平均年収
378 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定...
事業の弱み:
作業内容や出勤日数が給与面と割に合ってない印象があり、そういった不満があって仕事を続けたきた人に関しても、逆に事務職側に都合よく...
給与制度:
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦し...
給与制度:
仕事に対する取り組み方で賞与が増えたり、給料が増えました。最初は何もわかりませんでしたが、ひとつひとつ覚えていくと確実に売上に結び...
経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...
給与制度:
・昇給 年1回(4月)1,000円~15,000円
・賞与 年2回(6月、12月)2カ月分~
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生:
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)あり
他保険(上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険)あり
退職金(中退金、...
成長・キャリア開発:
資格取得は基本的には会社全額負担だが、車両運転系の免許(自分の場合は中型免許)は自腹だった。一括で用意できなかった為、会...
勤務時間・休日休暇:
配属にもよりますが、基本週休2日
祝日がある月は土曜日出勤
休日出勤は残業として扱われます
多様な働き方支援:
現場により早出、...
成長・キャリア開発:
メーカーでの研修をはじめ、経験豊富な先輩方からも直接現場で指導していただけます。
資格も費用の支援などがあり、本人が希望す...
企業カルチャー・社風:
結構社員の事は考えてくれていると思います。
災害時の非常食や避難道具をそろえてくれていたり、コロナがはやり始めたときも結...
成長・キャリア開発:自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
働きがい:入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB to B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上...
給与制度:
昇給やボーナスはしっかり出る。
毎年昇給している。
繁忙である為ボーナスも良い。
手当も充実している。
資格を取得した際はお祝い金が出る。...
給与制度:
時間外手当が40時間が分含まれているので給料としては高いと思う。ただ働き方に見合った給料なのかはわからない。
賞与に関しては、査定の...
給与制度:
お給料は毎年わずかですが昇給しています。賞与は年2回。7月の夏季賞与。12月の冬季賞与。会社の業績次第では12月に決算賞与も。資格...
勤務時間・休日休暇:
もちろん現場次第の所はあるので繁忙期は忙しいです。その代わり、自分の現場が落ち着いているときは有休を貰って旅行に行ったり...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間 午前30分 午後30分 昼1時間の休憩があり、残業しなければいけないときは、申請書を提出して、17時から18...
給与制度:
昇給はほぼ年1回。賞与は夏と冬支給されます。営業職にかぎらず売り上げによっては毎月表彰され賞金も貰えます。各種手当ては、運転免許1...
企業カルチャー・社風:
各店舗に役員が居るので、会社への意見や要望など風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回は自社のボウ...
入社理由・入社後の印象:入社理由として、面接の際に非常に和気あいあいとした社内環境だと感じれたのが一番の決め手です。技術職でありながらエンド...
評価制度:詳しくは分からないが、人事評価制度については決められた具体的な評価制度は無いと思われる。(考課表等の点数制度等)ただ毎年6月が昇給...
勤務時間・休日休暇:
パートは協力しあって割と自由に休みが取れます。社員は休みの日も返上で仕事をしており正直ワークライフバランスは全く取れてい...
給与制度:
営業成績に合わせてパーにもインセンティブをつけるという制度が出来たが、1年ほどもらったことはない
評価制度:
正社員には明確な昇進ルー...
事業での社会貢献:水道の修理、水漏れで困っているお客様に対して即対応、感謝されるケースが多々あります。道路の埋設管の漏水は緊急で工事し、陥没...
教育・研修:資格取得については研修などが確立されていない為自主的になっている。尚、取得に関する費用は、会社負担となっている。
平均年収
452 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
新卒3年目まで、一人暮らしの社員に住宅手当が出ます。社員寮はありません。退職金はありません。結婚祝い、家族の出産時に特別休暇がもら...
福利厚生:
新卒3年目までは一人暮らしの社員に住宅手当が付きます。ふたり暮らしは対象になりません。
寮はありません。
電車通勤の場合は定期代がでま...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
施工管理士等工事で必要な資格を持っている方はそこそこもらえてるように思う
出張や外出等仕事内容に応じた手当てが無く、賞与も恐らく部署...
