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日産自動車株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TCSX/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:新規開発事業の弱み:方向性の決定、経営事業展望:な
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバル情報システム本部/ Deputy General Manager

3.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:新技術の開発にしっかり投資をしていること。事業の弱み:社内の手続きが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:わかりやすく自動車事業しかない。ここでダメならおしまい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 経理財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業の弱み:競合他社と比べると事業が車のみなのは弱みかと感じる。また他社とのベン
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回答者: 男性/ 事務/技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ information system Div./ senior manager

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業展望:経営層が強力・且つ現実的なビジョンを持って世の中&従業員にメッセージを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:財務管理に強み。事業の弱み:イノベーション、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】但し、実際には、部門・部署の特性により浸透レベルに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:トランスミッション課で、エクストレイルの部品を製作していました。部品と
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:やはりラインナップの幅が広く多くのターゲットの顧客を相手に商売できる
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:景気が悪くても、会社が潰れる事は決してない。事業の弱み:余り頑張らな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング&セールス部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:世界各地に安価に自動車を製造できる工場やサプライチェーンを構築してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】10年から15年くらい昔は非常に縦割りが強かったが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:アライアンスでの製品ポートフォリオは一通り揃っておりやはりそこが強み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:トップは外資系的な合理主義、でも一般層はきわめて日本的な、前例踏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:常にその時代の最新技術を。そして近年は電動化、知能化技術を搭載し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:専門学校で習った通りに整備していたら終わらない。予約台数以外に何台も入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:企画関係。将来のビジネスとしてどのような商品展開をするのか、お客様ニー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:グローバル販売向上企画。企画提案の機会は多く、対象地域や国に共通して見
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員の研修制度は整っているものの、中途採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】組織が大きく人数も多いので間違ってもドラマや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には、自分の仕事を増やしたくない人が多い。仲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:電気自動車や自動運転、e-POWERなどの最先端技術技は素晴らしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】V-UPという組織横断型改善システム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:電気自動車は一歩先を進んでいるように思うので、その分野では将来性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:中途採用は、人が欲しい時は、応募してきた人は、誰でも受け入れている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】すぐにチャンスはもらえる。ただし、まともな引
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:報告の資料や、課題が多くあるのでお客様のための仕事では無く、会社や上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:3年を目処に異動するルール的なものがあるが、自身の成長と照らして、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:仕事がキツイ部署は退職者が多い。多少給料は優遇されてはいるが、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:開発部門の中長期の開発予算計画策定。部署の要望ヒアリングと調整、上位者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:業務が細分化されているし、意志決定までに様々なステップがあり広く細かく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】単位組織スパンが小規模のため、ほとんどのケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】提案はできるが、決定権は厳格にDOA(Delegatio
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:1年目から担当業務を持ち、活躍することができる。業務内容そのものよ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上層、先輩たちが忙しくて面倒を見れていない。
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