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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:配属される客先による。ただどの客先でも言える事は、コ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:正直特にない。所詮派遣なので、ベンダーの本工さんのよう

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、施工管理技士や建築に関する資格を取得すれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:派遣先による。研修などは、少数の人が受けているのかもしれない

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回答者：男性/ 施工管理職(派遣型)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店

1.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:年に3~4回資格取得研修が技術職にはある。新卒研修は1ヶ月程

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回答者：男性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:新卒研修では建築さんの図面なり用語なりと勉強させられますが、

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:業務に関して会社が教えてくれることはない。Ｅラーニングはある

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:始めの面談でどの程度の仕事をやるかで範囲が決まるので、そのポジショ

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回答者：男性/ 施行管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:顧客先によって様々なので何とも言えない。資格を取ろうと思うと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格手当は給与明細に書いてありましたが元々年収幾らという形で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:所属会社ではそういう点は見当たりませんでした。成長できるとす

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:自身で身に着けていくような社風、なので支援はあるとは言えませ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:入社後1か月はリモートで業界についての研修がありました。その

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得してもそれが直接、昇給につながるとは限らないのでそれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:研修等は少ない。しかし、キャリアチェンジ制度があり、色々な職

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:自分の希望に応じて会社を選んでくれるので希望が割と通りやすい、通勤時間

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:自分が資格を取りたいならキャリアを積むことができる環境。働き

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

働きがい:事務は、同期の意見を聞いてみると暇だと言う人がいるので働きがいはあまり

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:一生懸命やれば必ず何かしらのスキルは身につ

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:入社年数はさほど重要視されていなくて、現場からの評価次第で責任者ま

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回答者：男性/ 施工管理　派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修は最低限で資格手当はない基本的には派遣先でできることを増

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:いつからでもキャリアアップ可能。若いうちから責任感のある仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:社内OJT研修有りそれ以外は自身の向上心で左右する働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:派遣社員や企業様からの感謝のお言葉

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:未経験から入ると覚えなければいけないことが多々あるのでかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:社内研修制度や社内テストなども実施しております。働きがい:派

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:人と関わり人の為になれると感じる。個人、法人と多くの人と関わる業種であ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:入社後にZoom研修が五日間あり、最終日にテストがあります。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得時には受験料がでます。といっても派遣先次第かと思いま

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回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:未経験でもエンジニアとして働くことが可能で、手に職をつけることができる

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格は派遣先からお願いされれば取る形。その他は実費で資格取得

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度があるため、営業や人事に回りたい人がいれば

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はオン

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

働きがい:人は皆さんいい人が多いので、人間関係は良いです。また若手へのチャンスも

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:支援は特にない自分次第働きがい:インセンティブは充実してきた

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3010名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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