平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がない人もいれば、すごく残業をしている人もいる。これは店舗の人手不足の関係や、本人の仕事のスピードが関係していると感...
事業の強み:
一致団結した際の売り込みの取り組みに対してはある一定の強さが発揮される。
事業の弱み:
指示系統がそれぞれが故に自分自身で答えを見つ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
近江牛といえばここ、というネームバリューもあり、説明なども魅力的ではあったのだが、入社して以降は小売店の残業...
組織体制・コミュニケーション:
上からの連絡がとにかく遅い傾向にある。
部署異動の告知が所属部署の上長にも伝わっていなかったり、3日前に告知され...
給与制度:
基本給と役職手当のみ
賞与は1ヶ月分もなくほぼ寸志。
コロナがきてからは業績あがらずボーナスなし。
残業代は1分単位で支給。
評価は店舗に...
勤務時間・休日休暇:
働き方としては私の勤務地が人手不足ということもあり、勤務県内の店舗を行き来してヘルプもしなくては行けないので、あまり優遇...
成長・キャリア開発:
競技会への支援や日々のコーヒークオリティをプレゼンできます。
コーヒー豆の選定や焙煎の相談ができます。
経験者と一緒にカッピ...
企業カルチャー・社風:
やりたい事、チャレンジしたいことを提案すれば、すごく尊重してくれた環境下にあった様におもいます。
組織体制・コミュニケー...
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い方だと思います。定期的にマネージャーが回ってきて話を聞いてもらえますしフランクな雰囲気もあって和気...
経営陣への提案:
店舗が老朽化してきているので設備投資出来ればと思います。予算の関係もありますが天井照明のLED化などから、冷蔵ショーケースま...
事業の強み:
鮮度がいいのは強みだと思います。
事業の弱み:
価格で勝負はしないので競合他社が
てを打たれるとたちまちに劣勢を強いられると思います。...
勤務時間・休日休暇:
残業はポジションによっては全く発生しません。残業が発生しても別の日の業務時間を短縮して調整するため多くても月に数時間程度...
事業の弱み:
量、質共にマンパワーに頼り過ぎているがそれがウリに繋がっていて切り離す事が難しい。
事業展望:
新しい事を進めるのが好きな社風なので...
事業の強み:
お弁当の味はレベルが高い。
事業の弱み:
美味しさが伝わりにくい
コミュニケーションが苦手
事業展望:
デジタル化が進んでいるので、若者か...
教育・研修:企業として教育・研修制度を設けているわけではなく、全て仕事は「盗むもの」という古き良き職人気質が残る社風です。入社前から、日本茶...
雇用の安定性:極めて流動性の高い会社です。空気が読める大卒男性であれば、入社直後に責任者になることも可能です。日本茶ファンからは有名な、オリ...
組織体制・コミュニケーション:
店舗毎によるのでなんともいえないですが、スタッフは皆穏やかな方が多く、ギスギスした関係もありません。定着率がい...
給与制度:
昇給は年一回で10月にある。
賞与はない。
残業代は売り上げによって変わるが基本3万前後(10月から3月まで)
4月から9月までの残業代...
女性の働きやすさ:
フランチャイズのマクドナルド店舗でクルーとして働いています。平日の日中は主婦層が多く、高圧的な人はおらず、みんな仲良く協力...
成長・キャリア開発:
他者とのコミュニケーションを学べると思います。色んな方と接する機会が多い職種なので、それぞれの人にあったコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。
子育て世代には厳しい。
急な休みには対応してもらえる。
社員、準社員関係なく急な休みをするひとは多い。
多様な...
女性の働きやすさ:
パートや準社員であれば女性はとても働きやすいと思う。
急なお休みもシフトも調整しやすいし、責める人はいない。
正社員には時短勤...
福利厚生:
正社員なら福利厚生はしっかりしているのかもしれないが非正規は全くなかった。正社員は自社製品を毎月一定額以上購入しないといけないルー...
成長・キャリア開発:
はじめに、同期の女性5名程とコールセンターに配属され、非常に仲良くなり、お互いに知識を共有したり勉強会をしたり、とても充...
オフィス環境:どうしても、車の運転と重いものを運ぶ仕事なので、若い人はやりたいと思わない仕事でしょう。忙しいと、殺伐とした雰囲気になるのがた...
オフィス環境:30、40代が多い職場ですが、良い意味で先輩後輩がありません。分からないことは、先輩に気軽に話せます。
仕事内容:直営喫茶は提供するコーヒーの種類が多い。抽出もハンドドリップ、サイフォン、エスプレッソマシンを使ってコーヒーやラテを作ります。バリ...
仕事内容:喫茶店を中心にその他の飲食店、コーヒー販売店、個人宅のお客様(元喫茶店経営者)、オフィスコーヒー等のお客様を相手に1日あたり20~...
成長・キャリア開発:
アルバイトなので研修はありません。
働きがい:
地元の亀戸大根を使った料理が売りで、割烹料理屋も営んでいたと思いますが、やは...
勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラ。本社は土日休みが多いが、現場などはシフト制。人手が足りないと出勤せざる得ない状況。残業時間も長くな...
