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ノバルティスファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ノバルティスファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1581件掲載中。ライトハウスは、ノバルティスファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
常に新しく事に取り組むことを推奨しており、積極的に進めているので、どんどんチャレンジしたい人には向いている。組織変更も多く部署の異動も多いので、逆に安定を求める人には向いていない企業だと思います

組織体制・コミュニケーション:
自分次第ではあるが、上司や他の組織とも比較的誰とでも話しやすい環境。
ただし、縦割組織なので自分から積極的に話していかないと横で何が行われているかも分からなくなる事はある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の考えて方は進んでおり、性別、国籍、ワークスタイルを気にしている人はいないと思います

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回答者：男性/ 開発メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。トップレベルまで患者さんを中心に据える意識が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする社員を後押ししてくれる風土はある。いい意味

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回答者：男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:コロナ禍でデジタル戦略に舵を切ったことが、良い方向に向かっ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:新しい物事へのチャレンジ精神が高く、イノベーティブなアイデ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー/ グループマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:組織変更で以前よりもフラットな組織になり、上下関係

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視します。挑戦する社風ではないですが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土が醸成されつつある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:いろんなチャレンジはできるし、階層が少なく風通しもいい、組

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:社員の目は外に向いているとは思えない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:常識のある方が多く、風通しも良いと思う。チャレンジすること

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回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:かなりすぐに方向性が変わるため、半年先のビジョンが見えにく

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回答者：男性/ 開発メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:働きやすい反面、それに甘えている社員も一部存在する。一方、

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティをうたっている。確かに、会社全体でみると様々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:大きく2つの事業部に分かれており、各々でカルチャーは若干異

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:つねに新しいものを生み出し、今まで誰もやってこなったやり方

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回答者：男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:各事業部によって組織風土は違う循環器・オンコロジーなど事業

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:走りながら考えるという風土あり。スピード感やチャレンジ精神

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:顧客志向というが、最近の指示を見ているとあまり感じられない

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:内資系のようなおっとりした社風。パワハラ、セクハラ系には対

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:営業部により仕事の仕方が違う。(オンコロジーとプライマリー

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:上からのトップダウンではなく、自ら動ける人材としての成長を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:コミニケーション手段がLINE、メールが多い。上司

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。組織間のコンフリクトは、

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:イノベーションとチャレンジを強く推進している。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い上長など若い方が多い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:個人成果主義が撤廃されてチーム成果主義になったために、自身

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スペシャリティ事業部/ ブロックマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:風通しはチームや上司による所が大きい組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalや

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン式のカルチャーではありませんが、上が変わると方

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:全体的には自由かと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル本部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:「ディオバン事件」があったこともあり、業界最高レベルにルー

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の定期的なコミュニケーションはほとんどあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:若い方が多いイメージ、基本はやる気が多い方が多いイメージも

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

組織体制・コミュニケーション:非常にコミニュケーションも、とれており、社員同士の

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会社名	ノバルティスファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.novartis.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	4095名
設立年	1960年
資本金	6000百万円
代表者	綱場一成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1940件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
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