平均年収
626 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
いい意味ではコミュニケーションが盛んで個人の裁量権が大きい。
悪い意味では、町工場的かつ村社会的。
新卒や中途に関わらず、...
福利厚生:
住宅補助、最近新たに作成された。ただし、会社所在地の物価と比較すると物足りないのではと感じる。
寮制度なし。
通勤手当てあり。
1ヶ月を...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
福利厚生:
退職金は養老保険と少し出ら感じです。
あまり期待しない方がいいかも知れません。
住宅補助は1万ぐらいは出ます。
寮は勤め先から離れてる場...
給与制度:
賞与は年間の評価+ドコモの資格手当半年分。他には食事手当で5000円、責任者になると1〜30,000円の役職手当がある。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
給与制度:
毎年昇給はあるようだが、ないような気もする。人やタイミングによって異なる気もする。賞与は出る年もあれば、出ない年もある気がする。手...
企業カルチャー・社風:
あるようでなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまだった。
賞与:
工場勤務系ですので給料は高めです。
通勤手当や残業代もしっかり出ます。
深夜手当がありますので給料は入社半年未満でも月に30万円を超えるこ...
平均年収
609 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現業職の場合、入社時の月給額が他社様より若干高いのですが、
その代わり昇給が基本的にありませんので、入社1年目でも10年目でも20年...
給与制度:
年齢平均よりは少し多い程度もらえている。時間外の手当てもしっかりと支払われる。
住宅手当や資格手当が充実しているが、いつ無くなるか不...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
業界では、海外製品にオオハにシェアを奪われ苦戦。専門商社から総合商社へ変革を進めている。
事業展望:
親会社であった富士通はメーカー...
事業の強み:
半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されているというのは日々感じる。
数が出ないビジネスは半導体のビジネ...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
大学卒業後5年くらいは、家賃補助が出るが、
それ以降は家賃補助がつかないため、実質20代後半あたりの社員は、新卒社員よりも支給額が低...
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多かった印象がある。また、若手(20代)の顔ぶれはあまり認識できず、30代以降のメンバー、いわゆる...
平均年収
799 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
私はバックオフィス部門に入社した。入社の際には、大学で勉強は業務関連の知識を学んでいたが、実務経験は全くと行っていいほど...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎週土日休むことができる。
有休や突発の休みはとりやすいと思う。
盆、正月にそれぞれ1週間大型連休があるが、平日の祭日は...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
年功序列。東芝系ってこともあり、東芝関係のものが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司や周囲との話しやすさやコミュニ...
組織体制・コミュニケーション:
上司との会話のやり取りは比較的やりやすいのではないかなと思います。理不尽に変なことを言われたりというのはなかっ...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休み、月に1回程度土曜出勤、祝日出勤がある。近年は直近での仕事量の変動により稼働日変更が多々行われている。残業に...
仕事を通して身につくスキル:
マシンオペレーターの経験はもとより、製品に対しての評価及び実装確認(検査業務)や、部品の手搭載、製品や部品の良否...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはなく、残業は申請制で上司の許可がなくては行えない。月によっては土曜に出勤する月もある。有給なども取りやすく...
企業カルチャー・社風:
クライアントや業者との商談を行う場合は別であるが、技術職は髪型などもうるさくなく、作業中は作業着であるため服装も比較的...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
特に強みらしい強みはないかと。現状の事業の維持まで。特に年配の人で沖電気時代からいる人は、良くも悪くも大人しくことなかれ主義の人...
勤務時間・休日休暇:
決められた期間ごとに何日有休消化するという目標みたいのがあり、同じチーム内でスケジュール確認してそれぞれ有休消化していた...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
中国資本の会社ですが親会社との意思疎通に
支障を来しており、中国的な所はありません。
仕事に対する姿勢は非常に緩いです。
努...
給与制度:
自分の部署がどれだけ頑張っていても中国側またはその他の部署での実績が良くないといけない。どこの会社もそんなものなのかもしれないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は、一般的な企業と同様で、個人の査定と業績査定の合計となる。近年は少し精度が変わってきており、個人の査定の影響が大きくなってき...
