「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−７−１２テルウェル西日本ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ352件
求人
9
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
もともとは入社後、一般の清掃スタッフとして勤務していましたが、前任の責任者が引退されるということで、事業所の責任者として...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得や自己啓発については、積極的に応援してくれる会社だと思います。仕事に関する資格や講座の受講は会社からの支援制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤に対してはかなりホワイトに感じる部分が有ります。
やった分はキッチリ付けて下さいという法令順守の意識がやはり...
年収・給与 について
給与制度:
給料水準は高くありません。
定期昇給もなく年一回の人事考課で昇格することが昇給する条件になります。
賞与は年二回必ず支給されます。
会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される職場のビルによって、状況が大きく変わります。
クレーム対応で電話受付や現場トラブル対応など点検以外でも忙しいが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商業施設での常駐設備管理ではシフトでスケジュールを管理する為、土日祝も出勤し、年末年始も出勤、またタイミングによって夜勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇などの調整は効きます。
急に呼ばれる事もありますが、それほど多くなくむしろそれがないと残業もつかない程働く時間は長いで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
様々な人を許容し、応援する社風だと感じる。
ひと昔前までは、チャレンジングで新しいことをいとわずにやる会社だった気がする...
年収・給与 について
給与制度:
ごく一般的な制度を備えている程度。
昇給年１回
賞与年２回（夏・冬）
資格手当
職務手当
役職手当
各種インセンティブ手当他
独自の特色があるも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社した当初から比べると、年間休日が増えました。当時は隔週で休みだったのが、今はほぼ土日祝休みになりました。
ここ数年で少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週1〜2日の休みだった。
人によっては週1回しか休みがないため、
ワークライフバランスはあまり取れない。
また終わる時間も8時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長には、ランクアップが数種類あります。
その都度、営業姿勢や実技試験など
実際には営業している様子もチェックされている
働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休める。残業もなく定時に帰宅できる。
多様な働き方支援:
割りと融通がきく。前もって頼めば半日休暇はもらえる。
年収・給与 について
給与制度:
月収は決まっている。賞与は多分勤続年数できまるのだと思います。
評価制度:
何もないと思います。無遅刻無断欠勤しなければいいぐらい。
年収・給与 について
給与制度:
毎年もらえる就業規則の冊子にはきめ細かい給料の表が記載されています。きめが細かすぎるので、昇給額は微々たる物となっております。それ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は８時間勤務の９時間拘束です。有休は上司のタイプと自分のスケジュール次第で平日でも取れます。そもそもの年間休日が１０...
年収・給与 について
給与制度：
健康で、特に問題なく勤務していれば、年に１度は1500円程度の昇給があります。
賞与は年3.8ヵ月分を夏と冬の２回に分けていただいて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グループ会社が所有している不動産や交通インフラ、ホテルを主体とした事業のため、コロナ禍などの特殊な状況を除けば、業績の浮き沈みが...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
施工する人の大変さをわかっていない、営業マンと歳を取った経営陣の報酬に僕等の努力が奪われる。施工する人が居なくなったら困るの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定年がないので、上がいなくなるのを待たざる得ない。支援制度なし。新しい考え方物の捉え方が一切なしです、古い考えしか出てこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近若い社員が増えて活気がある。年長者も優しい人が多くのんびりした社風。
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司にも気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や夜間でも携帯に客・居住者・会社・社員から連絡が来る。対応しないと自分の首を絞めることになるので、24時間対応できる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療機関の清掃業務を中心に、警備や設備管理の業務を手掛けています。また、その多くは入札によって受託しているため、落札できると２～...
年収・給与 について
給与制度：
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週6出社で火曜日と第二水曜が休み。
平日は目標数字に達していれば10:00出社の
18:00あがりで土日祝は9:00出社の1...
年収・給与 について
給与制度:
やった分だけ返ってくる。成果1件に付き報酬という形で給料に反映されるので結果と対価の関係性でいえば申し分ないと思う。ただ基本給が上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
しっかりした根幹先のお客様がある。成果をあげれば、自由度がたかい。
事業の弱み:
業界特性でもあるが、管理する側の人材不足。求められ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員間は仲良く風通しはとてもいい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員間はとても仲が良い。
ダイバーシティ・...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くもベンチャー企業ですので、しっかりと個人の成績で評価しているな、という印象です。半期ごとの目標設定に対してできた点、でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は115日あり、有給は基本的に通るので希望の休みは取りやすいです。
残業は多く、繁忙期以外も基本は1〜2時間は残業があ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は特段高いというわけではありませんが、平均ぐらいの数値です。役職手当などが手当がつくと月給も上がるので、そこを目標にしている...
