平均年収
457 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
他社と比べ、電話対応、現場対応ができる時間が長いことで緊急な対応ができたり、休日も動いている営業所がかるので、そのへんの対応など...
事業の強み:
競合他社に比べ商品の価格はあまり安くないらしいが、営業さんがパシリのように当日でも動きまくるのと、他の会社がやってない朝や夜も営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系のタイヤメーカーの正規代理店なので作業着などがカッコイイ あとアットホームでコロナでなければ懇親会も定期的に行わ...
福利厚生:
...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
日本の中枢産業である自動車を海外に輸出するビジネス、取扱台数も多く売り上げもしっかりとあるためそう簡単に倒れることはないと思う。...
給与制度:
毎年の年次昇給はあるが、年功序列の要素が強いため大幅な昇給はあまりない。
賞与に関しては、会社全体の売り上げにも左右されるが年に2回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
出張は過疎地ばかり。
入社前は出張楽しみにしてましたが、入社後、無線部の場合は出張が1週間程度しかありません。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一部の経営者の目指しているところと、ほかの会社全体の目指しているところがあまりにも違いすぎる。
小規模な会社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムがありコアタイムが13時から15時となっているため、かなり融通のきく働き方が可能です。
午前半休を取る必要...
給与制度:
管理職は賞与も含めて年収額を12当分した額を毎月支給されていました。一般的な夏季賞与、年末賞与という物はありませんでした。
賃貸暮ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれないが、社内間でのコミュニケーションは活発だと思うので、他社に比べると風通しは良いかもしれない。
組織...
成長・キャリア開発:
様々な研修が行われており、一般事務職でも参加させられた研修もあり、面倒だったが後になってみるとよい経験だったと思う。一般...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
BOOKOFFオンライン株式会社は、リモートワークを導入しているため、従業員のオフィス環境は自宅に依存します。一方、福利厚生につい...
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多いので新しいことに挑戦しやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司ともに話がしやすか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半で、昼食休憩が12時から13時の1時間あり、きちんと休めます。出勤日も月曜日から金曜日の平日で...
事業の強み:
個人のお客様から、大きな企業のお客様まで、色々なニーズに対応できる所が強みと感じています。
事業の弱み:
取り扱う商品の量が、社内倉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主力製品であるPacificBeam製品は、「高い安全性」と「抜群の効果」に徹底的にこだわり開発された添加剤である。現在ではこれ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
風通しはかなり悪く若者ほぼいません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署とは交流するのでまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、個人の裁量では、とても充実させる事ができると思います。残業についても、必ずしもやる必要はなく、定...
事業の弱み:
制御盤内の中の膨大な製品を取り扱っていますが、価格・納期ともに国内メーカーに対して劣っています。
国内で主流のねじ式端子台に対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人が自由に仕事をしている印象がある。反面、お互いに助け合うような風潮はない。
組織体制・コミュニケーション:
昼時になる...
福利厚生:
確定拠出年金が有り、選択制で拠出もしくは、前払い退職金として毎月の給与で支給される。社員は福利厚生のメンバーになっているので、映画...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
どれだけ働いても賞与は同じなので。人数の多い職場に回されると、自分の手が空いて、なおかつ楽。
人の少ない部署に行くと、残業代はつくが...
成長・キャリア開発:
営業と納品の両立ができ、客先の納品で遅くなることもあると思うが、納品に行く時間やお客様との商談に行く時間は裁量が任されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業ブランドがあるため、認知度は高く販売しやすい。
事業の弱み:
アフターフォローの弱さが顕著かと思われる。
基本営業が全て対応するの...
企業カルチャー・社風:
毎月が決算月のような雰囲気
基本マネージャー職の者だけが、上から指示されているので、社員との温度差がすごい。
方針がコロコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のアイデアに乗る形にはなりますが、色々な事にチャレンジはできます。
目の前に社長がいますので、風通しの良さはあります...
企業カルチャー・社風:
各部署、少人数のため、各々の責任は大きいが、常に「挑戦」を意識しながら仕事をすることにはなるので、自分自身を大きく成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業日が月曜日から土曜日なので、固定の休みは日曜日のみです。土曜日に休みたい人は有給を取っています。(経理など管理系は土...
企業カルチャー・社風:
三菱自動車の整備、新車輸送、部品販売という国内の様々な子会社が合併した会社。
私が在籍していた頃はそれぞれの色が残ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イノベーション提案の機会があり、チャレンジングできる環境
情報収集のための展示会や学会発表会等の参加は勧められる
組織体制...
