平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:必ず月20日に働く必要があり、祝日休みでも調整してその週の土曜日出勤するようになります。勤務時間が長い割に基本給が安い。...
オフィス環境:当時の携帯電話製造メーカーとしては、製造、検査、出荷前テストなどでは、いろいろな機種ごとではなく、単一の機種のみで仕事はやりや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制です。
外資系ということもありますし、業種的にも半導体景気に支えられ、また付加価値の高い製品を開発および量産しているため、給与...
福利厚生:
元々は日立グループの組織であったため福利厚生はそれに準じており、この希望の企業にしてはだいぶ手厚い。入社年から有給休暇は20日超え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は15万円台ととても低いですが、その他の手当てで補われています。
月給だけでみると事務の割にはもらえているほうだと思います。
賞...
事業の強み:
半導体製造装置につかわれるガス配管の製造を主軸として事業をしているが、商品の品質は顧客からの評価が高く今後さらに需要が見込まれる...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
中国資本の会社ですが親会社との意思疎通に
支障を来しており、中国的な所はありません。
仕事に対する姿勢は非常に緩いです。
努...
給与制度:
自分の部署がどれだけ頑張っていても中国側またはその他の部署での実績が良くないといけない。どこの会社もそんなものなのかもしれないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日としては例年110日前後となっている。仕事に関して言えばある程度の裁量は個人で任されているので定時で帰宅する事も...
オフィス環境:
本社工場自体が2Fオフィスや1Fの加工場や検査場、組立工場内も含めて常に清潔に保たれており非常に綺麗な環境の中で就業する事が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は、一般的な企業と同様で、個人の査定と業績査定の合計となる。近年は少し精度が変わってきており、個人の査定の影響が大きくなってき...
勤務時間・休日休暇:
年休は取りやすく良い点だと思う。勤務時間は部署によってまちまちだが、残業を減らせという一方で業務量は減らず難しい面もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な日系の大企業。退職金は勤務年数に応じて掛け率が増える。住宅補助は一定年齢まで賃料の半額補助。寮は新卒入社後30歳くらいまで...
事業の強み:
とても有名な名前なのでまず忘れられることがあまりない。なおかつ現時点で半導体不足が悪化して今後とても重要な会社になってくる。今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系の会社です。スポーツ事業部なるものも存在し、スリーオンスリーのバスケチームを持っており、スポンサーもつ...
企業カルチャー・社風:
創業者が現社長なので、熱意を持っている。
そこについてこられる人間が生き残っている印象。
組織体制・コミュニケーション:
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には挑戦気質で、様々なことにチャレンジする会社だと思う。
ただの半導体の製造装置メーカーではなく、新たな事業を立ち...
給与制度:
人によって違う様ですが、基本給、食事手当1万、見込み残業代があります。
中小企業の中ではいい方だと思います。
残業に関しては、本人の裁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合...
成長・キャリア開発:
技術系としてはかなり技術力のある会社です。ただ、特定のニッチな分野なので、光部品などだとほかの会社でのスキルとしては生か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
流れ作業だと働きやすいかも
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量で仕事を進められますか?(仕事の自由度は高いですか?低いですか?) 基本的に自身の裁量...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳密な営業ノルマはなく、裁量を持って仕事を進めることが出来ます。
入社2年未満の社員も多く、中途入社者でも早期に馴染める...
成長・キャリア開発:
優しい社員ばかりで上司や先輩社員に相談しやすい環境です。わからないことを周囲の先輩がフォローしてくれるため、未経験からで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
色々とやるような事を伝えていましたが、どこまで本当なのか不明です。
ストックオプションをするとかの説明が過去にありました。
オフィス環...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はいいところ、いい事を言ってくれますが、いざ入社すると話が違う事が非常に多いので残念に思い事が多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的開かれた社風であるようです。
カルチャーとしては上下間は比較的近い。
組織体制・コミュニケーション:
技術部にいたが、...
福利厚生:
入社時には福利厚生はありましたが、みなさんが利用する事が少ないという理由で今は福利厚生はないです。
社長の気遣いや他の役職の方からお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
専門分野についての知識、実績。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
自社製品を強化すれば更に強みが増すと思う。私が在籍していたころは受...