企業カルチャー・社風:
社員の人柄がよく、風通しはかなりいい。
勤務年数が長い人が多いため、若者の昇格はかなり難しくなっている。
組織体制・コミュ...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
結論は「現場による」です。
ただ現場は基本的には土曜出勤ありだという事は念頭に置いておくべきです。
(※完全週休2日なので振...
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦をテーマに掲げているため、チャレンジする機会は多くあります。
また自ら進んで動いた結果に対する失敗にも寛容...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
53 時間企業カルチャー・社風:
何度も言うように現場によって違います。
全く接客のチャンスが来ないところもあればすぐ接客の機会をくれる現場もあります。基...
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、古い体制であることを強く感じた。
転職した今さらに「昭和の会社だったな」と思う。
合う人は長く勤めているよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客さんの為というのがあるが、やはり営業なので、数字をしっかりと追っていけばお客さんよりも自分本位になることもある
組織...
事業の強み:
営業とは別にプランナーがいること。
新築や不動産、ガーデニングなどもやっている為、家のことは一貫してできるので強みだと思う。
事業の...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
家の性能は大手に引けを取らず、他者に比べてもそれなりに良い。
事業の弱み:
数年前までは他者と比べても確実に家の性能が良く、コストも...
成長・キャリア開発:
研修制度が整っているので幅広く深く学べる。ただ課長以上のポジションの人間の研修も多い。それに関しては見ていて不憫に思った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:営業の仕事なので売れなければ、気まずくなってモチベーションが上がらない人間を何人か見てきました。意識を変えられない人は向いてない...
給与水準:契約が決まったら会社の取り分を先にキープ施工による発注原価を超えたら営業マンの歩合から引かれます。受注料金にかかわらず会社の取り分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は家族というトップの考え方の通り。
例えば大病をした場合でも良い病院を紹介してくれ入院が長期にわたっても治って職場復...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については現場作業なので、朝は早く、仕事17時に現場が終わりそこから会社に帰るので、帰った後は日報の制作、明日の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事を初めて、給与明細を見て、基本給与は20万でした。そこから、税金、労災、健康保険等が引かれて、手取り約16万でした。残業代はで...
オフィス環境:60代のシニア世代がメインに働いている会社なので、若い社員は会社の環境や人間関係に馴染むことは大変苦労があると思います。世代の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年間の受注利益額によってインセンティブのもらえる割合が変わっていく。平均的な利益額の建物を約6棟以上契約しないと大したインセンティ...
福利厚生:
住宅の補助は入社後3年間ある。例外的に金額や期間を延ばしてくれることもある。他にも車両手当として毎月2万の支給がある。普段の営業活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくにない。
ミスをした役職が社員全員のお昼をご馳走させる指示があったり、社長自らがご飯を振舞ってくれるなど、お昼代金が浮く時がある...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業なし、年間休日カレンダーあり、休暇等の申し出がしやすい、有給休暇をきちんと取れる、子供等の学校行事を優先でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社員、パート同士は仲が悪いわけではないので協力し合いながら仕事を進めている点。監督は事務員に対して優しい人が多い。
仕事内容:事務職はどんなことでもさせられる。パートなのに任せてもらえると思えば知識も蓄えられるし勉強になるとは思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な事にチャレンジしたい、色々な職種を経験したい、経験は無いがやる気はあって、自分がやると決めた事はやりきる気持ちが...
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格については、資格手当だけではなく、テキスト代支給、受験料、登録料、研修費などを全額補助してもらえる、
働き...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
今期(9月期首)から37期。千葉市稲毛の地元地域に根差し、千葉県でいちばん評判のいいリフォーム会社を目指そう!という目標を掲げた...
企業カルチャー・社風:
『自分に合っている』と思うところは、各チーム(現在5チーム)の仲がよく、フォローしあい、意識を高めながら働けるところ、...