平均年収
366 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
役職手当、能力手当、年齢級の3項目から構成されている。役職手当は事業部長以外かなり低いので改善が必須。能力手当は30段階近くまで細...
企業カルチャー・社風:
責任の所在が不明確に業務が進行する場合が多く感じる。
事前の準備よりも事後の処理にウエイトがあるように感じる。
幹部から末...
成長・キャリア開発:
この会社での主な仕事は地中の管路に電力ケーブルを布設することですが、目にはするけれど立ち入れない場所での作業があり、内容...
勤務時間・仕事量:
トラック車で本社へ
本社にて資材や機械の用意、積込が終わったら現場へ、場所は港区、中央区、江戸川区など、日によって変わる。...
事業の強み:
管理業もやっているので潰れることはないという安心感はあります。
しかし、会社ではなくまずは自分個人の目標を達成することが大切なので...
成長・キャリア開発:
もともと営業がしたくてこの会社に入りまして十分に成長できる機会をいただけたと感じております。
研修期間は3か月ですが自己判...
勤務時間・休日休暇:
7:30〜8:00に会社出発になる事が多いので支度や道具の準備なども考えると7:00くらいの出勤になります。また会社内作...
給与制度:
年齢による給与アップの比率が高いので、私もそうでしたが30代前半までだと週6日勤務(1ヶ月の休日4日程)でシフトを組んでもらい超勤...
事業の強み:
市場のニーズに左右される。フロー型モデルではないのでニーズが止まる恐怖は尽きません。
事業の弱み:
国内に唯一の競合がおりますが、成...
給与制度:
印象評価。結果を出しても上層部の印象で評価が変わります。評価制度はありません。
評価制度:
上層部の印象評価です。現場で実績を上げ結果...
成長・キャリア開発:
私は、30代で他業種からの転職でした。しかし建築に関しては未知でした。入社後、木材の種類からお家を建てるのに木造、鉄骨、...
勤務時間・休日休暇:
休みはシフト制なので、自分で休みを管理して休むことが出来る。新築は、お客様との打ち合わせが、お客様の休みの多い、日曜日に...
オフィス環境:
1Fが工場で2~3Fがオフィスという構造で、いつもいろいろな職種の人がコミュニケーションをとりながら業務をおこなっている。
新宿...
企業カルチャー・社風:
決して良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
決して良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇や有休などとても取得のしやすい職場・雰囲気だと思います。
家庭の事情で急遽休まなくてはいけなくなってしまった時など...
福利厚生:
街の不動産屋さんということもあり、「小岩」に詳しくなってほしいという代表の想いから、「小岩」に住むと月3万円の住宅補助が支給されま...
給与制度:
資格やスキルに応じて昇給を検討してくれます。現場に必要な資格を取得した場合、時期とは関係なく、その都度評価を昇給をいう形で反映して...
企業カルチャー・社風:
以前からのお得意様も新規の人も大事にしていると思います。新しい案件などもあり仕事内容は変化している部分もありますが、以...
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性陣はみんなサバサバしているので気になる点はそんなにないですが、サバサバしてるのできつく感じる人も...
勤務時間・休日休暇:男性は土日祝関係なく仕事ですが、代わりに平日お休みをもらえます。女性はカレンダー通り。自分の仕事が忙しい時は出勤の時もあ...
事業の強み:
無くなる事のない電気事業なので、施工管理か電気工事士の資格を取得すれば万が一職を失っても何処ででも生かせます。手に職を付けるため...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場合わせになりますが大概は8時から17時で休憩は10時から30分、昼休みで1時間、15時から30分での実働7...
事業での社会貢献:江戸川区の仕事している様子で地域に貢献していると思いますまた学校関連の仕事もしていたのでとても安心安定しているなと感じまし...
勤務時間・休日休暇:行く現場によるが特に残業もなく仕事が終われば17時より早く終わって良い時もあるし残業しても必ずもらえる、早出も付く現場に...
給与水準:私の会社だけではなく、この業界自体が仕事量に対しての対価がまだまだ十分ではないと思っています。しかし少しずつではありますが、見直さ...
教育・研修:社会人として最低限のマナーを知る研修が短い期間であり、マナーを覚えることができた。分からないことを分からないと伝えれば、丁寧に優...
勤務時間・仕事量:
本社勤務ではなく、委託先の業務になります。8時に出勤してオフィスの鍵と電気をつけてから、委託先の社員用にコーヒーとブリタの...
入社理由:
影の力持ちである総務の仕事をしてみたいと思っていたのと、インテリアや装飾などに興味があった為、委託先が社内イベントが多くその装飾な...
