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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:店舗でも本社でも、多くはないが女性の管理職はいた。本人にやる気
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の方は多かったですが、女性も働ける会社というのを前面にだし
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:上司や部署による。基本は年中無休のため、繁忙期は休みにくい。女
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとって夜勤があったり、早番、遅番があるのは体力的にきつい
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性でも夜勤があったりするのでかなり大変であると感じる。しかし
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回答者: 女性/ ホテル接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:お休みが多いといった部分では、ライフワークバランスはとりやすい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:夜勤業務がある為女性にとってはハードだと言えると思います。育児
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいます。そもそも、女性の方が多いので当然の
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して時短勤務で働く社員が多い。契約社員でも時短
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップは可能、現に女性幹部も多く産出しており活
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:微妙、男性がやはり職種的に多いので働きやす
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職
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回答者: 男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女子に優しい会社だ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:夜勤は男性社員を優先的に割り当てられるが、店舗により女性も多く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:育休も取れるので福利厚生は良い反面、女性でも夜勤があるのでかな
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回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:思わない施設の性質上女性限定エリアでの仕
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休と育児休業制度があり、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:人数の割合が女性の方が高いので働きやすいと思う。店舗によっては
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性が夜勤をやるなど場所によっては働きにくい現場もあるが、それ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、多くの女性社員が利用しているように見受けられま
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:              シフト制のため、希望に沿った時間調
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回答者: 男性/ RVM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休制度もある。一般職は派遣社員で、正
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休は取りやすく時短勤務を積極的に取
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので女性にとっても働きやすい環境と思うが、夜勤はで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:シフトによっては夜勤もあるため、体力面では厳しいと感じるが、育
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の支配人は多くないように思える。フロントスタッフは女性も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、産休や育休、時短勤務などとりやすい空気で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:同じ部署に時短勤務の方も2名いらっしゃり、有休も希望通り取得出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:店舗ごとに異なると思いますが、男女関係なくがんがん夜勤がある店
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており、休日申請も配属先店舗によりますが比
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、また、日ごろの業務においても体調不良時の出
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回答者: 男性/ フロアサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:半分くらいが女性の為女性もかなり働きやすいと思います。ただ結婚
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:産休制度がしっかりしている。また、復帰後の働き方も配慮されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないのでしょうか。育児休暇などの取得率も
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