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オリンパス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:開発部門の女性は少ないですが、最近の世の中の流れもあって女性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人事や総務などマイペースに働く女性は多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:育児のため時短と在宅を併用しながら働いている女性はたくさんいま
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くないが、時短、産休、育休には非常に協力的。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは他社に比べて少ないと思います。ただ、い
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:特に管理部門について言えるのかもしれませんが、男性や女性に限ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の数は適度にいるが、依然として活躍出来ている人の数は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:周りに女性も多く活躍されているので、目指すキャリアが描きやすく
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産休を取って復職している同期が多くいる。社内に保育所も出来たそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性社員が少ないとは思わなかった。働きやすいので
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:在籍当時はまだ女性の管理職はまだま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:法律で定められた育休、産休等は取得し易い、ただし、管理職系の女
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回答者: 女性/ グループアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にいはかなり力を入れているように思います。また
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:5日以上の連続休暇が推奨されており、ワークライフバランスを重要
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:管理職登用は国の要求に応えるよう目標値を設定して取り組んだが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 国内受注業務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:産休制度を使用する方が沢山います。子供のいる方は時短制度も利用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:働きやすいが、育児で急な休みが入ってしまいうと申し訳無さがある
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:大分女性の管理職も増えてきている
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:立場上あまり言えないが、悪くはないと思う。お局のような方もおら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用ありです。また、産休、育休取得の実績もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:正社員の方は時短や、産休、育休を取られているといわれてました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務・フレックス制度に始まり、育休・産休制度も整っており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:1つの部署に1人の事務で回しているので休むときは他の部署の方と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:50人中3-5人が女性です。殆どが男性の方々です。でも皆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の事で相談する相手は身近にいません。上司も男性の方な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:とても忙しい職場でしたので、トイレ時間などとれず行く時も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:防犯カメラがどこにでもあり安心もあるが監視されているようで気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:部署によって女性上司もいるのでかなり話しやすい服装も適度にお洒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短時給、男性の育休の取得者もいました。とてもいいことだと思い
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