成長性・将来性:鉄骨造や木造の店舗からRC造のマンションなどの集合住宅まで受注案件の幅が広いので様々な経験が出来て自分のスキルアップに繋がっ...
教育・研修:在籍社員のほとんどが中途入社のためなのか、教育制度が取り入れられていない。資格支援制度はあり。新卒の募集を掛け始めているのでこれ...
評価制度:
私はまだ入社したてなので正式な評価はまだありませんが、先輩社員の皆さんに伺ったところ皆さん満足しているようです。
定期的に評価面談が...
事業の強み:
重量鳶という比較的競合が少ない業界の中で、既存顧客との取引が安定してできている面ではかなり優位に立っているといえます。空調機など...
教育・研修:会社として教育研修期間はありません。仕事も1から10まで教えるのではなく、ある程度仕事を教えて実際作業を進めてもらいます。作業の...
事業での社会貢献:仕事の内容はシステム開発・データ整理業務を行っていますが内容は、災害など起きた場合の二次災害が起きやすい危険な地区がどのあ...
働きがい:一歩一歩のスキルアップで国家資格を取り、その為に日頃前進し、資格を得た時の喜びと、やりがい、成長がやりがいにつながる。
働きがい:現場の責任者として現場を任されることが多く現場監督から信頼される事もあるので会社からも信頼されやりがいは感じている。
事業の強み:
グループが大きいので安定はしている。また、顧客にグループのサービスを様々提案できることは強み。
事業の弱み:
新規契約は紹介案件から...
福利厚生:
住宅補助は出ますが、年数がきめられており、給与がそこまで上がらないので補助が切れたときがキツいと思います。
持株は+5%補助が出る。...
多様な働き方支援:
結婚して子どもが生まれたことで、「安定して収入が入る手に職がつく仕事」を探していたときに岸組を見つけました。
現場は江戸川...
給与制度:
「社員にはマイホームを持ってほしい」との思いから、毎年昇給を実施しています。
特徴としては
■職長手当
■住宅手当
■技能手当
■資格取得支...
福利厚生:
親睦会はとして給料から毎月五百円天引きされ、要りもしないものを支給される。それ以外は何もない。
オフィス環境:
人の入れ替わりが激しく...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようできるが、3連休がとれないので、旅行など行きづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社として体制を整...
成長・キャリア開発:長い期間、同じ環境に身を置くためどうしても日常に流されてしまう。自分で何か目標・趣味を持つことが大事、一人一人の存在が大...
働きがい:会社の規模は小さいが、教育産業に関わっていること。あの学校の黒板は自分が入れたんだという、少し誇らし気な気持ちが持てる。小さい会社...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
配属される現場による。人が少ない場所に飛ばされればその分現場に出る時間も増え、休日も減る。有給は会社が取るよう言ってくれ...
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いように思う。会社全体としてはゆるいので、あまり気を張らずにいられる居心地の良さはある。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の風通し通しは良好だが、忙しいためあまり社員同士のコミュニケーションの機会が少ないと感じます。
経験者が少ないため、...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みが基本ですが、24時間対応の会社のためシフト制で月3回程度の出勤あり。
多様な働き方支援:
副業可能です。休日出...
平均年収
589 万円残業時間(月間)
52 時間企業カルチャー・社風:
ものづくりを通じて、お客様から感謝の言葉をいただいた時に何事にも代えがたい喜びと感動があるのが業界の特徴です。
我々は誠...
事業の強み:
本業の設備工事の施工管理に専念し、信頼関係をより強固にして事業地盤を作り上げたいと考えているため、新規事業や
事業の多角化は今のと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
年齢層がバラバラですが、比較的従業員は仲がいい方かと。プライベートでも出かけることもありますし、昔ながらの職人...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が朝早く朝が弱い人は慣れるまでは大変です。当日の現場作業が終われば早く帰ることもできますが、基本は夕方帰社するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事にチャレンジする事は、社長が前向きにて方向性が合えば良いと思います。ただ一人にて出来る事以外は難しい状況にて他...
企業カルチャー・社風:
社員は頑張って良くしたいと頑張っておりますが、まったく事業としての根幹機能していないので右往左往にて疲れて辞めてしまう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度があります。
勤続年数を積み重ねていくことで退職金も変わるので、長く勤めれるよう会社へ貢献していくことが大事だと思います。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も残業が多いわけでもなく、やる事をやれば定時で帰れる環境だと思います。
休日出勤も基本的になく休暇はしっかりと取れ...