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日研トータルソーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日研トータルソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4085件掲載中。ライトハウスは、日研トータルソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:配属先の建物はきれいですが、社員は古臭い考え方の人が多い印

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回答者：男性/ 製造ライン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライン

1.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会うや風通しの良さは配属先の会社次第です。組織体

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:肉体系なので明るくコミュニケーション能力の高い人は働きやす

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:とにかく人材不足を叫んでいて、現場における知識などを細かく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:新規事業などについて常に公募しており挑戦は可能。ただ、どこ

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回答者：女性/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:営業とよくコミュニケーションを取れれば挑戦できると思います

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:派遣先によるのでなんとも言えない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 自動車/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:何か月に1回ぐらいeスポーツを行ったりします。ネッ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:本当に配属先次第であるため、会社の人との繋がりは希薄。配属

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:資格支援があります。組織体制・コミュニケーション:上司は事

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回答者：男性/ 工場作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:各工場ごとに常駐管理者と呼ばれる管理する人がいます

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:わりと歴史のある会社なのでお堅いのかなとは思う。組織体制・

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:不必要な組織体制の変

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回答者：男性/ 保守・メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロボティクス事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:資格受験料補助あり（社内規定有り）組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的に仕事以外のことはあまり話さないかも。自分は

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:いわゆる派遣会社。マージンとってなんぼ。組織体制・コミュニ

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:休日土曜日に不定期で将来について考えるフィールドワ

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会については、運が良ければ回ってくる可能性もある

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回答者：男性/ 保全士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:保守的な社風でなにか新しいものを取り入れる風土は皆無だが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:エンジニアよりも営業を大事にするイメージエンジニアで成長し

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:色々と試して若手の定着率を上げようとはしているようですがそ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:派遣先を紹介してくださる、営業担当がとても高圧的な態度をさ

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回答者：男性/ 電気施工管理業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えなくしっかり対応していただける方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられると思う。風通しも悪くないと思う。組

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:若い社員もベテラン社員もいます。若い社員の定着率は比較的低

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:社員どうしの交流は派遣先による。自分の派遣先は同じ

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロボティクス

1.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:古くさい昭和の社風をもっており完全な時代遅れでまったくつか

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回答者：男性/ 施工管理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、通しが良いだけで何も変わらないです。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:受け持つところによって異なる。コミュニケーションが図りやす

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回答者：男性/ 日研トータルソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:派遣される側は担当によって当たり外れがあると思う。組織体制

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:派遣先の雰囲気しかわからないので割愛させていただきます。組

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回答者：男性/ ロボット/設備エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:本社も各事業所も対応が遅いしアプリも使いにくい。組織体制・

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:あまり社内での交流は

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:社風は社員さんみんな優しいと思うので話しやすいかと思います

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会社名	日研トータルソーシング株式会社
業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
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