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オリンパス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
女性、男性どちらも育休をとれる環境です。
女性の場合、約1年ぐらい育休をとり、元の職場に復帰している。
また、復帰後も時短勤務しながら働いているので、子育てしながら働きやすい環境ではあると思う。

女性の管理職は少ないが、希望する人も多くなさそう。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社ではあると思います。私は男ですが、性差によ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に働き方に制限がされるようなことはない。近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:営業の女性は少ないが、比較的優遇されている傾向を感じる。異動希
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。現状として女性の管理職比率は低く、キャリア
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回答者: 女性/ 営業/マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:・女性管理職の部署はメンバーの多くも女性である印象。・部署とし
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。最近は管理職の女性も増えました。リモート
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回答者: 男性/ 画質評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすい。ただし、フォローす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休取得も多く、働きや
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回答者: 男性/ 財務経理、中国子会社CFO、中国子会社副社長(経営統括)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:登用を増やしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすく、出産などを機に辞める人はほとんどいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:ダイバーシティインクルージョンを積極的に進めているため、女性の
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:記載者が独身男性であるため実感的なコメントが書けないが、育休や
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。両立している人がほとんどで、出産で
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は増えてきていると思うが、海外に比べればまだま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育休や、時短勤務を活用している方も多く、働きやすいのではと思う
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:以前より育休を取る男性社員も増え、以前よりは男女差は減ったよう
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回答者: 男性/ オリンパス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:地方営業所一人で配属されたりするので可哀想な面がある。産休等に
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:性別のみならずダイバーシティを尊重した社風で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えた。産休も普通に
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:管理職への登用は増える傾向にあるが、厳し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:部門にもよるが、女性管理職もそれ
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性比率は低いが、基本的に平等に
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:非常に良いと思
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:男性管理職に比べると、女性管理職は依然として割合は少ない。女性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇は比較的自由に取れる。女性の昇進も無いこ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性のライフワークバランスを重要視してくれる印象がある。キャリ
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。時短で早く帰れるし、上司の理解も得られま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇はきっちりとれる。男性も最近ではとりやすくなって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性は結婚すれば転勤がなくなり、また事業所内に保育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の営業ポジションもかなり多いため、働きやすいと思う。産休等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性管理職の登用が目立つ。育休は男女問わずかなり多く
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回答者: 男性/ 経営戦略室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:努力と希望をすれば誰でも昇進、昇格の可能性を得られる環境だと思
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきて、働き易い環境にな
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