給与制度:
入社して1年は賞与などはないです。また、入社した最初の月は給与なしで、1ヶ月間給料がない状態なので貯蓄があった方がいいと思います。...
成長・キャリア開発:
業態による
働きがい:
かなり自ら主体的に行動しなければ、働きがいを得ることは難しい環境であった。上司が立派で成長することは...
事業の強み:
各長が自部門、自社の特性、強みをわかっている事。
絶対にこれが正しいとブレないところ
事業の弱み:
もっと人が集まればまだまだ大きく強...
成長・キャリア開発:
輸出業務、海外事業がある為、また関連のある農家に行き本質的な事が学べます
働きがい:
どんな会社、個人で働こうがやる事一緒。
福利厚生:
慶弔見舞金、慶弔休暇はある。退職金、財形貯蓄はない。また、社員旅行や新年会・忘年会などは現在無くなったため、この手のものが苦手な方...
企業カルチャー・社風:
目立ったもの勝ちという感じで、極端な話、役職なども立候補すれば就けるという勢い。
ダイバーシティ・多様性:
海外事業部には...
成長・キャリア開発:
商品は良いため喜ばれるが、注文した以外の物を判断力の無いお客様に販売していた点に疑問を持った。
働きがい:
品質は良いと思い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長いと思いますが、1人で回るのでそれほど苦では無かった。
多様な働き方支援:
特筆するものはないと記憶している。
給与制度:
基本的に初任給からほぼ横ばい、社歴の長い役職無しの社員でも数万程度の差。役職有りの場合は不明。
賞与は年2回貰える。
営業の場合は獲得...
福利厚生:
住宅補助・寮は無し。通勤手当は一応存在するが無いに等しい(例:片道十数kmの通勤で500円)
退職金はあり。
オフィス環境:
立地に関し...
福利厚生:
退職金、住宅補助はありません。
通勤手当はでます。
有給は人が少ないので取れないと思って良いです。申請しても取れません。
オフィス環境:...
給与制度:
店長手当プラス数万円
昇給はほぼ無いと思います
評価制度:
人が少ないのでやる気があれば店長になれます。
勤務時間・休日休暇:
最近は法律改正の為有給はあるが日程は選べない
人が居なければ出ざるおえない
人が入る見込みも厳しい状況
多様な働き方支援:
早帰...
企業カルチャー・社風:
社風は右向け右
ピラミッド型
労災は使えない
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は好き勝手
コミュニケーションはそこそこ取...
事業の強み:
仕入れを各店舗の担当に一任しており、価格も自由に決定できるので、自分で主体性をもって動くことができる点が強い。
年功序列ではなく個...
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だといえます。希望次第で仕入れもお任せしていますので、実力を発揮できる職場です。正社員・パートア...
勤務時間・休日休暇:
残業無しの勤務時間は9時から18時までですが18時で帰れることはほとんどなかったです。
19時〜19時半で帰ることが多かっ...
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば基本やらせてもらえる。風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司だろうが後輩だろうが気...
給与制度:
給料は日給月給制で昇給は年に1回
手取りは少なめ。手当もそんなに厚くないし、昇給も高くは望めない。
ボーナスは年に3回で冬と夏と決算賞...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めない。人が抜けすぎててそれどころじゃない。研修も色んな部署行かされるけどあんまり意味ないかなぁ。
働き...
事業の強み:
コロナ禍での食材配達。
事業の弱み:
値段が高い。配達員が空いた時間にセールスも行わなければならない為、負担が大きすぎる。他にも食材...
経営陣への提案:
セールスと配達員を分けた方が良い。休暇も週2日以外に祝日や祭日の休みも取り入れた方が働きやすい。始まる時間も遅いが、終わる時...
成長・キャリア開発:
社員になれば1店舗の責任者の1人になります。
コンビニの責任者となれば経営に関する様々なものを学ぶことができます。
人、物、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に平日7時から16時までのシフトで勤務。
残業が少なく子供のお迎えや一緒にお風呂に入ることもでき、とても満足していま...
企業カルチャー・社風:
若いスタップが中心になって仕事しているので活気はありました。
組織体制・コミュニケーション:
店長(正社員)がアルバイトに...
給与制度:
業界内で見れば高いが、やはり生活が困難なレベル。好きな物も買えないと思う。年数で昇給はしていくが、4年たっても手取り19万ほど。子...
勤務時間・休日休暇:
休みは月曜1日のみ。
個人事業主のため、やればやるほど給与が上がり、実際最低限の生活を維持するためには、週1休みで働くしか...
福利厚生:
雇用形態な個人事業主なので、福利厚生は一切なし。
営業をかけるエリアまでは自費で交通費も負担する。
オーナーによっては、生活費を相談で...
成長・キャリア開発:
アイテムについては系列企業のPB商品に加え自社輸入会社があり、そこのアイテム中心となるが、独自商品などもいろいろ触れられ...
経営陣への提案:
PBや自社輸入会社だけに拘らない魅力ある商品ラインナップの構築。
働き甲斐のある職場になる為、派遣やアルバイトが頑張れる昇給や...