新着口コミ

  • 株式会社栄住産業

    回答者： 男性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    事業の強み:
    オンリーワンの商材である点。
    また、特殊な機械を用意しないと製造できない部品もあるため、真似をされる心配...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社京都銀行

    回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    残業はあっても1時間程度。週に一度定時で退社できる。
    部署にもよるが、土日、祝日は基本的にはお休...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社ライブパワー

    回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
    組織体制・コミュニケーション:
    学生が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。
    上司はその現場によって毎回変わる...

    回答日：2024年04月22日
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  • NTN株式会社

    回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事の内容によるが、使っている人も回数も増えて...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社パコム

    回答者： 女性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    宅建の手当があるが強制ではないため持っていない社員もたくさんいる。そのため試験の費用や勉強にかかる費用...

    回答日：2024年04月22日
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  • アノテーション株式会社

    回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SaaS Suport Team/ メンバー
    企業カルチャー・社風:
    評価が難しい。

    組織体制・コミュニケーション:
    完全にSlackでのコミュニケーションなので、自分から話し...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社日立ビルシステム

    回答者： 男性/ 日立ビル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保守/ 係員
    企業カルチャー・社風:
    基本的に年功序列。昔と比べて風通しはよくなりました。

    組織体制・コミュニケーション:
    昔と比べてかなり話し...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社リクルート

    回答者： 男性/ 代理店渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    リモートワークが圧倒的中心の働き方。出社しないとならない日が極めて少ない。かつ、出社する際も必要なタイ...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社オガワ企画

    回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
    事業の強み:
    地域密着の人材派遣会社であるため一定の顧客派遣先がある。また今後拡大が予想される仙台北部工業団地と隣接している...

    回答日：2024年04月22日
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  • 日本郵便株式会社

    回答者： 男性/ 配達/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    勤務時間はとにかく、1日に何回も残業をするな、早く帰れと言われるので基本的に早く終わります。
    休...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

    回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    テレワーク主体になってきているので、自分が働きやすい環境は作りやすいと思う。その反面、クライアントの要...

    回答日：2024年04月22日
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  • 有限会社Coo&RIKU

    回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
    成長・キャリア開発:
    オープンスタッフだったこともあり研修はちょうどいい感じにあったと思います。しばらく売り場を任されていた...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社サン・スマイル

    回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    自らアピールして意思を示せば何事も挑戦させてくれる。
    指示を待って行動するタイプの方は苦手な環...

    回答日：2024年04月22日
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  • アマノビジネスソリューションズ株式会社

    回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    常に緊張感はありますが、
    アップデートして、成長できる環境です。
    研修など多く...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社三井住友銀行

    回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    かなり明るく話すのが好きな方が多い印象です。個性豊かなので、いろいろな人と一緒に仕事をすることができ...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社AOKIホールディングス

    回答者： 女性/ 接客/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    当時は接客アドバイザーなどの資格など取得手当がありました。
    現在は分かりません。

    働きがい:
    お客様か...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社パル

    回答者： 女性/ 販売/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
    勤務時間・休日休暇:
    店舗勤務なのでお休みは割と融通がきいていましたが、店舗スタッフが少なかったり学生の方が多かったので長期...

    回答日：2024年04月22日
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  • トラスト株式会社

    回答者： 男性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    休日は少なく、休みは思った様に取れない。
    数字を出している社員なら有給は比較的取りやすいのかなと...

    回答日：2024年04月22日
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  • 東亜非破壊検査株式会社

    回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    非破壊検査についての資格取得へのサポートは手厚い。業務中に資格取得に至る勉強時間は確保できないため、自...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社イズミ

    回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 惣菜
    成長・キャリア開発:
    パートは級があり、初級中級上級とステップアップしていくことができる。
    級があがっていくと賞与の金...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社テクノプロ

    回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    e-learningやWinスクールとの提携（無料）、資格支援制度などがあるため上手く活用すれば良いと...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社ノア

    回答者： 女性/ 受付/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    勤務場所にもよるが、人手不足の場所だと、オープンからクローズまで1人でやることがある。休憩もとれない。...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社王将フードサービス

    回答者： 男性/ 販売店/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
    事業の弱み:
    やはりなんと言っても人手不足だ。少子高齢化の日本社会で王将の良さ(手作り)を継続するのは困難だと考える。DXが...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社アイセイ薬局

    回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    入社前に感じていた会社の雰囲気とマナー研修との間で大きなギャップがあった。入社してくる人は...

    回答日：2024年04月22日
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  • イー・ギャランティ株式会社

    回答者： 女性/ 事務/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    残業代で稼ぐ会社のためやる気がある人はたくさん稼げていいと思う。役職者は残業時間の制限がないため日付が...

