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日研トータルソーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日研トータルソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4085件掲載中。ライトハウスは、日研トータルソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工場派遣社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

ダイバーシティ・多様性:来る者拒まず去るもの追わずのスタイルだと思います。どのよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：個人個人を大切にしていて、個人にあったのを見つけてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：会社社員の喫煙休憩が一時間に15分ある。部下や派遣社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食堂とは別に小さな部屋が近場にあり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】冬なのにあまり暖房が効いていない時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：やはり人を大事にしている会社ではないかと思います。行き当たりばっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：時間だったり朝の開始時間とかには厳しいのではないかと思います。こ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもよく入ってすぐ仲間が増えていくと思いま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもよく入ってすぐ仲間ができる環境にあるの

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:全国規模なので、地域差があると思う。地域ごとにバラバラなの

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月03日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員候補の女性が集まりやすくするため、企業名を変え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

企業文化・社風・組織体制：担当者がそうだからかわかりませんが現場勤務の先輩方も新

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：まったくありません。各派遣員とマネージャーさんとの一対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：【働きやすい環境か】働きやすい環境だったりなかったりその人次第な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境だったりなかったりそ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、問題のありそうな人はそれなりの評価だっ

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員同士の横の繋がりはとても良かったと思う。た

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回答者：回答なし/ 製造派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:チームワークが重視され、従業員同士が協力しながら業務に取り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】待遇面、社員としての優位性。派遣社員とは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】説明の怠りや日払いや週払いなどの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】聞いていた事より、大した事無か

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会社名	日研トータルソーシング株式会社
業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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