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関西電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1056件掲載中。ライトハウスは、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リビング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:とにかく安全第一！車の運転などはとても厳しく、もし事故を起

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:原子力ではマニュアルに沿った仕事が重要視されており、改革な

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回答者：男性/ 保修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:同業他社よりも精力的に活動を行っている。コスト感覚は厳しい

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見は言いやすいが、会社の色の関係で今を守る

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回答者：男性/ インフラネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割りなので他部門との調整はかなり面倒と感

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回答者：男性/ 設備保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気はあるが、風通りはよくなっている。ダイバー

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

ダイバーシティ・多様性:現場は圧倒的に男性が多い印象。障がい者雇用率は関係会社で

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:何事にも細かくしっかりやるところ。ただしやりすぎて非効率な

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:まんま日本企業ためになるような案件には基本、学閥で京大、阪

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:不祥事でよくわかる通り。変わる気配はない。忖度文化が蔓延る

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回答者：男性/ 原子力エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業本部/ マネジャー

4.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:安全最優先組織体制・コミュニケーション:一体感ありダイバー

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:古い体質で、堅い。組織体制・コミュニケーション:風通しの良

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回答者：男性/ プラント関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンかつ体育会系。ダイバーシティ・多様性:ダイバー

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回答者：男性/ エネルギー営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:昔よりは、どんどん変えていこうとしているが、一貫しているも

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

ダイバーシティ・多様性:育児をする女性にむけては研修、制度が手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月20日

企業文化・社風・組織体制：工務等、一部の部門に限った話だが高卒から大学院卒までが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：仕事の休憩時間は昼休み以外にも小休止程度なら簡単に取れ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:体育会的であり上の言うことに意見をするというのはほぼない。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：所謂「バブル世代」を経験してきた社員には、ろくな仕事も

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 送電/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:よくある日系企業の年功序列が根付いている。私がいた部門では

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ライフラインを預かる者としての

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社会情勢や政治的要因、会社の経

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：後進の育成に向いていたり、面倒見がいい性格の役職が揃え

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】１人１人がライフラインの担い手だという認

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:原子力は、上下一丸と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に組合が強く、昼休憩中の仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：総括原価方式で事業をしていた期間が長いためか、今後の競

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：「安全」という言葉によって思考停止して、創意工夫が生ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんないい人で和を尊ぶので、あまり斬新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】関西の企業らしく、上司も含めて和気あい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】″休憩”しかしてないように見える人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社内のITインフラや業務ソフトウェ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：企業理念、経営方針、中期経営計画などをさまざまな部門が作成してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】執務室で使うパソコンや出張用のパソ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】関西の企業らしく働いているひとは堅苦し

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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