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SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。SCSKサービスウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2016件掲載中。ライトハウスは、SCSKサービスウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:配属先による。特別女性が働きづらいという環境

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

女性の働きやすさ：有給休暇や特別休暇のほかに、生理休暇があるのは、かなり有難い。

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性比率が多い部署だったため、働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。根本的に制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

女性の活躍・女性管理職：コールセンター業務が主のため、女性比率は半分くらい。また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：トイレが男女兼用で個室が１つしかないので、非常に利用しづらく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特になし。社員の場合は

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:制度も整備されており、それなりに実績が積まれていっているため、

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:親会社の推進でワークライフバランスにはかなり力をと入れているた

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:産休をとりやすい、まわりも理解を示してフォローする雰囲気はある

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:育児休職の制度があります。復帰後も問題なく

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったが、プロジェクトリ

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

女性の働きやすさ:女性が多く、理解はあると

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:管理職に起用される女性は多く、出産育児のため休暇を取っている女

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回答者：女性/ プロジェクト管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BTO事業部

4.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモー

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、休暇のとりやすさなども、全体的にみて働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:社員が少ないフロアでしたが、責任者など役職のある方は女性が多か

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性の産前産後休暇、育児休暇の取得のし易さはトップクラスと考え

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回答者：女性/ コールセンターのオペレーター(インバウンド専門)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:子育て中の社員さんの場合、子供の突発的な発熱などにより、やむを

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:女性も実力がありやるきがあれば管理者になれると思います。産休育

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。ただ管理者はギリギリの人員で常

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:在籍者の8割ほどを女性が占めるのではないかと思う。時短勤務や育

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:有給は中途入社でも４月に20日間支給され、有休消化をかなり促進

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 第1営業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:育休や時短などは取りやすいと思います。ただ成績を出していればに

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:上長との面談も性別に関してを指摘される事はない。女性特有の悩み

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回答者：女性/ ―/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:在籍していた部署の管理職は全て女性でした。同性同士のため、休暇

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:男女の差は感じませんでした、むしろ一般職がかかわる範囲の管理職

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:女性も働きやすかったように思います。皆さん割と自由にお休みを取

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回答者：女性/ コールセンター受電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:職種柄、女性が多く、基本SV採用されるかに男女の別はない印象を

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:産休、育休取得をしている人が結構いる。生

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:女性社員が圧倒的に多いです。しかし女性が多い職場にありがちな派

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方が何人か見受けられたので、女性の方でも昇進が望

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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