度:実態は年功序列。どれだけ仕事ができない
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上席主任

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列。職種や責任にかかわらず全社でほぼ同じだと思われる。昇給は
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与も中小企業よりはそこそこ高く、充実しているため、マイホームを購入し
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 15万円 240万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:かつては寮や社宅、各種財形貯蓄など福利厚生が極めて充実していたが、ここ
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 15万円 240万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的に年功序列で、同期はほぼ横並びで昇進する。評価制度:ほぼ完全な年
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 47万円 0万円 100万円
年収 740万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:終身雇用・年功序列であり日本の典型的な大企業で、給料は年々上がっていく
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月の給与は高い方ではなく残業時間に左右される資格をとったからと言って手
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給が低く、賞与が高い手当は出るが、基本給が低いのでほどほど役職がつ
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回面談があり、それを基に上司が評価を決める。ただし評価が良くても給
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の企業に比べれば給与は高い方と思う。今までは年功序列の賃金で、年齢と
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:よくある一般的な給与制度。毎年昇給はするが、そこまで大きな金額にはなら
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は同じ業種の中では良い方だと思います。昇給、ボーナスあります。評価
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