平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由闊達でやりたいようにやらせてくれる風土があるが、その分責任も大きい
個人プレーが目立ち、社内の規定が統一されていない...
給与制度:
保証給与を確保してさらに能力主義
評価制度:
特に定められていないのですが、各現場ごとの評価になるので年収などに反映されることはないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
住まいのアフターショップとうたっています。人にやさしいぬくもりと言ってますが社員には冷たく退職者は自分を含め
相当数離職...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は830-1730営業職以外は残業は少ないです。仕事もいろいろ好...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社として将来に向けての成長や発展についてのビジョンが全くない。現場に常駐する技術者は優秀な社員が多いが、その社...
教育・研修:社員の能力や評価は高く、常駐先=建設現場からの評判は良いように感じました。それに反して教育制度はあまり整ってはおらず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
工事担当者として、早い段階で現場を任されます(もちろんしっかりとフォローは受けられます)。最初はなかなか大変だと思います...
働きがい:
年齢・学歴問わず、実績・やる気等で色々な業務にチャレンジできる社風になっております。
私自身30代で管理職をいただき、大きな責任を任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:半分は女性なので、会社のなかは綺麗に整頓されています。パートの社員さんはお子さんが小さいので、急な用事の時は半休など取られ...
オフィス環境:寡黙な方が多いため、業務中は静寂に包まれています。一日無言で過ごすことも多々ありました。あまり、プライベートな事を話せるような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は一定額で、どんなに頑張っても評価されない。また、人事評価制度もなく、適当です。中小企業だから多少のことは仕方ないとは思います...
福利厚生:
最低限の福利厚生しかありませんでしたね。退職金もない。期待しないでください。
オフィス環境:
立地は駅から近いので悪くないと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修などは全く無い。その為、センスだけが試される。追客方法についても指示を出されることは無くて、未経験で入社すると、どうやったら...
オフィス環境:人間関係は悪くなかったが、基本的に個人で仕事をしているのであまり関係ない。次々に社員は辞めては入ってくるので、あまり深く付き合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も、風通しもこの上なし。手厚い新人研修。
手厚い福利厚生 家族的な社風
組織体制・コミュニケーション:
組織間の...
事業の強み:
財務が健全なので、新規事業可能である。事業の多角化も可能である。
事業の弱み:
人数が少ない。もっと社員を増やすと良いと思う。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金・家族手当・財形・皆勤手当・資格手当・残業手当・連勤手当・安全運転手当・紹介手当・営業インセンティブ・各祝い金(結婚・出産・...
企業カルチャー・社風:
新しい施工・商材や隣接業界への参入などを常時行っている。事業拡大の為のM&Aも積極的に行っている。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
施工管理業務は、対人でいかに立ち回ることができるかが肝心になってくる。そのため、コミュニケーション力や物事を成功に導いて...
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、あまり大きなものではなかった。だが、取るだけの価値はあると考える。
研修は2.3週間だけしかなく専門的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
定期的に勉強会を会社が開いてくれるので、全く知らなかったことを知ることができたり
一緒に働く人の考え方を聞くことができたり...
企業カルチャー・社風:
トップから理念や自分達の在り方・どうあるべきかを直接共有いただけて、
皆で同じ方向を向いてより良くしてこう、もっとお客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によります。短く済むところは休憩時間が長かったり、早めに上がることもありました。
週休二日は確保されますが、...
企業カルチャー・社風:
一族経営ですが、感じの良い人達ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
年齢も近かったため、和気あいあいとしていまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長を含めた今いる3人がほぼ同年代なので気軽に話したりしています。特に現場仕事のことで分からないことも多いので疑問に思...
福利厚生:
特に今のところありませんが、その人その人のケースに合わせて働きやすい環境を一緒に考えてくれる社長です。まだできたばかりの会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度のようなものは一切ありません。とにかく社長の仕事を見て、指示から意図を汲み取り、学んでいくだけです。
成長・キャリア開発:前述した通り、難しい仕事が多いのでそれを終わらせたときの達成感は他の比ではありません。新しいことができるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:働き方について一般の測量会社とは違い、線路を測量するには様々なルールや限られた時間で作業を進めていく必要がある。測量業務で...
会社の安定性:1958年に創業し2000年にJR東日本コンサルタンツ(株)の100%子会社となり2018年で創業60周年を迎え、定期的に仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ありました。社員は偉そうでした。やりたくないことはうまいことをいってパートにやらせて自分た...
