平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
100名規模とコンパクトな組織のため、全員の顔と名前が一致するほか
いい人が多いので、アットホーム感があることか...
給与制度:
給与テーブルが設定されており、年2回の評価により、年1回昇給する。
ボーナスは業績に応じて年2回。コロナ禍においても、親会社の後ろ盾...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当などはあります。
ただ、賞与などはあまり期待できる額にはならないので、個人的にはモチベーションに繋がらないと感じます。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番中番遅番泊まり勤務があります。泊まり勤務は約24時間が拘束時間となりますが夜勤明けは早く帰ることができます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当はないにもかかわらず寮もない。
交通費は26,000円と人によってはオーバーしている方もいました。
社員特典として、無料でどの...
企業カルチャー・社風:
社風としてやはり、やる気のある人が活躍できるとおもいます。あともちろん、人と関わるのが好きな人。た 厳しい人もいますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全ホテル3店舗は駅から5分以内で行けるので、立地条件はとてもよいと思います。神田店は会議室があるので、ビジネス会議室の利用は多か...
事業の強み:
これといった強みはないが、堅実な経営が強み?
事業の弱み:
地震、コロナ、旅行や出張などに影響がでると一気に売上が下降する。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
会社というよりは業界への期待という点になるかもしれませんが、全くの異業種から、インバウンドの需要やこれからの...
経営陣への提案:
現場の社員・パートのパワーバランスをもっと見るべきかと思います。
マンパワーではいけないことが多々あり、潰れてしまう人も出てく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ホテルのため基本的に土日休みは望めません。家族がいる方は働き辛い部分もあるように思います。シフト制度のため希望の休みは月...
福利厚生:
寮に関しては拠点に十分通いやすい範囲にその立地としては破格と言っても過言ではないレベルの金額で入居することができるためとても良い制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
とにかく不景気 災害等に弱い。
このコロナ禍で集団で集まることが
著しく減ったため
本来繁忙期である冬の忘年会シーズンや春の卒業シーズ...
成長・キャリア開発:
ホテル宴会なので、普段出会えない層の方達や
非日常の空間で接客ができるのでその点に関してはとても良いと感じておりました。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
基本的には昇給はない。
それを補填する意味で、役職が上がり役職手当が加算・支給される。
ある程度の役職になるとそれ以上は望めない。
昇...
賞与:
賞与なし
年度予算達成時(年間・クオーター)にインセンティブの支給のみ
インセンティブ:
インセンティブ支給
年間予算(社内では年計・年度計画...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給に加えて賞与が出る、ここ最近の賞与はコロナの関係で見送りとなっていたが、2022年度には賞与が給与ベースで支給されるのではな...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
勤務時間は店を閉めるまでに上長の指示で帰る、残るが決まる。(残業が多い順など)
休憩を最高2回取らされる。この場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はないに等しいです。従業員食堂という場所はありますが、経営陣が節約のためご飯は出ず、ただ食べるための場所として開放されてい...
勤務時間・休日休暇:
休みの希望などは事前に申請できて、きちんと休みになります。勤務時間に関しては部署によって異なりますが、やはりサービス業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことがあると声を上げれば、挑戦をさせてもらえる機会はある環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
当初か...
勤務時間・仕事量:
日勤:宿泊者のチェックイン・チェックアウト、館内案内(駐車場・レストラン・貸出品、宅急便等のサービス提供)、外線電話のお問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
韓国のお客様を引き寄せるために、頑張っているところが印象的でした。
事業の弱み:
フロントにはもう契約社員か、派遣社員しかいないので...
企業カルチャー・社風:
上司もみんな優しくて、いいひとでしたのがすごく心穏やかでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司はみんな優しく、強制的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
入社1ヶ月で店舗責任者を任されていた方がいて、とても不安だとよく漏らしていたので人手不足は否めなかったのかと思...
給与制度:従業員同士の仲は悪くはないと思います。英語を使う環境なので、語学の実力を試したい方はいいかもしれません。フロント業務のほかに、予約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月10日までリモートワークが認められており、前月にまとめて申請する。週に2回までとプラス月2日の条件をベースに申請し、...
組織体制・コミュニケーション:
退職のキッカケにもなったが、長期的に勤務している女性社員のなかで、理不尽な行為が放置された状況になっているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後の研修メニューがしっかりしており長い時間をかけてゆっくりわかりやすく教えていただけるのでとても助かりました。社員よ...
