平均年収
590 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
賞与はあるが、過去からの計算式がそのまま反映されており、業績を伸ばしても中々賞与が伸びることはない。
5か月くらいが相場ではないかと...
企業カルチャー・社風:
アジア通貨危機の影響を受けて一時業績が悪化、その負の遺産の整理のため、手堅く商売をする、保守的なカルチャーが特に上層部...
平均年収
640 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
新人から役員にまで段階別の賃金テーブルが設定されており、それぞれのステージには役割が記載されている、しかしながらその役割は曖昧なも...
事業の強み:
長年培ってきたビジネスも多い
環境関連も増えている印象
新しいことをやっていこうとしているが消えていくものもある
事業の弱み:
競合他社...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
とにかく、親会社が絡んでくる。全てのことが親会社の顔色を伺う流れになってしまっていて、みんな何も自ら行動を起こさない方...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はとりやすい。
残業代も出さなくて済む側面もあるので、社全体として残業時間0を目指した取り組みに積極的であると感じ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
成約数に応じてインセンティブ制度なので給料が変わるのと携帯販売の知識と資格を持っているとその分給料が上がるので実力があればもっと上...
給与制度:
いろいろな手当があり、面接のときにイメージしていた収入より多い。禁煙手当、誕生日手当、売上達成ボーナス、販売するたびにインセンティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:2001年の会社更生法申請・適用後に株式会社イオンが支援企業として名乗り出て、現在はイオンリテール株式会社となっているので、そ...
成長・キャリア開発:野菜売り場専門で仕事をしていましたが、自分の知らない事は、先輩などに聞いて、色々教わりながらでしたので、、おもうより早く...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
古い昭和の中小企業の雰囲気。
良くも悪くも真面目で新しい意見は通りにくいが、雇用がしっかり守られている部分はある。
チャレ...
給与制度:
昇給は年一回あるはあるが
よくわからないシステムで
上がっても3000円とかくらい。
役職に上がっても手当が大いにある訳ではない。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本月給の数字は、世間一般的な正社員の平均と一見変わらないが、固定残業代が含まれた数字になっているため、実質的な基本給は、残業のな...
勤務時間・休日休暇:
開発側では、締め切り前を中心に残業が蔓延しており、終電のため退社することもしばしば。とにかく仕事が好きで、体力もあり、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員は賞与相当を含んだ年俸制、パート社員は時給制。
正社員以外は基本的には通勤・残業手当以外なし。
賞与も正社員のみが対象だが、業...
給与制度:
基本給とオペレーター手当があり、合わせた月収は20万円弱。紹介予定派遣で2か月派遣社員として働く間は時給制(1,150円あたり)だ...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
所属する部署や状況、上司によって非常に異なる。残業がほぼなく、休日出勤を経験することない部署もあれば、残業当たり前の部署...
企業カルチャー・社風:
法人の部門は、特に体育会系の文化が強いと思う。とはいえ、下の年次の者も自分の意見を言うことは求められるため、上からの圧...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
事業の強みについては「人」となります。
現状は、住宅設備の販売をメインとした営業会社であり、商品自体は良いものしかありませんので、...
給与制度:
営業会社としては、珍しくしっかりと固定給があり、経費としてかかった費用も1週間単位でちゃんと振り込まれるので良いと思います。
ま...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
25 時間ダイバーシティ・多様性:
やはり工場内だけあって基本的には男性優位な職場で、人によってはしんどい感じです。今ではわかりませんが、女性もいてもい...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーに従う感じで必ずしも祝日に休めるわけではありませんでした。残業も多かったですし、休日出勤もしていました。ワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:中途採用は、即戦力を求めているわけではなく、皆一から教えてもらい保険料の勉強になり自分の身に付けられると求人にはあったけど、実際...
女性の働きやすさ:正職員には、小学3年生までの子供がいる人に、時短(出勤時間を1時間遅らす)特別な待遇があるのに、特定契約職員は、同じ子供が...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
ドコモの資格を取るために、すでに資格を取得された先輩方が、実技試験のロープレをされている姿をみた。難しいレベルになればな...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制
シフト勤務で希望休の融通がきく
2〜3日出勤すれば休み、多くても4〜5連勤。4連勤以上にならないようにシフト...
平均年収
288 万円残業時間(月間)
39 時間事業の弱み:
携帯電話販売業務なのに、自身の携帯を職場で使うことを禁止されているので、お客様に説明するときに不便。
事業展望:
先の展望がないよう...
企業カルチャー・社風:
光通信上がりの上役がいた為基本的に体育会系。
上の言う事は絶対の風潮。
組織体制・コミュニケーション:
携帯業界は定着率が低...
平均年収
294 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。たまに納期がキツくなった時に自主的に残ることはありますが、会社から残るよう強要されることはあり...