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
関西の親会社の影響が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
作業工程によって組織がわけられている。組織間のコミュニケーシ...
モデル年収:
入社年数が増えるほど昇給していくのは確か。ただし割合は少ない。役職につければ役職手当が若干だがつく。
昇給・昇進スピード:
役職付き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く言うと、アットホーム。悪い言うと「なあなあ」な感じ。
組織体制・コミュニケーション:
他部署間とのやり取りが多いので、...
成長・キャリア開発:
仕様決めから量産まで、一貫して携われるので、色々な観点を通して、成長ができる。
働きがい:
エンドユーザーから「便利になった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織の階層は比較的浅いので、直属の上司と進んでコミュニケーションを取る機会を設けるなど、自分で工夫する余地はある。
組織...
成長・キャリア開発:
自社での研修は殆どない。最低限のビジネスマナーやセキュリティ研修程度。
働きがい:
派遣先に恵まれれば、このクラスの会社では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭であるので、個人個人の裁量が多い。
そこで、設計業務だけでなく幅広く業務を任せられるので、スキルを身につけたい人...
給与制度:
手当はあるが基本給が上がらない。
賞与は売上に応じて増減してしまう。
評価制度:
若くして昇進は無い。
なぜなら上が詰まっており会社として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤費や出張旅費は全額支給
最近精算制度が新しくなって、宿泊費は固定から実費に変更された。
自宅から遠い人向けに横浜本社に社員寮が一応...
給与制度:
役割等級制度が導入されており、昇給は年1回行われる考査で良い評価であれば大きく上がる。
しかしながら、ただ出社していても一定の額は昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休日出勤も多かったように思う。
なかなか人が定着せず、必要な情報...
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部門間での縄張り争いが顕著。その一方で責任をとらなければならない局面では及び腰になる傾向あり。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
上層部の頭のいい人たちが会議中は威張っている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司によると思いますが、私の直属の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業文化・社風・組織体制:そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は一部の課を除きあまりない。
今までも休日出勤もほとんどなく有休もとりやすかった。
しかし最近は文句を言われることも多く...
給与制度:
労働組合があるのが強み。
もともとの給料が高くはないがどんな不景気でも賞与は出る。
評価制度:
声の大きな自己主張が強い者が認められて評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものずき!という印象のある会社でした。
若い子はいないけれど、それなりの年齢の人たちが子どものように意見を出し合い...
経営陣への提案:
まずは、足元を固めたほうが良いかと思います。
経営的に背伸びをして、火傷を負うことがあるのではと思います。
お客様からの要望に答...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長共に無縁の会社です。
言い方は厳しいと思いますが、非常に個々の成長を無意味にされます。
仕事ができようと出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00~17:00の一般的なスタイルです。
休日や休暇はある程度、自分の希望が通ります。
後々に、嫌味など言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】今の会社には出入りのお弁当屋さんがあります。 頼んだお弁当が間違って回収されてしまった時、業者へつ...
成長・キャリア開発:大きな会社ではありませんので、仕事に関しては厳しく、ゆっくり社員を育てる余裕も無いので、即戦力である事を求められます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は極力しない風潮が強い。
むしろ多残業する位がなら仕事終って無くてもいいから早く帰る。人が減ってる中、本来やらなければ...
オフィス環境:
過剰かと思える程6S活動が徹底されているが、建物の古さは否めない。
まるで心霊スポットのような箇所も少なくないにもかかわらず、環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:直前までの収入、希望年収についてはある程度相談可能です。また、家賃補助も手厚いため、そのぶん手取りに回せるので月収アップはしやすい...
勤務時間・休日休暇:強いて言えば、過去に就業形態がいつの間にか請負から派遣に切り替わっていたり、長期間にわたって夜勤となったり、逆に1週間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
その会社に必要なもの(ないもの)を発見できれば成長したといえる。ないものだらけなので、中途で入ればそれが容易に見つかる。...
福利厚生:
通勤手当は普通だが、唯一可能なバイク通勤はキロ数で計算される。
退職金もそれほど高くない。
オフィス環境:
立地は工業団地で、最寄りから...