平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当時は会社に支援はありませんでした。
働きがい:
オートバイが好きな方であれば、四六時中オートバイのことを考えながら勤務でき...
成長・キャリア開発:
二輪の国家資格取得のサポートは手厚いです。
費用は負担してくれます。
ただ、定休日にBDSで勉強会?みたいなのがあるので取得...
勤務時間・休日休暇:
定時は確実に超えていくし売れないと帰れない雰囲気になる。
上司が帰ってやっと帰れるが帰りは大体8時は超えていく。
勤怠もこの...
事業の強み:
昔からの根強いお客さんがたくさんいる。
ネットの口コミはすごく評判がいい。
ビッグモーターより営業マンの知識はある。
飛び込み客などの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送がメインだと思っていたので業務的には簡単だと思います。ただ雨・雪・台風などでも配達に行かなくてはならない...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制になります。土曜日と日曜日が毎週休みになるので一般的なお休みと合わせやすいので予定が立てやすいです。平日の休み...
成長・キャリア開発:
月に1度の営業勉強会があります。
そこでの営業スキルアップができたり保険についての研修が受けられます。
講師は役員の方が行っ...
給与制度:
営業職しては基本給が高い分、歩合制度が無い。
賞与は会社の業績による、勤続1年以上の条件あり。
各種手当は住宅手当、通勤手当、子供手当...
成長・キャリア開発:
接客は多少身につくかと思いますが、あくまで中古車の取り扱いなので、上から下までいろいろなお客様の相手が多いです。それがス...
企業カルチャー・社風:
特段、これといった社風は感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
各店舗ごとの社員は近いのでコミュニケーションは取...
勤務時間・休日休暇:
全社を通してシフト制。始業時間が遅い分就業時間も遅く、ライフワークバランスが良いとは決して言えない。土日祝は基本的に仕事...
給与制度:
昇給はほぼなし。賞与というよりインセンティブな為、目標を達成しない場合は発生しない。同世代の平均年収と比べても低い。
評価制度:
名ば...
企業カルチャー・社風:
本社の方が出世しやすい。
上司との距離が近いため、ある程度の相談ができる。
基本鴨川勤務の為、交通の便が悪い。
組織体制・コ...
福利厚生:
休みは、取りやすい
福利厚生は、しっかりしてるが本社社員でないと使えない制度がある。
オフィス環境:
亀田総合病院の敷地内にあるのでかな...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古風で、仕事の姿勢に自由度が高く積極性などは評価してもらいやすかったと思います。
その代わり仕事をこなす人と...
成長・キャリア開発:
メーカーが設けた資格制度には積極的に取り組んでいたと思うが、転職に活かせるスキルには繋がりにくいかもしれません。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
休みは105日になります。
日数が最低限しかないので休みが多いのがいい人には向かないと思います。休みは比較的取りやすいです...
モデル年収:
正直年数は重ねてもあまり上がりません。5年程いると役職が付くのでそれで手当が多少付きます。
昇給・昇進スピード:
5年くらいいると役...
勤務時間・休日休暇:
3月から4月にかけては正直かなり大変です。繁忙期の為深夜まで働く事もあり土曜日も勤務とかなりハードな時期が続きます。その...
働きがい:
営業企画等、自由にできるので、成功した時の喜びは、実感として感じられる。又、小学校なので、営業相手としては、先生方になるので、年数...
給与制度:
■昇給制度
目標管理制度(MBO)で運用されている。
他の多くの会社と同様に、期初に目標を設定し、期末の達成度で評価するというも...
勤務時間・休日休暇:
一人ひとりの仕事量が定時(始業~終業)までに終わるように設計されているような印象で
残業や休日出勤ありきの業務量ではない為...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店構えやスタッフの印象は良いが整備士に限って言えばレベルがかなり低い。
計画に対する意識、お客様に対する意識、...
