平均年収
397 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
造船業界の中では普通だと思う。今のところ、ボーナスも支給され生活に支障はないレベルではあるが、今後業績が悪化して、ボーナスが下がれ...
成長・キャリア開発:
人員が少ないため、必然的に20代から責任のある仕事を任されることになる。そういう点では、自身の成長を期待することができる...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
53 時間福利厚生:
退職金はあり、住宅補助もあります。寮もあります。財経型貯蓄もあります。社員持株会とストックオプションについてはわかりません。
通勤補...
入社理由:
とにかくスケールの大きい仕事がしたいと思っていて、できたら地元で働きたいという希望もあり、小さい頃に会社の見学で製鉄所へ行ったとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族的な雰囲気ではある。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な感じである。
ダイバーシティ・多様性:
性別による障害はなか...
勤務時間・休日休暇:
休みはたくさんある。特に就業時間はきっちりとしていた印象があり、定時ですぐに退社すると、アフターの時間で自分の時間を十分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
借り上げ社宅の制度は他社と比較しても良い部類だと感じる。エリアによって補助金額の差はあるが、こだわらなければ手出しはそこまで必要な...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は確実に休める。長期休暇もあり休みの日数としては他社と比較しても良いと思う。休日出勤はエリアによるが年に数回程度。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修も先輩がフォローしてくださって、とてもありがたかったです。
社員同士とても仲が良く良い雰囲気で、仕事がハードな時でも乗...
企業カルチャー・社風:
部門間同士の風通しは悪い。基本的に昔ながらの社風がある。
全体的に若い人が少なく、年配の方が多い。工場特有の先輩後輩の関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特許をとってやっていたり、独自の製品がある為、競合他社に勝ることが強みだと思う。
事業の弱み:
世代交代に失敗すると、製造が追いつか...
成長・キャリア開発:
忍耐力はつくと思います。支援としては、必要な資格などがあれば、会社の経費で取らせてくれます。ただ、経費を使わせてもらう以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
組織体制・コミュニケーション:上層部の方々の考えてる会社のビジョンと、現在の仕事状況からの改良、改善を社員一人一人に明確に指示ができてない。...
経営陣への提案:社員ともっとコミュニケーションをとってほしい。経営陣の方々が思っている以上に社員は会社のため仕事を頑張ろうと思ってる人は多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身の場合は家賃補助があったような気がします。
あとは営業手当がつきました。基本給が安いので、手当があってようやく生活が成り立つレベ...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業。幹部には地元の優秀国立高校の卒業生が多い。
ファッションの会社だが社内スタッフは高齢化が進んでおり、20代...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
凄まじいトップダウン経営でした。
社長の言うことが絶対です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが...
福利厚生:
退職金あり。総合職の社員には家賃補助あり。
健康診断やストレスチェックなど。
オフィス環境:
空調の効きが悪く業務に集中できない。
夏は暑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スポーツ用品業界の中でも低いと感じています。昇給も他社に比べ低く設定され、入社後何年経っても給料が上がったという感覚はありませんで...
企業カルチャー・社風:
ここ数年で上層部が変わってから組織としても大きく変わりつつあるが、いい方向に変わっているかは不明。社長の意思がなく、元...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってバラバラ
工場勤務になるとほぼ毎月フルに残業(30~40時間)している感じで、残業せずに帰ることができ...
勤務時間・休日休暇:
部署による。現場作業を行う社員はほぼ残業(平均2~3時間)をし、事務作業を主に行う社員はほぼ定時で帰れる。今年からノー残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織体制は現在新しく変わっている部分もあり、現場で働いている人間としては事務系の社員の体制が変わったことは余り分かりま...
給与制度:
昇給:会社の状況によって遅れることがあるが毎年ある。
賞与:会社の状況によって上下ある(半減など)
各種手当:住宅・通勤・地域など(し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・昼食の補助(仕出し弁当)があります。当日朝注文もできるので非常に助かっています。
・通勤手当もあります。社員約30名ほとんどが車通...
事業の強み:
真面目で楽しい、家族思い。
離職率が低い。仕事も増えている。
製造業としての成長と進化を追及している。
会社の良さをもっと伝えられるこ...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
福利厚生倶楽部というサービスに参加しており、各種の割引制度などが使用できる
通勤手当
月3.5万まで
退職金
退職金制度あり
転勤手当
単身者...
入社理由:
自動車メーカー系列ではなく、デザイン、設計など全ての開発を一括受託できる会社という点。社員想いの社長の方針で、待遇に関して考慮して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間が違います。できる人に負荷が偏りがちな所が見受けられます。
休日休暇は前に比べると多くなり、働きやすく...
