平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:30~17:30。昼休憩12:00~13:00。日・祝日は休み。基本的に上長が帰社するまでは帰れない。そもそ...
給与制度:
役職がつくと残業代は支給なし。なので昇給額の少ない役職をつけて残業代を削っている。賞与の基準もなし。
評価制度:
一応評価制度はあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人の和を強固とする様々な施策を実施し、未来を担う人材の創出に早期投資を行っている。事業の安定的継承の実現が企業価値に大きく影響す...
経営陣への提案:
警備に関してのことですが
警備員教育の問題
教官の教えが「理想」なのかも知れないが
めちゃくちゃ忙しい場合など
そのままでは現場に即...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にない。時間内で終わらない仕事内容でもないので、その辺は楽。有給も取りやすい。土曜日が出勤日になってる月が何...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みだが、欠員が出ると代わりに出勤になる。代休は申請すれば取れるが、人手不足の為、代休取れる日が無い。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:管理職は少人数で真面に挨拶ができない人が多いです。またアットホームな感じは無く物静かです。クセの強い人が1~2人いるので合わな...
勤務時間・休日休暇:基本8:00~17:00でしたが、例えば7:00に出社したとしても1時間早く上がることはできません。現場から会社に戻って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会社自体、女性社員は少ないですが、産前休暇・産後休暇の取得実績があります。期間については、就業規則に則った上で、現時点では...
企業カルチャー・社風:
コロナで自粛していますが社員旅行や飲み会など、皆で何かすることが昔から好きな社風です。
組織体制・コミュニケーション:
希...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーについては、正直みんな忙しくてかまってられないという状況が多い。
社風については、仕事で精一杯なので悪いのかと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、主に出張がメインなのではっきり言って不安定である。あまり期待できない。
休日休暇は取れるときに取っておけという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社直後は、スキルアップに向けて前向きにチャレンジはしたが、他スタッフの仕事をカバーするだけで、達成感は得られなかった...
成長・キャリア開発:
資格手当や研修制度は無かった。
働きがい:
新たなことへチャレンジする人や、品質アップへ行動を起こす人は居ないので、そのスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】エンジニアである以上、技術力もコミュニケーション能力もスキルアップしていく必要があります。自分のレベル上のプ...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】「誰に何を相談してもいい」というルール(?)があり、社長や部長、課長、管理部などに直接要望を上げる事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:何も知らずに始めたのですが会社の皆さんでしっかり教えてくれたおかげで徐々に仕事を覚えられました。仕事を覚えていくにあったて仕...
オフィス環境:オフィスでは、会社のみんなで仕事の事を話したり、上司の人に相談に乗ってもらったり足りしています。年の近い20代の人もいるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性社員はほとんどいなかったので、活躍も何もないと思います。事務所に数名女性社員の方がいましたが、どの方も大変優秀で...
仕事内容:現場で作業をされる方は夏は暑く、冬は寒くて大変でしょうが、事務は一日中室内にいますので、その点は快適でしょう。事務作業は具体的に、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土木工事か主なので、現場にもよりますが土日が仕事の場合もあり、休みが取りづらい環境です。
また、夜勤が部署によりあるので、...
勤務時間・休日休暇:
夜勤が多く、休みは平日が主なので、家庭持ちには非常に厳しい
自分が休むと下請けの職人も働けないので、とても気まずく、体調が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:初めて挑戦する仕事や難易度が高い仕事など、やり終えたときに成長を感じるが、仕事に追われている部分もあるので、成長をゆっく...
働きがい:業種柄、公共性が高く、人々の重要なライフラインを担っているので、やりがいと責任を感じる。また技術革新がある際に、飛躍的に設備が向上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場によって異なるが、複数体制の現場ではその中で交代で休暇を取るなど自由である。社員、上司に言いにくさは無い。平日なども...
福利厚生:
住宅補助は一定の年齢まで。退職金は月給にプラスされる為無し。
オフィス環境:
基本的には現場の近くの事務所になる。マンションの一室や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給
オフィス環境:
本社は沿線沿い、会議室等あり
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列型
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産会社が数多く存在する中で、傾向として大手不動産会社のシェア割合が増えている事実があり、今後もその傾向は続く予想があります。...
福利厚生:
退職金制度はもちろんあります。住宅補助はありませんが、自宅購入や売却時にはかなり大きな割引があります。(私も入社してすぐに自宅の売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく休日が少なかった、、それにもかかわらず人手不足のために休日も出勤させられることもおおかった。わたしの同期も休日出...