勤務時間・休日休暇:
年休は取りやすく良い点だと思う。勤務時間は部署によってまちまちだが、残業を減らせという一方で業務量は減らず難しい面もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な日系の大企業。退職金は勤務年数に応じて掛け率が増える。住宅補助は一定年齢まで賃料の半額補助。寮は新卒入社後30歳くらいまで...
事業の強み:
とても有名な名前なのでまず忘れられることがあまりない。なおかつ現時点で半導体不足が悪化して今後とても重要な会社になってくる。今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合...
成長・キャリア開発:
技術系としてはかなり技術力のある会社です。ただ、特定のニッチな分野なので、光部品などだとほかの会社でのスキルとしては生か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭であるので、個人個人の裁量が多い。
そこで、設計業務だけでなく幅広く業務を任せられるので、スキルを身につけたい人...
給与制度:
手当はあるが基本給が上がらない。
賞与は売上に応じて増減してしまう。
評価制度:
若くして昇進は無い。
なぜなら上が詰まっており会社として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤費や出張旅費は全額支給
最近精算制度が新しくなって、宿泊費は固定から実費に変更された。
自宅から遠い人向けに横浜本社に社員寮が一応...
給与制度:
役割等級制度が導入されており、昇給は年1回行われる考査で良い評価であれば大きく上がる。
しかしながら、ただ出社していても一定の額は昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休日出勤も多かったように思う。
なかなか人が定着せず、必要な情報...
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部門間での縄張り争いが顕著。その一方で責任をとらなければならない局面では及び腰になる傾向あり。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
上層部の頭のいい人たちが会議中は威張っている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司によると思いますが、私の直属の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業文化・社風・組織体制:そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長共に無縁の会社です。
言い方は厳しいと思いますが、非常に個々の成長を無意味にされます。
仕事ができようと出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00~17:00の一般的なスタイルです。
休日や休暇はある程度、自分の希望が通ります。
後々に、嫌味など言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:直前までの収入、希望年収についてはある程度相談可能です。また、家賃補助も手厚いため、そのぶん手取りに回せるので月収アップはしやすい...
勤務時間・休日休暇:強いて言えば、過去に就業形態がいつの間にか請負から派遣に切り替わっていたり、長期間にわたって夜勤となったり、逆に1週間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、配属先の先輩や上司が仕事の片手間に課題を振るスタイルでした。2ヶ月ほど学習する期間は設けてくれますが...
組織体制・コミュニケーション:
みなし残業制度のせいか余裕のない人が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は知る限りではいませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も、組合がある訳では無いため、
決められた額というものがなく、人それぞれで幅は分からない。
賞与は年で4ヶ月。
売上が良ければ、年度...
企業カルチャー・社風:
思想だけは立派
組織体制・コミュニケーション:
部門長間での会議が毎週のようにあり、
正直何やっているのかは分からない。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
休憩室はありませんが、自分のデスクが広いです。自分のスペースが十分にか駆除できるので、お弁当も食べやすいです...
事業の強み:
現在好調の半導体業界のため、好景気であることに間違は無い。シリコンサイクルと言われる好不景気の波も今はそれほど気にされなくなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用の安定性については、かなり微妙なところです。数年前には派遣社員が何名かいたみたいですが、今現在は一人もいないみたいです。た...
働きがい:自由な雰囲気の中でもやりがい自体は、ありました。ただ年齢層は高く新入社員も何年も入ってないみたいなので将来性には不安を感じました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賛否が分かれると思う。業務量や個人業績などにかかわらず、会社の業績や社会情勢に合わせて一定額の昇給がなされている。
余りに悪すぎる働...
福利厚生:
基本給が少ない為、退職金が少ない。
通勤手当は、6カ月分を6月と12月の給料時に振り込まれる
また、会社から直線距離で半径2km以内は...