事業の強み:
3部門から構成され、リスクの分散が出来ています。工作機械部門は近年業績が落ち込み気味ですが、建築設備機器部門が好調なため事業とし...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
技術系は新人の頃から1つの仕事は自信が責任をもって納期内に完結させることが求められます。納期意識は身につくかもしれません...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、出勤カレンダーは基本的にカーメーカーに合わせるため、祝日は出勤日となる。
ゴールデンウィーク、お盆、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一度、ただし額が非常に少ない。
かつては昇給の基準が曖昧だったため給与テーブルがはっきりと区分けされ、基準も明文化された。制...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも営業が司令塔になって業務が進んで行く。当然営業は神様ではないので、一人で手が回らない部分を回りがフォローし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は月単位で2000円 3000円位しか上がらない印象でした。
賞与は年2回ですが、月給の1.5倍X2位の感じです。
評価制度:
昇進...
仕事内容:自動車のメッキ工場で、外装部品を製造しております。4つのラインが稼働しており、その4つのラインで色々な色調のメッキを生産しています...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
入社年数の規定に入っていれば寮住まい可能です。
もし入社年数がオーバーしたら借上になります。
ただ勤務地から通えない人に向けた対象にな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本暦通りの出勤です。
残業時間は2時間亭と1日してました。
給料調整は残業で調整は可能です。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートなどの非正規は昇給や賞与はありませんよ。880円で働かされます。
正社員の給料も基本給が16万円なので低いです。一人暮らしだと...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり…。風通しは良い方だと思います。他部署も仲良くやっているように見えます。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給:年1回 3月に査定4月給与に反映。
・賞与:年2回(7月・12月)最初は少ないが入社した年からもらえる。
・皆勤手当、但し休...
成長・キャリア開発:
資格支援制度がある。必要な資格、講習の費用を全額負担してくれる。ただ、資格を取ってすぐ辞める場合には全額負担ではなくなる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安心・安全な本物の食文化を創造するという企業理念を基に活動している会社で、社員もその点を誇りに感じています。
また、お醤...
事業の強み:
有機商品を販売できる、これから有機事業は伸びていく可能性がある。
また有機農場も持っているため、強みである有機を野菜調味料と幅広く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与に関しては、給料に毛が生えた程度しかありません。長年勤務している方の賞与の手取りですら、とても少なく、役職に付いた方も少...
勤務時間・休日休暇:
基本、平日は金曜以外は残業だと考えた方が良い。土曜日も夜勤週以外は、ほぼ出勤となる。
残業や休日出勤は、断れば回避できるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
年1回能力給が基本給に加算されて給料が上がるシステムです。
ABCの三段階の評価があり、A200円・B100円・C50円のベースア...
賞与:
賞与は年2回、夏8月末、冬12月末に基本給の2か月分が支給されます。
繁忙期があれば、別途寸志が支給されることもあり、仕事に対してのモチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数に応じて少しずつ給与は上がっていました。
役職を持ったことがないので正確なことはわかりませんが、話を聞く限りでは役職手当は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなければ挑戦することもない。言われたことを淡々とこなすだけで毎日同じ作業の繰り返し。風通しもそこまで良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:製造部門の昇給は間接に比べ体力のいる仕事などは非常に少ないと感じます。上がる人は多く毎年あがるけど上がらない人はほんとあがらない、...
教育・研修:年に2回あるが、全くの一通り関連する講習を行ききれば、興味のない講習・意味のない講習に強制的に上長から選ばれ行かされます。無理し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から16時45分が定時時間です。取引先への納品数に生産が左右されるため、工場、職場、生産ラインによって残業...
企業カルチャー・社風:
役員、社長の言うことは絶対であり、それが多少間違っていると感じても実行に移すといった社風がある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験可、入社後に教育を行うと言われていましたが、あまり丁寧な教育はありませんでした。その場その場で業務に必...
成長・キャリア開発:
最低限業務に必要な知識は身につきましたが、十分な指導体制は整っていないと思います。
働きがい:
自身が制作に関わった教材や模...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ前はイベントが年に3回くらいあった。
無料で参加できるのでとても良いイベントだった。
組織体制・コミュニケーション:...
経営陣への提案:
会議は管理職でやってください。
組合員は夜間や土日関係なく、現場で8時間みっちり製造しているので、準備も含めてその為に残業する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナでもお客様の衣食住のメインでもある食を担う側として、安心して子供や孫、家族の口にするものを提供することで、職を失うこともな...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にアットホームですが、女性が多い職場ですので少からずい...