平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にない。上の人間が仕事をとってくるので下の人たちはそれに合わせて動いている感じでした。意見を聞いてくれ...
企業カルチャー・社風:
人も業務も多岐にわたる為、順応性がある人には刺激になり楽しめる。
大手にはない、いろんな仕事をできる、すぐに責任のある任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
グループによりかなり勤務時間は左右されます。業績を上げている学校ほど残業を良しとする風潮がある為定時後に広報の営業電話を...
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦しやすい環境です。手を挙げれば、どんどん様々なアイデアを反映していくことができます。間違いなく成長できる環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張っていれば認めてくれるという特徴があると思います。アルバイトから、社員になって、社員になってからたったの3年目で店...
企業カルチャー・社風:
オフィス環境の項目で記載したが、本社が大阪にあるので東京の営業部社員の意見が通りづらい、疎外感を感じる、風通しが悪い。...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
資格取得報奨金制度は、試験に受かれば受験料の倍額を報奨金でもらえたり、資格取得に役立つ動画などもあり、社員が通勤時や休日、いつでも...
企業カルチャー・社風:
上の方と距離が近いイメージ。仕事のこともキャリアについても相談しやすい。キャリアプランや仕事について3ヵ月に1回上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも成長中の企業である。新しいことに挑戦したい場合には良いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は...
成長・キャリア開発:
資格をとれば給料はあがります。月額ベースの給料は能力うんぬんではなく資格をもっているか、資格を、もっていないかで、きまる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
統合前はかなり良かった。
残業はあったがちゃんと評価はしてくれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
入社後には定期...
女性の働きやすさ:
体調不良での休暇はかなり取りやすかった。
しかし、復帰後の仕事量はかなり多くて休んだ分だけ回復後にのしかかってくる感じがした...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
ドクターを中心に医療人材サービスのパイオニアである。
都市部だけでなく、地域医療を支える医療人材の確保の一翼を担っています。
事業の...
成長・キャリア開発:
毎週の勉強会を通して、医療業界の様々な領域で知見が広がる。
働きがい:
仕事内容には社会貢献もあり、意義のある仕事である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制で昇給は入社時から上がることは基本的には難しいと感じた。
手当関係は一切なく、賞与も現状は出ないに等しいと思う。
もしこの会社に...
給与制度:
今はどうか分からないが、在職していた時は賞与が出ないことがあった。個人目標をクリアしていても、会社全体としての目標をクリアしなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年始は営業成績によって変動するが、リフォームの方に行くと基本的に40万程度が限界。
理由は経費がかかりすぎなのと、テレアポが多すぎて...
給与制度:
給与制度は基本給+歩合(賞金含む)になります。給料形態としては3つあり、基本給が低くて歩合単価が高い。基本給が高くて歩合単価が低い...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
36 時間教育・研修:研修制度などはしっかりしたものはありませんでした。新しく入社してくる新卒や中途入社に対しても、各部署に任せて、それぞ...
勤務時間・休日休暇:休みは年間105日、有給も取れますが数字が取れていなければ休日出勤は当たり前な環境です。主任クラスになると休みの日でも会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくにない発電所を多く持ってるということぐらい
事業展望:
辞めたので、どうなったかはわからないが千葉に発電所を立ち上げる計画や既存...
福利厚生:
家賃補助などはなし、親会社大ガスの持ち株会制度がある。
また、財形貯蓄など。
発電所の場合当然夜勤や交代などの手当がつく模様。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒は3ヶ月間、中途入社は3日間ほど、本部での研修があります。いづれにしても、研修内容は実務と乖離しており、ほとんどOJ...
事業の強み:
事業主の高齢化が進み、今後はM&Aや相続が増えていくが特化した人間があまりいない。
個人の確定申告もどんぶり勘定が多い為、税理士の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分自身の希望をしっかりと伝えることができれば、希望に沿ったキャリアを積めます。
自分が将来どのようなことをできるようにな...
企業カルチャー・社風:
社長がアメリカに留学及び就業経験があり、
社員全体の3割以上が海外在住経験者、英語話者になります。
そのため、グローバル思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多々ある。時には毎週土曜日は出勤のこともある。現場仕事が主であり、定時より1時間は早く事務所を出ることは多々あ...
仕事内容:現場仕事になるため、朝は早く夜は遅いと言うのが基本になってくると思います。人材不足で、工程を詰め込み過ぎの為、各人の負担・責任は増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
東証一部上場グループとなったことにより、親会社からの圧力などが強くなるのではないか?という不安があったが、もともとの会...