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】管理業務主任者、マンション管理士、宅建には合格すると受験料や参考書のお金がもらえたと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業手当や現場手当がないと、専門新卒入社5年目になっても20万もいかないので基本給だけだと本当に厳しいです。
賞与は夏季と冬季にある...
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤なし、完全週休2日・土日祝休みと2017年入社当時の求人票には記載されていたが、入社して見習社員3ヶ月の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得するための支援はありました。また仕事にプラスになりそうな資格については積極的に取得を目指すように会社から言われ...
事業の強み:
グループ会社があるのが強み。
事業の弱み:
競合他社が多い。
事業展望:
競合他社が多いが、グループ会社の一員として、それなりに成長して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:私はこの会社に中途採用で入社しました。正直いくつかの会社の面接を受けてはいましたが、年齢を理由に不採用続きで困ってい...
福利厚生:一言でいうと福利厚生凄いです。私の今までの建設業のイメージはいわゆる3Kと言われるキツイ、汚い、危険と、福利厚生などとは程遠いイメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はある。
現場に行く社員は、社長から車を買ってもらえるそう。
オフィス環境:
異性の交流関係を社長が嫌っており、男女分かれて勤務...
勤務時間・休日休暇:
月2回土曜日が出勤になる。
その出勤方法は、同じ課の人と出勤を合わせなければならない。
そのため、休みになるかならないかの土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】殆どプライベートの時間が取れず、動きが不規則であり、労働時間が長過ぎる。
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日日数は少ないです。不十分 月に3〜5日
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:支払いが早く、すぐに入金になる。休憩時間も大変長く一日合計すると4時間以上休憩してるように思う。なのでガテン系なが...
勤務時間・休日休暇:一応基本的なルールはあるようだが、いつでも休めるでも社員でも有給などは皆無との事なので、あまり健全ではないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月に、2回日曜日以外、お休みが取れる所が、良いと思います。私しは、毎月1回病院に通ってますから、助かります。...
勤務時間・休日休暇:現在、現場作業が終わったら、会社に帰って伝票整理があります。中々、遅く帰ると、伝票整理を怠って、貯まってしまいます。毎月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:業務の継承が出来ない。業務の分担が出来ないので実力の有る無しに関わらず一人で仕事の責任を負わなければならない。
オフィス環境:遠方に行くことも多く、その場合は宛は余らないが通常は比較的帰宅時間が早い。自分の裁量で判断する事が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く、手当が高い設定でした。
賞与は一般水準よりも低いと思います。
評価制度:
明確な評価制度はありませんでした。
仕事のスピード...
福利厚生:
特別な福利厚生はありませんでした。
寮や住宅手当はなかったです。
退職金はありますが、水準は高くありません。
オフィス環境:
普通のオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:創業40年を過ぎ、会社事務所等の老朽化は否めない。請負う現場数の拡大に伴う従業員数増加もあるので、現状と今後を見据え、従業員ファー...
成長・キャリア開発:事務職の経験が無く入社したため、仕事を覚えるのに苦戦したが、1つ1つの仕事を丁寧に確実に日々こなせば、積み重ねた経験が働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラした世界というイメージの傍ら意外と力仕事だったり立ちっぱなしだったりで労働量はかなり多いかと思います...
勤務時間・休日休暇:
お休みは月9回+リフレッシュ休暇(夏7日、冬6日)としっかり取れる環境が揃っています。店舗にもよりますが旅行など長期休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社後に社則が変わり、ほぼ変形労働制のような働き方に変えた。36協定も合意ないまま施行している。経営陣はいかに超過勤務手...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一定レベルの新人教育の場があると考えていた。だがほぼOJTしかないと捉えた方が良い。何が分からないのか分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
造園施工管理技士の資格を習得してそこから仕事が出来るようになっていけば給料は上がっていくと思う。資格も無いと業務上出来ることが少...
成長・キャリア開発:
講習などは会社負担で行かせてもらえる。
働きがい:
大きい現場を担当する際は書類をまとめる業務や、下請けの会社への連絡な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様が困っていることをサポートする仕事なので、直に感謝の言葉をいただくことができます。後々「あの人の対応が良かった」というお声を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後にやっと仕事に慣れてきたと思ったら、また新しいサービスが出たためイチから覚えなければならない、というこ...