福利厚生:
ホンダなりの福利厚生はある
オフィス環境:
中古車店は比較的新しいから綺麗だが
展示スペースは狭い
成長・キャリア開発:
アイテムについては系列企業のPB商品に加え自社輸入会社があり、そこのアイテム中心となるが、独自商品などもいろいろ触れられ...
経営陣への提案:
PBや自社輸入会社だけに拘らない魅力ある商品ラインナップの構築。
働き甲斐のある職場になる為、派遣やアルバイトが頑張れる昇給や...
事業の強み:
ライフラインの一部ともいえる自動販売機が世の中から無くなることは当面ないと言えますし、千葉県で長年やってきた実績により、千葉県内...
福利厚生:
最盛期である夏場には仕事中に飲む飲み物代の支給があったり、自宅で冷やして飲む飲料の提供があったりします。
また、年に数回の飲みにケー...
仕事内容:【個人の裁量】自分で仕入れの車両を決めたりすることが出来たので、その点では面白いです。値切り交渉してくるお客さんに対しても結果を出...
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が長い時が多く、始業時間が10時~退勤時間20時までで、途中休憩を1時間とるのが規定だったように記憶してい...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
イオングループという企業基盤がとにかく盤石であるため、安定性はあるように思う。店舗数も増え続けているため、事業としての将来性もあ...
成長・キャリア開発:
店舗にもよるのかもしれないけれど、本部(?)での2回の研修の後、さらに店舗で店長やサブマネージャーから研修を受けます。何...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
有給は必ず取らないといけないので、事前にいつ有給を取るのか計画表を作成しそれに沿って有給申請するような流れになる。短時間...
給与制度:
年俸制。年に1度の昇給あり。原則ポジション給なので数%しか上がらない。賞与制度は年一回目標達成すると出る。大体0.8か月から1か月...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
退職金は3年以上務めたらもらえる。住宅補助は借り上げの住宅が住めるため、そこは古き大企業と同等の福利厚生が整っている。財形貯蓄もあ...
女性の働きやすさ:
育休産休取っている人がいたので比較的取りやすいのかなと思う
ただ管理職になると夜遅くでも店舗へ行って業務を行っている方もいた...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
30 時間経営陣への提案:
箇条書きで失礼します
多くの人が定められている制服
その働きやすさ、意欲の一助となる装いが実現できているか
働く人の大切なリフレッ...
評価制度:
まずは昇給試験受験、基本的に昇給試験受験しないと出世はない。数学的問題、社会的問題、商法的な問題、売価還元法など、商学部、経営学的...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
宮崎市も千葉もカスタマーサポートは
試用期間終了後時給1500円で入社しました。
契約社員の場合これ以上の昇給は特にありません。
手当に...
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
・残業
基本的に少ない。
多いと指導されたりするため、残業削減に店の入れている印象。
・休日
小売業のため、世間一般が休みの日は...
給与制度:
正社員はN(全国に転勤可能)R(一部エリアのみ転勤可能)L(家から通える範囲内のみ)と3種類があり、これによっても給料(月給)の差...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だから休みがいつ取れるかわかないので予定が立てにくい。基本セールの日は休み取れないし、そのセールの日がいつなるの...
勤務時間・休日休暇:
パートだった為、自由に決められましたが働いている地域のSVにより緩さはかわってきます。
パートは残業もなく、社員も残業があ...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
29 時間オフィス環境:
立地は基本的には郊外で自動車がないと通勤が厳しい場所が多いと思います。
ホームセンターということで比較的建物の大きさが必要なため...
勤務時間・休日休暇:
月々の残業時間は人件費抑制のため減ってきているので、体力的には多少楽になっていると思います。ですが仕事が減っているわけで...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。
賞与についても業績連動のため、個人評価がいくら高くても業績が悪け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。休憩時間は1時間。任意の時間に取ることも可能で、用事がある場合には長く取ったり自由に調整することが可能...