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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:製造職がどこも行っているであろう内容は経験出

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:製品担当として任せてもらえる。日立グループの豊富な教育プログ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:配属された部署によると思う日立独自の研修などもある働きがい:

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:この会社ではかなり叩き込まれるものがある。ただ、管理職を見て

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:世界中の種々の自動車メーカーと付き合えたり、携わった仕事が数年後は量産

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:一人でやって全て責任を負うスタイルなので、責任感や、スケジュ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:人がいなく忙しいおかげで仕事が大量にあるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさはともかく、大事なのは相談後

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回答者：男性/ 組込エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:キャリアは、配属された部署によると思われる。後、自分が目指す

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回答者：男性/ 空調開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:20代は比較的成長できると思う。とくにPL（プロジェクトリー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:上司によります。真剣な上司は3年先・5年先を考えてくれるけど

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回答者：男性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための多くの研修会が募集されている。研修会へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:海外研修制度があるが枠は限られている。常に手を上げる必要があ

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回答者：男性/ 製造・加工・組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:自己啓発で通信教育講座みたいなものがある。条件はあるが会社が

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:管理職を一度でも経験すれば忍耐力に関しては間違いなく成長が望

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:配属される部署にもよる部署によっては機械の操作方法などを教えてもらっ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:英語やその他業務に必要な講座を受けられる教育支援制度があり、

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:上に怒られないように過ごしている人が多く、やりがいを感じている人はすく

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回答者：男性/ 金型設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 執務員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:生産技術を通してキャリアアップはできた。働きがい:生きがいは

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:本当にものづくりが好きならキャリアになると思うが、そうでなけ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:キャリア形成については配属先、上司に左右されると思います。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:海外業務研修などがあったが、日立アステモになってからもそうい

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回答者：男性/ メカ設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部/ 研究員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:自分からやりたい事は出来る。それなりに任せて貰えるようになれ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:設定された時期（等級）に研修があるが、研修内容がまともでこの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

働きがい:二輪はブランド力がしっかりしており、高い技術力

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:英語研修や自己啓発の機会は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:等級別研修などがあるので基本的なことはそこで学べる。働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：受けられる講義は多い。講義も、基本的には自分で受けたいものを探し希望

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入社直後に半年程度の生産実習と、各部門に配属後に三日間程度の座学の研

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:新しい技術を身に付ける機会がある。研修所での教育も充実してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：基本的に設計や開発はしていない事がほとんど。ホンダ技術研究所が開発し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】人材育成等の社員を育てる事はありません。自分自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月03日

教育・研修：スキルを向上させる為の研修が余り無い。社内サイトに規定や業務マニュア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：スキルは自ら積む事。そね為には、色々な部署を経験する事で成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：普通にしてれば感じません。自ら努力と勉強をしなければ、仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発:通信教育活用可能、社外研修もある働きがい:インフラで社会貢献... 続きを見る

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会社名	日立Astemo株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.hitachiastemo.com/jp/
所在地	東京都東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

従業員数	36645名
設立年	2009年
資本金	51500百万円
代表者	ブリス・コッホ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

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