企業カルチャー・社風:
コロナ以前だったので、飲み会などのコミニュケーションが多かった。歓迎会、送別会などいちいちあったのが正直自分は面倒だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:店舗Aの場合。新入社員の能力に関わらず責任のある仕事が回ってくるので、できる人ならうれしい環境ですが、成長が遅かったりイマイチ物覚...
勤務時間・休日休暇:だいたい13時間労働になります。休憩時間が取れる人取れない日があります。ほとんどの場合は取れますが、婚礼が入っていると無...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
営業職は、固定給+四半期インセンティブ、事務職は固定給+四半期ボーナスというものがあります。
営業職は所属部署での成績に応じて、事務...
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に自由に設定できます。
年間休日に合わせて部署のメンバーと相談し、自由に出勤が設定できる部署もあります。
休みは多...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先にもよりますが、ほとんどの社員は土日祝が休みで、ライフワークバランスはしっかりバランスが取れていると思います。仮に...
企業カルチャー・社風:
教育期間中にOJTで実務に携われる機会がある人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会とかはしてる。
その他各チーム...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
62 時間成長・キャリア開発:
成長を定義し、成長とはなんたるかを実体験で学ばせていただきました。
学ぶ環境の豊富さと、それらの機会提供には頭が下がります...
給与制度:
等級制度。実績をあげれた等級があがる仕組み。ボーナスはなく、毎日数字とともに行動している感じ。
評価制度:
完全実力主義、なにか数値的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー:お役所仕事的な手作業での手続きごとが多いように感じる。事前確認・申請書・事後報告書等々提出物の要求が多い。...
入社理由:
他社ではCRAはモニタリング、IRB審議資料準備、契約書作成など多岐にわたりましたが、PRAヘルスサイエンス株式会社では契約担当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
限定社員、嘱託、アルバイトは研修を受けると給与が上がるランクアップ制度がありました。
研修も難しいものではなく、仕事をして...
成長・キャリア開発:
ランクがあって、ランクアップするにはマナー研修等を受ける必要があります。ランクアップするとそれに伴い時給も上がるのでやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
貿易を担う会社であり、どうしても顧客優先のスケジュールとなるため、思い通りの日程に有給を取得できない場合がある
プライベー...
企業カルチャー・社風:
割ときちんと方向性が決められているため自由度はあまりないが、自身が担当する業務に関して改善したい点などを相談すると、課...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
順当だと思います。不当な評価での昇給、減給はなく、日頃行っている業務の評価に基づいて、順当な金額であると感じています。成果に向けて...
福利厚生:
通勤の交通費や、営業交通費含めて勤務に関わるものに関してしっかりしている会社だと思います。特にこれがある!といった特徴的なことより...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
連休は取れない。ゴールデンウェークに有給をつけることができない。
G.W.や年始末など、社内カレンダーで有給取得不可日とされている。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は先に受験の申請をして、合格すれば受験費用50%支給、不合格であれば支給なし(事前申請なしで合格しても支給は...
平均年収
547 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
住宅補助は単身者だと1万円ほどだったかと思います。退職金は中小企業退職金共済制度?だったと思います。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日に出勤したり、長期休みに持ち帰って仕事をする必要がある部門があります。
多様な働き方支援:
時短されている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3ヶ月に一度、評価制度有り
インセンティブ/月で有り
社保完備
お祝金制度
皆勤手当
など。
毎月のインセンティブもあり自分の努力の整合性が明...
給与制度:
昇給、賞与については自分の頑張り次第でどこまでも変えれると思います!
それは、良いも悪いもです。
給料の時に先月の自分がどれだけ頑張っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2022年3月より給与体系が変更になり、新入社員も含め全社員初月より固定給が35万になった。固定給が高いのがとても魅力だと思う。ま...
給与制度:
年配者を騙す商売です。入社する事はお勧めしません。
スタート時は年齢関係なくアポインターとして25万の月給プラス歩合、上位職のクロー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く施設について】設備はあまり整っているとは感じません。パソコンの台数が従業員より少ないことや、机の数が足らないので、同じ仕事を...
働きがい:【責任や裁量権について】責任は入った時から与えられます。というのも、人の出入りが激しいため、直属の上司というものが1人に対してつく...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
39 時間働きがい:
現場のパートさんや社員さん達がとても優しくしてくださったので、たくさん元気をもらえましたし、しんどくても頑張れました。大阪のおばち...
勤務時間・休日休暇:
土日休みと聞いていたのですが、現場の欠員などのために休日出勤することがとても多かったです。振替で平日に休めますが、業務が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベートの両立は究極の課題だと思う。仕事を優先すればプライベートは犠...
雇用の安定性:契約社員の場合、半年もしくは1年単位での契約となる。経営陣の出す施策は通常の企業よりデッドラインが切迫しているもの...