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株式会社ソラストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:ホスピタルコンシェルジュ等会社がしている資格は取り、手当を付
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回答者: 女性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:人間関係の部分ではかなり成長できるのではないかと思います。ス
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回答者: 女性/ 電話交換/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:パートの立場なのでよく分からないが、医療現場が初めてでも採用
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:強制的な資格取得は自費でした。資格取得しても、時給は10円し
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:特に成長している気はしなかった。強いて言うなら緊張感を持って
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:資格取る時のお金が受かれば資格取得祝いとして送られる働きがい
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 外来受付

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:一般の契約社員には研修は無いと思います。役職が付くと何かしら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:ソラスクールというe-ラーニングを毎月受ける必要がある。内容
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修は手厚い働きがい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:定期的に個人情報保護の研修があります。働きがい:一型、二型社
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格は取るように言われますが助成はほんの少しです。毎月2.3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:社内研修はあるが、エリアを任されている管理職の見栄で、出たく
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はリモートが多い内容は為になる働きがい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:個人情報を取り扱う職場なので、個人情報トレーニングというのが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得時に手当はでるが、永続的な
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回答者: 女性/ 専門1型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:配属される病院によって違うとは思うが、総合病院なので自分の担
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:eラーニング研修があるが、強制させられたり、必須項目も多いた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格を取得するとお金がもらえた幅広い業務があるので、スキルア
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:病院勤務だったので、たとえ事務とはいえ、人に役立ててるのかなと日々感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:社内研修制度あり(eラーニングでの動画研修を含む)働きがい:
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:webを利用した社員教育や、定期的なビデオ講習の時間があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:やりたい事があれば、上司や直属の上司と面談や相談後にほぼ希望をきいても
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:忙しすぎてプライベートの時間を確保できないので、効率的に仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:業務内容からしても、研修やスキルアップ講座などは率先してやって欲しか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:たまに資格取得の支援などはありますが、ほぼほぼないものと考え
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:多くの会社と関わることができ、折衝及び調整スキルは身に付くと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:オンライン教育あり働きがい:公募制度もあり、新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:理不尽に老人に何か言われてもスルースキルがつきます。働きがい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:全くの未経験者が経験を積むために数年働く分には良いと思う。業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:使える研修がないので働く人はとても大変です。変わった人が多いので配属
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:2型の人は1型になるしかない。働きがい:患者さんやお医者さん
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:医療事務、介護を志す人には良い会社だとおもいます。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:ないです。私が入社した頃は研修もなくいきなり現場に配属され、教えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:「eラーニング制度でダウンロード研修しなさい。」と言われているのにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:思いやりを持って接遇すると、お客様(患者様など)に喜んでもらえる事もあ
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