平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業種的に将来的にも必要とされている
事業の弱み:
安いきつい暑いで働き手を探すのが大変
事業展望:
業種的に将来的に廃れることはない
が、...
福利厚生:
コロナ以前は社員旅行やBBQなど年に数回
費用は会社負担だが、社員は強制参加
宿泊先の宴会場で夕食の後はラウンジで二次会(これも強制参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
内部研修はほぼないに等しいが外部研修への参加はかなり積極的。
マナー研修や研究発表会をはじめ、自分が興味を持ったセミナーな...
福利厚生:
年に一度の健康診断がある。また、インフルエンザが流行する時期になると予防接種代の一部負担などはある。
オフィス環境:
その専門性やター...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
チャレンジ精神で色々としているのでいいと思う
特に接客には力を入れていて洋服の内容を細かく把握していてどのような事を提案すれば良い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援してくれる、チャレンジを好む会社
失敗は次に活かして頑張ろうという精神
組織体制・コミュニケーション:
話し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:研修期間含め一律時給千円は、安いかと…8部屋しか抱えない社員が12部屋抱えるパートより多い給料をいただくのはまぁいいとして、せめて...
女性の働きやすさ:働いている人の9割が女性です。10年以上働いている方がほとんどで、家庭の事情によりまるまる1ヶ月お休みする方もいたり、それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:工場内作業員の9割が女性です。1割の男性もなくてはならない存在で活躍中です。工場内では生産物によっていくつかの班に分かれて...
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に伴い、色々と改善していくよう頑張ってます。会社から一方的に言われるのではなくドライバーリーダーを中心に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業所内は良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
これも営業所内では良いかと。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
事業の強み:
特に無し。
事業の弱み:
末端の社員を大切にして欲しかったです。
事業展望:
業界では大手だと思うので潰れる事は無いと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することが多いです。運動会ではレスリングを行っていました。
組織体制・コミュニケーション:
先生方は皆さん...
成長・キャリア開発:
仕事、作業に関わる研修や資格の支援はほとんどありません
現に資格試験申し込みギリギリに受けるよう書類を渡され、会社が持って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列だが各部署の人数が少ない分能動的に動き仕事を進めなければいけない環境なので自己の成長が見込める。他部署のヘルプや...
勤務時間・休日休暇:
残業時間20~30時間/月程度。
仕事が少ない部署では定時退社が多い。
休日・休暇は完全週休二日制で祝日も休み。
有給は取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗は人の出入りが激しいため正社員になると店舗運営に早い段階で関わりやすく、色々挑戦できる。
一方で上には伝えづらいこと...
給与制度:
入社当時は年齢、経験問わず給与が25万円だったので高い方だが、実力が伴ってない人もいるので、その際は他の従業員から不満の声もあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特に問題無し 程よく休みが取れて良い感じでした 人によっては少ないと感じる方もいらっしゃるようですが 問題は無いと 少な...
福利厚生:
福利厚生は、完璧です お陰様で病院にも行けました
オフィス環境:
少し汚いかと思いましたが 気になるレベルではありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間(拘束時間は8.5時間)
休日は大体年間100日程度となっている。
勤務時間については厳重に維持されてい...
企業カルチャー・社風:
とても古い体質の会社である。
飲み会、ゴルフ、野球、タバコなど
付き合いの良い社員が優雅される傾向にある。
仕事の出来る出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に仕事が出来る人は少ないので器用な人なら昇給、昇格して役職も付いてくると思います。福利厚生は可もなく不可もなく、整備されてい...
給与制度:
現場責任者 役職手当5000円
現場にそもそも人が居ないので半強制的に責任者になると言われた。
入ってすぐ責任者になり責任を取らされる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給消化に関しては年間5日を頑張って取得しようとしている。
部署によっては家庭の事情でも休みを取得できないことがある。
勤務...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量が大きいため、自分で都合をつけさえすれば好きな日に休みをとることは可能。有給も取得しやすくなっている。休日も社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年齢、勤務年数関係なく、チャレンジさせてくれます。入社してから1年目で店舗リーダー
2年目からマネージャーなど、希望に応じ...
成長・キャリア開発:
研修は時間が決まっていて、それを過ぎると1人でシフトが組まれる。
働きがい:
お店を1人で回すスタイルなので、効率良くお店を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コースによって給与は変わってくると思います。
残業が多いコースなら稼げますが、少ないコースだと日給だけになるので物足りなさを感じるか...
福利厚生:
特にありません。住宅補助は社内規定で無いようです。社員寮も用意されていないため、自宅からの通勤となります。家賃などの補助はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司の方がとても楽しくて面白い方なので飽きることも嫌になることもないですしこの人たちとなら一緒に働きたいなと思える会社...
