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マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3423件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:性別差は存在しないので、女性でもどんどん

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーソリューションサービス部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性社員と男性社員の垣根がない。待遇面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:育休や産休の取得率も良いので働きやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

女性の働きやすさ:管理職が多く、長く働ける環境が

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回答者：男性/ ベンダーマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツアンドアウトドア事業部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性でも活躍

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

女性の働きやすさ：女性社員がとても多く、時短勤務の方がたくさんいます。また、育休

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさには力を入れていたと思う。制度については忘れま

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部門/ 支店長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:7割位が女性、出産や育児にも理解があるので働きやすい管理職昇格

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデリバリー統括部/ ITエンジニアリーダー

3.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:女性は男性と比べても活き活きと働ける環境が用意されているように

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月17日

女性の働きやすさ:産休育休再度がある為、既婚者でも働きやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

女性の働きやすさ:営業は女性の比率が高く、比較的働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

女性の働きやすさ：どこでもそうだと思いますが、アピールできるスキルや成績は無いと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

女性の働きやすさ：アメリカ発祥の会社ということもあり、女性躍進の場を設けようと会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、成果を上げれば昇進できる環境であった。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリス/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:派遣事業がメインの会社のため、女性の比率は高い会社であった。特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：所属部署に左右されますが、年齢問わず多くの女性が活躍して

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回答者：女性/ Web クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリス

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社にしようという取り組みはあったように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の働きやすさ：私自身が、時短や産休・育休を取得していないのでわかりかねます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休は取りやすい環境だと思います。(派遣先による)定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：子ども手当や扶養手当がないので、出産しても給料が変わらない。賞

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短で働いている人が多い印象。また、産休や時短を経験している社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

女性の働きやすさ:休暇はとにかくとりづ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の働きやすさ：私自身が、時短や産休・育休を取得していないのでわかりかねます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

女性の働きやすさ：産休と育児休業は普通に皆んなとっていますしお子さんがいる女性た

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:業種柄女性が多くて男性は優しい人が多かった。管理職の女性も多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性は課長級までしかいない。その上は全部男性のみ。仕事のやりが

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回答者：女性/ スタッフコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、性別で昇進できない等は一切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：人材会社なので女性比率は高く、地方支店の中にはほぼ女性というと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月28日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

女性の働きやすさ:産休・育休をとる女性社員も結構いらっしゃった。定年退職までお勤

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

女性の働きやすさ:女性が大変多い職場です。女性にとっては働きやすい。毎年新入社員

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く上司は女性でした。妊娠中のトラブルで長期でお

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性の管理職登用にも積極的。休暇申請が通らない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。管理職にも女性がいます。性差により待

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:女性は営業部門に長く居着かないのか、管理部門へ異動していく。異

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
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