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オリンパス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はレベルにもよるが一定数存
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回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:育休は取れやすいし、推
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりや
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:差別はないと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:活躍されている女性社員が多い印象を受ける。育休制度が充実してお
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性があまり多くないせいか、皆さん女性には優しいです。男性は服
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:育児のための短時間勤務やリモートワークは推奨されているので、女
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回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:休暇の取り易さについては、問題なくとれる。女性管理職は多くない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが多くはない。。産休などを経てずっと働いてる
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:これからは女性にとっても優しい会社になりそう。ただ、女性の方が
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休や育休をとる方、時短勤務の方も多く、それを咎めるような風潮
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休・フレックス制によって働いている女性は多いイメージ。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:制度的には、優遇されている環境だと思います(女性にとっては、職
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:当事者でないので、わからない。しかし、女性社外取締役、女性Vi
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と言える。産休・育休・時間短縮勤務を職場がバック
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。生産拠点からの取り組みになりますが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性率も多く、女性にとって働きやすい会社だと思う。身近にも産休
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。性別で仕事に差をつけていない。向上心のあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:出産後も皆さん復帰しており、時短勤務も可能なので女性が働きやす
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、比較的恵まれていると思われる。最近事業所内に
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:職場に女性も多く、産休明けに復帰する管理職レベルとなるとあまり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:社会の動きに合わせて女性登用も目立つし、女性はとても働きやすい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性の給与水準は男性に比べて低い傾向にあります。お勧めできませ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:男女平等なため働きやすい。手を上げれば女性でも何でもできる社風
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回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:最近の企業のように、女性の働きやすさはしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。営業職では女性は少し
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回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:長く働き続けることはできるが、管理職の女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的にとれるため、女性
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:・女性社員は非常に少なく、感覚的に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:かなり男性社員との給料面での
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回答者: 男性/ 科学国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休が充実しており、働
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:時短ができて働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していると感じる点は、管理職やテーマの主要メン
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性でも育児休暇をとっている人もいて、育児休暇など
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