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SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:
正社員の場合、産休育休が明けて戻ってくる女性社員はいます。
非正社員の場合は産休、育休の概念がないため扱いとしては退職となります。
復帰したい場合で、適合するプロジェクトがあれば再雇用されますが元居た部署に戻れるかどうかは期待しないほうがいいです。理由としては欠員補充がされるのが一般的のためプロジェクトの人員が定員の場合は入れないことが多いです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:どの部署にも女性が多く所属しており、活躍している。育児休職・介
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:育児休暇取得を奨励しており、出産を終えて職場復帰する方も多い。
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、月に1日は特別休暇が付与されている。これは有給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:管理職はむしろ女性比率の方が多いように思います。細やかな指示・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:介護休暇を利用する人や産休育休から復帰する人も多い。時短勤務や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:セクハラ研修・パワハラ研修といつものがあり、女性に対するセクハ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすい恵まれた環境だと思う。育休なども男女共に取りや
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思います。お子さんの都合などで急に休む方も多
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。キャリアアップに男女の差を感じたこと
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回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:非正規雇用だと融通が利いて働きやすい。正社員になると拘束時間が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすく、休暇もとりやすい環境にな
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:近年、女性管理者を多く登用している
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回答者: 女性/ コンタクトセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:生理休暇が月あたり1日まで取得可能です。生理休暇のない会社もあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や育児休暇など、女性が使える休暇は充実しているの
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的なほうだと思う。休暇も繁忙時期は難しい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方であると思うが、プロジェクトによっては人手不
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休明けや育休など取りやすく、現場の理解もあ
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進する組合の様なものがあり、会社全体を巻き込んで
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を活発に行なう等、女性を評価しようと言う会社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性活躍推進するグループがある様で力入れ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はもちろん時短勤務、在宅勤務環境についても整備さ
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性躍進を目標に掲げているため、ヤル気や覚悟さえあれば、昇進は
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすさを謳っているものの、男性優位な発言が多い。時短も可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:産休、育休等の制度が整っており、復職についてもしっかりと面談を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:常駐先により異なる。ただ、女性はどの職場も多めのため働きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境があるとはあまり
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:出産、育児に対する休暇は十分に取得する事ができ、産休明け後の慣
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社。子持ちの方などには積極的にリモートワ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、生理休暇がある。育休を取得し復職するときは上長と
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいと思う。 時短勤務等にも応じており、特別
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性だから優遇されている、ということは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:復職者も結構居たと思うので、働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて良い点は、育児休暇、生理休暇があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の活躍・女性管理職:マネージャまでは女性が多いが、それ以上のポジションになれ
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