企業カルチャー・社風:
新しいのに取り組む姿勢が常にある
便利
組織体制・コミュニケーション:
定期的に社員会がある
色々なお店、お客さんのやりとりな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司との風通しはなし。
話し合いの機会、こちらの要望を話せるような機会は無く一方的に言ってくる感じなので、上司たちが知ら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はクリーニング店といえばクリーンなイメージでしたが、従業員側にとっては汚れた衣服を綺麗にする仕事なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあります。自社内での制度ではなく、外部との(中退共?か何か)提携による制度でした。勤務してから1年以上が対象ですが、金...
評価制度:
営業職ではそれぞれの営業所のポスト自体が少ないので、限られた優秀な営業マンしか主任や係長、その上の所長への昇格ができません。中途半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:先輩第一主義と言っても過言ではない。入社する時給、年齢にもよるのかもしれないが、皆まで言わなくとも察して動けた方が安全な職場。...
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでないときの差がある。余裕がある時は早く上がるようにいきなり言われることも有る。忙しい時は職場が殺気立ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修等は相談すれば積極的に参加させてもらえるので、向上心があればかなり成長できる環境
組織体制・コミュニケーション:
昔か...
成長・キャリア開発:
本社が大阪で、自社独自のライセンスを、取ることが可能。
研修制度は、かなり厚いので、参加意欲があれは、かなり社会人知識を上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
古い話ではあるが、当時は年齢に応じた基本給だった。会社に貢献すればそれを認めてもらえ、賞与にてしっかりと評価してもらえていたと思う...
勤務時間・休日休暇:
現在、働き方改革を実施しており年間の休日数を増やそうとしています。
多様な働き方支援:
部署によりシフト制を実施しています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配送についてはほぼ請負で配送をしている方がほとんどで週1の休みで朝から晩まで働いています。
また工場の都合で帰りが遅くなっ...
企業カルチャー・社風:
風通し悪いし挑戦する機会などない
何故なら同じことの繰り返しだから
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仲が良いのだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業務の宅配等、チャレンジはいろいろとしていた。
展開が難しい場合は、縮小するスピードも早いと感じた。
事業の弱み:
地域に根付いた堅実...
企業カルチャー・社風:
話しやすい雰囲気と環境があった。
組織体制・コミュニケーション:
就業についての相談に対処してくれた。
他部署との交流は多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材補強と人材教育の2点です。 今後会社が大きくなる上で必ず当たる壁だと確信しておりま...
教育・研修:【社員教育に積極的か】現時点で教育に関しては積極ではありません。 人材難に陥り教育が出来る環境ではありません。社員の公休確保、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クリーニング業は割と落ち着いてるので、しばらく安心出来る事業だと思います。
事業の弱み:
常に人不足だと思います。
事業展望:
良くも悪...
成長・キャリア開発:
研修は特にないです。アルバイトであったので昇格等はよくわかりません。
働きがい:
洗濯表記などは一般的くらいにわかるようにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:JR東海の子会社で、東海道新幹線の座席背もたれカバーを中心に、JR東海関連の会社にリネン類等を提供しているため取引...
仕事内容:間接的に鉄道輸送に関与していることもあってか安全を最優先に掲げているので仕事の進め方はある程度定型化されている。リネン類の運搬業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元々勤務している方々は 全てやって当たり前という社風をそのまま新規の人間に求めてしまう。 当たり前...
勤務時間・休日休暇:
配送員と洗い
生地等の分別仕事の分担をキッチリ分けて欲しい。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険だけです。ただ準社員以上にならないと社会保険は付けてくれないみたいです。
オフィス環境:
コロナ禍ですが昼食スペース兼会議場所...
成長・キャリア開発:
積極的な方は成長出来ると思います。
ですが自分で考えて仕事を回すことが苦手な方や指示待ちの方は成長するのが難しい環境だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
今までの会社から全く違うジャンルの仕事だったので自分を変えるチャンスと環境を変えるチャンスの二つで応募しました。後人間関係にも嫌気...
成長性・将来性:2000年に創業したザイマックスグループ。世の中がダウントレンドの状況下において19期連続の黒字を保ちながら拡大し、今日では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:公共性のあるような社名ですが、一般の会社です。その点で勘違いする方や取引先がいますので注意が必要です。ハローワークを...
雇用の安定性:人にドライな会社です。入れ替わりは激しいですが、会社は状況を変えようとはしません。コンプライアンスの意識も低く問題になることも...