働きがい:ないです。何故なら利益を上げて存続していく企業の組織の体をそもそもなしていないからです。おそらく何年も続かないでしょう。具体的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みのため休日は多い
車両で現場に向かうため移動時間も勤務に含まれる
身体の順応はしやすい
有給は、前もって報告すれば...
企業カルチャー・社風:
過ごしやすい
基本作業業務を進めていく仕事
整備段取りを考えれば習得に向けていける
組織体制・コミュニケーション:
一般コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自技術がないので、どこでも出来る仕事の取り合い
計量証明からメンテナンス工事、建設工事と幅広くやってるが全て中途半端
事業の弱み:...
福利厚生:
借り上げ社宅制度の自己負担率は低い
寮(自社資産)はかなり老朽化してる。
その他、福利厚生は一般的
オフィス環境:
数年前に本社移転したお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
わたくしの場合、2022年7月から、2022年11月まででしたので、昇給については、20-23年度の折衝が、ありませんでした。役...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は、朝8:00から夕方17:00までです。そこから移行は、残業が全額支給されます。わたくしの仕事は、電気設備施工管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
昨今工場建築に於ける機械・電気設備のアイテムは必須であり、新技術の移り変わりも日々進化している現状が有ります。更に、昨今のコロナ禍...
評価制度:
親会社である富士電機株式会社の指針に準じており、昇進等については幾つかの試験が有ります。有る程度年齢などの差異はありますが、実力等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的に残業はなし。有給休暇も取りやすい。ワークライフバランスは整っていると感じる。
多様な働き方支援:
部...
成長・キャリア開発:
思い当たりません
働きがい:
最低限の収入でのんびり1人で余生を過ごすには働きやすい環境だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は緩く周辺の同業職に比べても気楽にできる。
若い職人がイキイキと仕事をしている。
雰囲気は良好です。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
なくなる事がない仕事で複数の常駐現場を持ってる会社なので安定している。
事業の弱み:
周辺の同業職に比べると他がガツガツしてその分、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に昼、夜は会社内で食事を作って食べているので、勤務時間は長い。出勤時間は早くないが、退勤時間が遅くなることが多く、...
企業カルチャー・社風:
人と人とのつながりを大切にしており、アートイベントなどによって地域の人との交流も含めている。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:営業部、管理部、施工部という部署が分かれているのにも関わらずそれぞれ業務の区分が曖昧になっていてうまく機能していないのがとても...
成長・キャリア開発:管理会社系だったので社員に施工できる能力者が少なくほぼ全員がセミプロか素人です。外部の協力会社の人に仕事を指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本当にアットホームな会社でした
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったです、みんなと一緒に話したりしてました
ダイバ...
事業の強み:
いろんな現場がありました、楽しくもありつらくもあるのはそこの部分だと思います
事業の弱み:
競合はあまりないです他会社とも仲が良いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
短い期間の在籍(3年程)だったが、退職金はしっかり出た。住宅補助や寮はないが、通勤手当もしっかり出る。ただ川崎市内から通っている人...
給与制度:
基本的には年功序列。川崎市の第3セクターなので、川崎市職員の給与を超えることは基本的にない。
評価制度:
基本的には年功序列。どういう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することは迎合されており、各々上司と相談し計画・実行へと移すことは可能である。
ダイバーシティ・多様性:
社内は男性が...
成長・キャリア開発:
時間とお金があれば資格取得に積極的である。
働きがい:
現代における重要なインフラを担っており、幅広く日本・世界をつなぐ業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は順次あり。
昇給は現状なし。
社会保険等の福利厚生はあり。
交通費あり。(上限あり)
研修あり。(基本3ヶ月、延びる可能性あり)
研修...
企業カルチャー・社風:
できてまだ2.3年の会社なのとグループ会社なので
自分がやりたい事業を提案しそれを形にできるチャンスがある。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はわかりませんが自然相手の仕事なので海が悪ければ休みみたいな感じで気楽なところもありました。
多様な働き方支援:
副業はで...
事業の強み:
なくなりはしない。公共事業なので。
事業の弱み:
命がけ、公共事業しかないし、民間発注も少ない。
事業展望:
なくなる仕事ではないので気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場作業員に関しては午前中に小休止をして、昼に一時間の休憩、午後にまた、小休止できる。しかし、現場作業の進捗により、休憩...
経営陣への提案:
建設業界は現在、とても人材不足で人手が必要になっている状態である。これは、どの会社でもいえることだが、若者が建設業界に参入で...