企業カルチャー・社風:
地域柄オタク寄りのスタッフも多かったが、それぞれがそれぞれを尊重していたように思う。
得意な事を頑張ったり、それを職務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々な企画やアイデアを若手中心に出していることもあり、いろいろ挑戦できる。経営者側もその動向をし...
働きがい:世界遺産のある地で、若手でもいろいろな仕事を任せてもらえるという点ではやりがいがあった。ただその反面、頼れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まじめである。
組織体制・コミュニケーション:
皆仲が良い。事業所によると思う
ダイバーシティ・多様性:
多用さを活かしている...
成長・キャリア開発:
頑張る人には機会を与えてくれる
働きがい:
いろいろな部署でのチャンスも与えてもらえる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
考えが昭和。男は男らしく、女は女らしくを言っているくらいだ。
、ホテルの社員たちは会長や本部長、部長に振り回されているこ...
成長・キャリア開発:
たくさんの人と出逢えて、日々学ぶことが有ります。資格は、取りなさいと指示が出ていつまでに取るかなどスケジュールを組みます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在宅補助が5年あります。新入社員時はとても助かる制度です。
財形の貯蓄も新入社員時から行うよう案内があったりしました。
オフィス環境:...
福利厚生:
基本的な社会保険完備とよくわからないクルージングに行かされる。
あとは確定拠出年金。
社宅貸与もあるが、この条件にわずかに足りない人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:レストランに配属されていました。人が足りず派遣の方に来ていただくことが多かったのですが、同じような仕事をしたことが...
仕事内容:レストランに配属されていました。基本は掃除と食事の配膳、後片付け、敷地内のごみ拾いなどです。ですが冬は雪かきも行います。那須の山の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に重労働で人手が足りなかったので仕事は任されますが、出来るか分からない仕事まで強制さ...
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】基本的に掛け持ちでやってる人が多くて、あまり素性をバラしたくない人が多く年齢も年配の方々が多かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給などに関することは、半年に1回の上司面談で昇給するかどうかが決まる。各種手当ては異動の場合の費用は会社負担で、手配なども行なっ...
福利厚生:
異動が頻繁にあり、会社負担で引っ越しにかかる費用や手配、手続きなどを行なってくれます。レストランやホテルに会社負担で研修として顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、残業はあまりしないようにと言われていますが状況的に残業しない、は難しいです。
休暇はとりやすいため連休を...
組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションは取れやすいです。
ただ、他部署とのコミュニケーションは取りづらいため交流を深めるのは食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じない。
組織体制・コミュニケーション:
宿泊部に関しては上司と話しやすい部署が多いと思う。
ダイバー...
事業の強み:
最近は結婚相談所などの新規事業に取り組んでいる。会社全体が新しいことに挑戦しようという雰囲気。
事業の弱み:
グループホテルが少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:表面に的なことしか見えていないと思うことがありました。なんだかんだと男性中心に仕事が進められてしまうことが多かったように思います。...
給与水準:自由な雰囲気で休みがとりやすかったです。まとまった休みも取りやす方ですし、半休もとれました。もちろん自分の仕事を調整する必要があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界全体に言えることだが、低めの水準。賞与は人事も「生活給の一部」と呼んでおり、気持ち程度。
評価制度:
制度上は「自己で立てた目標に...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、月2日の希望休が出せた。配属先によってはあまり出せないところもあるようだった。
多様な働き方支援:
お子さんがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は経験や役職によって幅が決まっていてその範囲内で決まる。
賞与は管理職でない場合には、会社のその年の売上の状況により、まちまち。...
福利厚生:
住宅補助は日本人の場合はないが、外国人の場合はあると思う。通勤手当は最大27,000円まで支給される。退職金がない代わりに、確定拠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はコロナ禍でほぼ時間通りに働けている社員が多いが、通常稼働だった時は16:50からの出勤時間(夜勤)に対して、暗黙の了...
企業カルチャー・社風:
指示を出す際気を遣い過ぎて指示が理解できなかったことがあった。研修・指示は基本的にしっかりしているし、現支配人は親方の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の関係は凄くいい。上司からは下の名前で呼ばれるので親近感を持つことができる。臨機応変な対応が求められるので、判...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で部署によっては夜勤がある。前日に夜で次の日に朝というシフトはほとんどないためライフワークバランスは取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時に帰れる時もあれば、朝イチで働いて夜遅くまで残業になることもまちまちある。自分で調整できないし、上司に今日...
成長・キャリア開発:
研修には力を入れているほうだと感じますが、研修内容はもっと工夫するべきだと感じます。
働きがい:
VIPや有名人など色んな人...