    回答日：2024年04月22日
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  • 三菱電機株式会社

    回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    研修環境は手厚いと思います。
    社内独自の研修や講師を呼んでの研修もある。
    社内独自の研修で...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社トラストシップ

    回答者： 男性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    色々と生協に則ってやってはいる
    風通しはそこまで悪くはないと思うが、なかなか上長とかおを合わせ...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社物語コーポレーション

    回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
    福利厚生:
    店舗では休憩室がないためみんな外へ出て休憩を取ったりする。
    福利厚生は同グループで使える割引券があるなどで...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社ファーストリゾート

    回答者： 男性/ 調理/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    現場スキルは数をこなせば身に付きますが、会社としての支援はとくにありません。

    働きがい:
    接客や利益に対して...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社タケノ

    回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員
    勤務時間・休日休暇:
    シフト制なので休暇は取れるしかし、連休をとったら他の日にしわ寄せが来るため結局連勤になる

    多様な働き方支...
    回答日：2024年04月22日
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  • 神田電子工業株式会社

    回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
    成長・キャリア開発:
    成長というのは望めない。
    同僚もそんなレベル高くない。質問しても満足な返答もできない。育成環境も...

    回答日：2024年04月22日
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  • 西日本高速道路パトロール九州株式会社

    回答者： 男性/ パトロール/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    入社前は危険な仕事だしNEXCOグループなのでそれなりに給与がいいと思っていたがいざ入社し...

    回答日：2024年04月22日
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  • 四国旅客鉄道株式会社（JR四国）

    回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
    給与制度:
    基本給が低く、各種手当でそれを補完していく形になる。乗務員は手当が手厚いが、工務系や本社課員などは貰える手当が少...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社バロックジャパンリミテッド

    回答者： 女性/ 販売/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
    事業の強み:
    SNSを強化しているが、個人のインスタ等の投稿をお店によって出勤の時間外でもしないといけないため、月の目標枚数...

    回答日：2024年04月22日
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  • プログレス・テクノロジーズ株式会社

    回答者： 男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ エンジニア
    事業の強み:
    大企業にアサインされる事になるため技術力は身につけやすい

    事業の弱み:
    アサインされる場所が限定的な為、場合によって...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社J’z

    回答者： 男性/ セキュリティ/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    成長・キャリア開発:
    資格は経験をつめば取れる。
    一応資格代は出してもらえる。

    働きがい:
    いい意味でも悪い意味でも、任せっ...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社ケイズグループ

    回答者： 男性/ 鍼灸接骨院/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    業界では当たり前になっていますが拘束時間がとにかく長い。
    朝は一般のサラリーマンと同じ時間に出勤...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社リベロ

    回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
    勤務時間・休日休暇:
    なるべく残業は少なくして帰ろうという意図はあるが、繁忙期などの忙しい時期は必然と残業時間や出勤日数が増...

    回答日：2024年04月22日
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  • 日亜化学工業株式会社

    回答者： 男性/ 製造/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
    勤務時間・休日休暇:
    勤務時間は交替勤務は基本的に2交替なので平日休みが多い。
    休みは基本的に被ってなければ取りやすい

    ...
    回答日：2024年04月22日
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  • バン工業用品株式会社

    回答者： 男性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
    成長・キャリア開発:
    とくに資格手当はなかったと思う。
    メーカー主催の勉強会は頻繁に開催されており商品の知識は増えると...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社セクションエイト

    回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    企業カルチャー・社風:
    社風は働きがいのある会社を目指していると断言していますが接客業になるので基本はお客様目線になることが...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社ワークポート

    回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    入社時の期待と入社後のギャップ:
    部署によっては目標値が異常に高かったり、過剰なタスク量が設定されていたりと、かなりのオーバ...

    回答日：2024年04月22日
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  • YKK株式会社

    回答者： 男性/ 広報/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
    福利厚生:
    全国採用の場合、転勤を伴う異動があると住宅補助が出ていた。補助の上限額があるものの、独身だと最大で６万円くらいは...

    回答日：2024年04月22日
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  • 日本コンセントリクス株式会社

    回答者： 男性/ テレアポ/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Applecare/ 無し
    成長・キャリア開発:
    配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感じる要素はなかった。
    資格取得に関し...

    回答日：2024年04月22日
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  • シャープ株式会社

    回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
    事業の弱み:
    堺ディスプレイプロダクトの収益率が低すぎる事。
    ここはずっと株主からも指摘があったが、
    大型ディス...

    回答日：2024年04月22日
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  • 岩谷瓦斯株式会社

    回答者： 男性/ エンジニアリング本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部ガスプラント部/ 係長
    成長・キャリア開発:
    OJTが基本だが、工場勤務になると定期的な勉強会を実施しているところもある。
    エンジニアリング部...

    回答日：2024年04月22日
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  • 帝人株式会社

    回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし
    事業の強み:
    ヘルスケア事業とIT事業を展開しており、事業の多角化を図っている点。特にIT事業の分野では電子コミック最大手の...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社スタッフサービス

    回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
    事業の強み:
    求人数は多いので、１日に何件も派遣先を紹介してくれました。
    登録した一週間後には働き始めることも可能なの...

    回答日：2024年04月22日
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  • ブランデックス株式会社

    回答者： 男性/ 運用/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
    事業の弱み:
    運用業務ではオペレーションが業務の軸になっているため、集客のためのアイデアやWEBマーケティングのノウハウは他...

    回答日：2024年04月22日
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  • 株式会社イオシス

    回答者： 男性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ
    事業の弱み:
    競合他社とはやはり値段での勝負が強い印象があります
    接客スタイルもマニュアルが無い為フリースタイルなので...

    回答日：2024年04月22日
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