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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:業務にはアプリケーションが導入されており、訪問、未訪問の店

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:派遣と社員のコミュニケーションは取れていましたが、

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:休み過ぎた方には個別面談されていた印象があります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

ダイバーシティ・多様性:時短勤務ができた点はよかったですし、色んな方がいたので多

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションを積極的に取る社風ではない

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニケーション:一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:バリバリの営業会場。ペイペイの営業以外は知らない。組織体制

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:実力主義。支店長が20代後半でしたが、社員さんは30代後半

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。意見交換が活発。非正規社員は幅広い年代がいる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 派遣

3.2

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:わかりませんダイ

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回答者：女性/ op/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

組織体制・コミュニケーション:閉鎖的ではなくどちらかと言えば開けているとおもいま

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回答者：男性/ 店舗新規開拓/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:一般的な企業と同じ。組織体制・コミュニケーション:特にない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するかたには、上司にもよるが、優しい上司で

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分次第だと思いますが、上司同

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:派遣なので社風はあまり感じ取れなかったが、担当営業から感じ

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回答者：女性/ パソコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:社風はあまり感じられないです。文化もとくに説明されていない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:研修が少ないので営業初心者には厳しい組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:契約社員としてスポット的に就業したので同じ業務に携

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:難しい内容の電話は、手を挙げたら上の人がすぐ変わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：古い体質の体育会系です。上の言うことには全面的に従うこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：現在の契約は3ヶ月毎ですが、更新の度に派遣会社の面談が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：社員の方の気配りがとても素晴らしいです。私より若い方も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：いわゆる体育会系（イケイケ）の営業が現在中心になってお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：数字だけが目標であり、数字だけ達成できれば社会的に受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：色々な経験者がいる中で、特にベテランさんはあれこれやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどなし。あるとすれば夕食を共にするくらい。どこか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】受信の場合は、午前中と午後に10分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：派遣先のSVが微妙。2人いたが、聞く人によって違うこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：社員は営業エリア外から出向してきているため、借り上げ社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：いい意味体育会系のため統制は取れているといえるかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：何年働いても昇給がないのが少し不満です。経験が浅い人も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】就業内容が片寄っていたりする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】コンプライアンスを重視しており、幅広い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】スタッフの対応がよいことや、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】交代でお昼休みにはいるけれど、派遣

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会社名	キャリアリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careerlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

従業員数	370名
連結従業員数	570名
設立年	1996年
資本金	388百万円
代表者	成澤素明
決算月	2月
上場年	2012年
平均年収	441万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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