福利厚生:
普通のオフィス環境ですね。
退職金はありません。住宅手当もありません。寮もありません。
福利厚生と言ったら、中国の伝統的な祝日にプラス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スキルアップ支援があります。会社で契約しているオンライン教育コンテンツもあり個人の成長をバックアップしてくれていますし、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度を採用しているため、自身の予定に合わせた働き方ができる。
残業や休日対応については部署によっては比...
平均年収
810 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
急激に採用が増えた時期に入社したこともあり、特にこれといった企業カルチャーのようなものは無かったと思う。社風についても...
福利厚生:
コロナ以降、リモートワークがメインとなりました。出社してもオフィスには、ほとんど社員はいません。
というくらいリモートワークが定着し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
グローバルインフォメーションにはストックオプションの制度があり、
希望者には個別で説明会を開催していたようで丁寧な印象を受けました。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時、1時間のお昼休みがあり、一般的な企業と同じです。
業務の進め方は個人に委ねられていることが多く、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【風通しのよい会社か】スタッフの入れ替わりは多い職場でした。ちょうど店長が別の方に変わったこともあり教育方針などの立ち替わりで全体...
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】自分の発注したものが計算通りに売れたときなどは楽しくやりがいを感じます。どんなに慎重に作業をこなしていて...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
給与・賞与の査定は、年1回行われ、前年の実績や行動評価によってきまる。
ランク制度があり、ランクによって基本給の幅が決まっている。
ラ...
企業カルチャー・社風:
熱と誠を創業の精神としています。
熱く真摯な仕事を求められます。
やればいいじゃん!を合言葉に
挑戦する事へは前向きです。
評...
平均年収
610 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
土休日は余程顧客から重大不良クレームとかラインダウン寸前のデリバリの対応要請(顧客側も休日返上で臨む覚悟)でもない限り仕...
企業カルチャー・社風:
真面目。子会社。
組織体制・コミュニケーション:
オープンコミュニケーションを目指しているが上下関係あると忖度がかなり働く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国人との国際結婚というニッチなところで儲けている状態、まだ競合がおらず独占でやっていけているのは強み。
事業の弱み:
離職率が高く...
事業の強み:
中小企業ながら、他社があまり手を付けていない部分に特化し売り上げを確保している。
事業の弱み:
形のない商材が多いため人件費が大きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に一回1月に出ます。
まぁまぁリーズナブルな評価制度があり、それに従った額が出ますが、100パーセントより極端に低い額などに...
勤務時間・休日休暇:
(当時)フレックスタイムもあり、有給も比較的とりやすく、働きやすかった。本国との時差はあるも夕方と朝の違いでweb電話会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義なとこらもあるが、ドイツ企業のため、従業員の立場や権利は守られている。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな...
成長・キャリア開発:
OJTで経験を積む事と会社のシステムはウェブトレーニングがある。手厚いとは言えないが人数が少ないので様々な業務を経験可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社後3か月くらいは先輩社員と同行勉強し、4か月目以降は少しずつお客様を担当していきます。
GSユアサの販売代理店という立ち位置です...
福利厚生:
小さい会社なので大きい会社ではないので大企業や中小企業などのあつい福利厚生は望めません
しかし、大きい会社でも福利厚生をあまりうまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
設備は多種の業界で使っていただいており、ひとつの業界が落ち込んでも深刻な影響は受けない。
事業の弱み:
独自性に欠けること。
また、親...
オフィス環境:何も結果を残せなくても「のほほぉ~ん」としていれば定年まで閑職?として就業できる。自分としてみれば過去に外資系会社を渡り歩いて...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
勤務時間は9時~18時です。近年の働き方改革によって、以前よりは残業が少なくなり、定時で帰宅する方も増加して...
勤務時間・休日休暇:
始業より早く出社し留守番電話を聞き取り、書き起こす作業が営業職で持ち回り、月に何回かあった。(その際の早出手当はない)営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇級年1回 賞与年2回
他 社員同士でお互いを評価する制度があり、各項目の総合上位社員へは会社より別途賞品等あり
残業手当はあるがみ...
給与制度:
昇給、賞与は業績による。賞与は基本出ません。業績良くないので。昇給は定期昇給ではないので常に一定です。役職が付けば昇給すると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的柔軟性があるが、本国のドイツとの会議も多くあるので当然夜遅めの時間まで続くこともあるが、それはどこの外資...
給与制度:
給与は全世界統一でのフォーマットをもとに部門ごとで目標設定して決定される。担当する部門や製品毎で差異が出てきてしまうが、それはどう...