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日本電気株式会社（NEC）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:コストセンターである横断部門は批判されることに慣れておらず

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性を受け入れる社風がある。障害のある

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回答者：女性/ 営業プロセス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:トップが若手や、担当、主任との交流を積極的に行なっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

ダイバーシティ・多様性:同期には中国人、韓国人、インド人と多様な国籍の方がいらっ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:最近は中途採用も増えたので、変わってきてい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:同じプロジェクトの人以外とは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:正直、部署や上司によりけり。とても働きやすい・コミ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:社員のやる気次第であるが、普通に仕事をしているだけでは機会

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回答者：男性/ ビネスクリエイション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:起業家マインドは少なく、チームでの対応を是としている部分が

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:事業部は部門にもよるが日系企業の割には風通しがいい

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:経営陣は組織風土改革を打ち出しており、色々な施策を取ってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには近年とても力を入れている。社内の目指す

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:カルチャーは部署によってかなりの違いがある。最近は会社全体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:経営幹部はじめ社外からの人材採用を積極的に進めており、従来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的に仲が良い雰囲気を感じている。厳しい雰囲気は

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:部門によりけりです。地方は古い習慣が残っている所が多いです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

ダイバーシティ・多様性:ほぼ日本人。地方によっては昔の地元採用の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:変革しようとしている姿勢を社内に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

ダイバーシティ・多様性:他のIT企業同様に人材の入れ替

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:社風は非常にプラッ

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:上司や同僚は接しやすく、風通しはいい方だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:要素技術を持ち合わせているが、それをマネタイズする力が弱い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション:直属上司と月次で面談（1on1）を行う制度ができた

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:知っている限りでパワハラなどの話は聞かず、上司とも

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性は、かなり早くから、導入されている

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

ダイバーシティ・多様性:非常に配慮した形で経営何

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:企業文化は年功序列・保守的だったが、私が在先していた当時は

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回答者：男性/ ソリューションコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:少し前までは閉鎖的な所謂昭和の大手日本企業って感じでしたが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:保守的です。社長やトップは変革をしようとしていましたが、中

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回答者：男性/ マネージメント、コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャ

3.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:長いものに巻かれろ、発言した人が責任を持ってやる文化。言っ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:いわるゆ日本企業の特徴です。年功序列、合議制での決定プロセ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:人が良い人が多いと感じる。ただし、社内での調整などに時間を

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パブリックbu/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:ビジネスユニットで違う。パブリックは旧態依存。派閥あり。た

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:事業部によって様々で和気あいあいの部門もあれば緊張感のある

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク系/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:元々はTHE日本企業という体質だったと聞くが、今は外部から

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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