年収・給与 について
給与制度：
頑張りにより昇給や賞与があります。交通費も支給されるため通勤退勤に支障もありません。賞与は頑張り次第で上がるので、積極的にアピール...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について残業は多くはなく仕事が片付いていれば定時であがれます。
当然とは思いますがやる事があれば残業をする事もあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するというより、やるべき事をしっかりと日々取り組んでいくイメージだと思います。風通しは良いと思います。
賑やかに声を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、無いと話にならない資格は取りなさいと言われるだけで取得の為のサポートは全くありません。独学でしかなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤は普通にあるので、仕事に専念しないと行けない。緊急出動や、夜勤もあるので、プライベートはあまり組めない。とうとつ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
【 退職金制度 】あり
【 住宅補助 】なし
【 寮 】なし
【 財形貯蓄 】なし
【 社員持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
【勤務時間について】
基本：８時３０分～17時３０分 実働８時間 休憩１時間(12：00～13：00)
早すぎず遅すぎな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日や、時間外の夜間でも、入居者からの連絡には出なければなりません。その為、長時間電話に出れない状況は、避けなければなり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：小さなオフィスですので、誰が何をしているのか判り、困っているとフォローを受けやすいです。文具等の必用最低限は、会社が用意してく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼなし。
多様な働き方支援:
業務委託で働かされているが、時間を拘束され社会保険に入れてもらえない中国人の営業の人がほ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前に聞かされていた仕事内容や経営状況とは全く異なるものでした。困難を極める仕事内容でした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日行く現場によって違います。
朝の6時から8時の間に会社に集合して現場に向かいます。
終わる時間も現場によりま...
年収・給与 について
給与制度：
給与は業界の独立系の中ではよい方だと思いますが、他業界と比較すればそれなりです。昇給は普通に働いていれば普通にあがっていってます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生は整ってる
産休育休なども問題なく取れてると思います。
オフィス環境:
御堂筋線沿い、駅から徒歩すぐなので通勤はかなり便...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ないです。業務委託という契約を利用して最低限の賃金で人を使い倒している印象です。
オフィス環境:
現場のマンションなどに派遣されますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フットワークが軽い方が重宝される会社で一生懸命仕事をしていれば上司は見てくれていて評価をしてくれる環境です。
派閥等も無...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮も完備していて一人暮らしの方で利用されている方もいます。住宅補助、家族手当等の福利厚生もあり、不満はありません
オフィス環境:
オー...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ビルメンテナンス業は清掃・設備・警備・環境衛生とビルを管理するにあたり、なくてはならないならない業務だと思います。清掃に関...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：ビルメンテナンス業については、近年登場した比較的新しい業態です。ビルメンテナンス業は、労働集約型ですので、人件費高騰や人材不...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格に対する挑戦に関しましては、会社は、積極的ではありましたが、仕事が忙しくなかなか資格の勉強ができなかったのではと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、思っていた以上に長く、休暇はあってないような状況で、休暇の時も仕事の事が頭から離れる事はありませんでした。
多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くチャレンジングな風土。
組織体制・コミュニケーション:
仕事を任せられる人が決まっており、指示命令系統ははっきりしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、年末年始、お盆も休みにくい。GWは本社は休みだが施設は営業しているなど、不公平感があった。
多様な働き方支援...
成長・働きがい について
教育・研修：警備の仕事をするには、年二回の研修を受けなければならない。研修の日は、基本、勤務日以外に行くため、同僚らと調整しなければならない...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：自宅のそばで警備の仕事が募集されていたので、入社しました。同僚は同年代が多く、なごやかな雰囲気です。コロナウイルスに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によりけり所長、オーナー次第で休憩時間深夜の仮眠時間が変わる
ホテルなんかは24時間クレームが来るので休憩時間の確保な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一日の勤務時間が短い分、休みが少ないですが月で考えたらフツウです。一日の拘束時間が長くて休みが多いのとどっちがよいかだと...