給与制度:
2021年、給与制度が大幅に刷新された。
年俸制となり、賞与・ボーナスは月給に予め含まれる形となっている。
また、給料については、等級...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社としては特にサポートは無かったように思います。ただ、有志で勉強会を開いたり、セミナーに参加したり...
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は、取りたい時にすぐに取れませんでした。1ヶ月前に申請を出して承認されていても、業務優先で取り消しに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:大きくシステム運用系と業務系に分かれる。システム運用系については、ニッセイ情報テクノロジからの出向者と共にインフラの保...
評価制度:次年度から新人事制度が始まるが、今回の人事発表では本来の趣旨である昇格条件に情報処理試験等が必須となったが、資格が無くても昇格して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
色々意見を言えるいい職場だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
色々...
福利厚生:
住宅手当があります。ストックオプションなどはありませんが、家族手当等もあります。
オフィス環境:
きれいなオフィスだと思います。カフェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
LOVE休暇やサバティカル休暇といったベンチャーらしい休暇制度(実質特別休暇や長期休暇)があります。社員の距離感が近く...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修参加等には積極的です。中には意味があるのか分からない研修も含まれるので、人によっては苦痛に感じる人もいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分のモチベーションしだいだと思います。バイヤーとか、役がついた場合の総合的な話は知りませんが。一般店員と...
働きがい:最初の頃は、何も分からないのに店に立つのが不安でした。制服のジャンパーに「なんなりとお申し付けください」と書いてあるん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各部署によって雰囲気は異なります。上司によってもかなり雰囲気が変わります。私が勤めていたところはイ...
企業文化・社風・組織体制:不祥事が起きた時の叩かれ方は、公務員以上であり、モチベーションに関わる。地方局はその拠点局(例えば青森局であれば仙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与の査定水準が別会社とは比べ物にならないくらい低い。何をやっても、どんなに努力しても給与は決して上がらな...
雇用の安定性:派遣社員で勤務。派遣先は残業が多く、流動性があり、派遣スタッフは入れ替わりが激しかったです。慢性的な人不足のため一人当たりの仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年一定金額昇給してくれる、賞与はなく利益配当金の形なので利益がないともらえないが、役職のない社員など年収の低い社員には会長の心配...
成長・キャリア開発:
営業は数字をあげるのが正義で、それはたゆまぬ努力(時間をとにかくかけるといったニュアンス)の元にあると言った感じで、スキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業(生徒募集)担当であれば、学校見学の予定が入れば休日出勤が必要なので、突発的な休日出勤が発生することもありますが、4...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前については、残業30時間未満と書いているものの全然その時間内に仕事が終わることはない。また、業務内容に...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
販促プロモーションということでリアルやウェブなど多岐に渡って学ぶことができる。人間関係は若い人が多く割と良いほうだと思います。
事...
企業カルチャー・社風:
手を上げることはできるが、仕事を丸投げされて、助け合う風土はない。挑戦する機会はあるだろう。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:正社員ではないので普段この会社の中で勤務をしていません。したがって、残業等の勤務時間について詳しいことは分かりませんが、...
仕事内容:全く違う新しいことにチャレンジするのは、創業メンバーでは難しいように感じましたが今のところ、ペット関係なども広がりを見せていますし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
年数やってることと、富裕層の顧客をたくさんもっていること
事業の弱み:
高齢化がすさまじく、社員がどんどん抜けていく
新しい人は入って...
成長・キャリア開発:
特になし。
働きがい:
高級鍋の販売のため、会うお客様はある程度選別されてくるので、お客様対応を続けることでサービスや気配り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【他部署との関わり】そもそも部署などあってないようなものの規模の会社です。人数は少ないのにオフィスはそれに負けないほど尋常じゃない...
給与水準:基本給20万、年一回の賞与1万。未経験入社で経験を積ませてもらえるならこれでも充分だと感じるかどうかは人それぞれだと思いますが、私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回の昇給と年二回のボーナスがありました。
が、それも入社2年目ほどでした。
3年目からは、ボーナスがカットされました。会社業績が悪...
給与水準:創業者が社長の時は、社員ファーストで給与・賞与面を考えていただいていました。個人に決まった月間ノルマはありませんが、社員の月間の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせて頂けますが、手をあげたからには全力で本気で頑張る事を求められます。
結果を強く求められるので、覚悟をもって手...
企業カルチャー・社風:
根性がものを言う世界です。上に上がるほどに、求められるスキルや結果はぐんとあがります。出る杭を打ちはしないが、勢いだけ...