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京阪電気鉄道株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。京阪電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。ライトハウスは、京阪電気鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:
総合職では女性管理職も居てるがサービス職では未だ女性管理職は居てない。
出産の為、一度現職を離れると元職への復帰は難しく他部署へ異動する。
まだまだ、昔ながらの社風が根付いており女性にとって働きやすい環境とは言えない。

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:基本的に男性が多い

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄道事業

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:鉄道の現場は9割以上が男性になると思うので、周りが男だらけだと

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:本体の京阪ホールディングスでは女性の管理職も増えて来ましたが京

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回答者：男性/ うんゆ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:早朝から勤務があれば日が変わる頃に終わる勤務もあるため女性が働

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい方ではありますが、何しろ人手不足であるため、こ

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:部署によっては、女性はかなり働きにくいか

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回答者：男性/ 工務部技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:最近は、落ち着いてきたが、数年後前に技術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:育休など取りやすい環境にな

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:昔は、男社会のようでしたが今は少しずつ女性の人数も増えてきてい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月04日

女性の働きやすさ：運転の部署に関しては出退勤時間が不規則である事から、結婚、出産

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月04日

女性の働きやすさ：運転の部署では、昔は男性社会のような空気もあったようですが、原

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：駅スタッフばかりでなく、運転の部署でも女性のスタッフが少

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：一昔前は鉄道会社は男社会の印象が強かったですが、現在では

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回答者：女性/ 運転士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性だから休暇がとりにくい、と言うことはない。ただ圧倒的に少な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：育児休暇や体調面を考慮して配置や業務場所を考慮してもらえてるの

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ポラス株式会社

3.4

埼玉県越谷市南越谷１丁目２１－２

その他・その他

回答者：女性/ 分譲営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休・育休を取って時短社員として復帰される女性もかなり多くい... 続きを見る

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東京都中野区本町３丁目３１－１１Ｄａｉｗａ　中野坂上ビル　３Ｆ

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女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。仕事において男女差を感じることは... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

女性の働きやすさ:育休、産休、など色々と取得できるので女性にとっては良い職場か... 続きを見る

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東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人も多い。ただし、総じて未婚の女性で... 続きを見る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいのではないかと思う。... 続きを見る

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サクラインターナショナル株式会社

3.5

大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ＥＮＤＯ堺筋ビル　３Ｆ・４Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性でも管理職います。女性であることはハンディになりにくい会... 続きを見る

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株式会社アドバンス

3.4

茨城県龍ケ崎市久保台２丁目２－１

その他・その他

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:能力主義なので実績と主体性が伴っていれば男女関係なく昇進でき... 続きを見る

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

3.2

東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋2丁目ビル5階

その他・その他

回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:元々ホワイトな業界なので女性も働きやすい。時短や育休など理解... 続きを見る

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会社名	京阪電気鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.keihan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１丁目７－３１ＯＭＭビル

従業員数	1845名
連結従業員数	6885名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	中野道夫
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	816万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性スタッフも数多く居たので、女性にとって... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性と男性で差別的なことはなかったので、女性も男性も働きやす... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に働きやすい環境なのではないかなと思う... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般女性の働きやすさ:男尊女卑などは一切感じませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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