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オリンパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修を受ける機会が少なかった。手話通訳者、または要約筆記者が
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回答者: 女性/ 営業/マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:・育休取得:男性取得者も増えてきている。働きがい:・低侵襲治
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修制度があるが、自身に依存。カフェテリアプランで、語学は割
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:医療業界の為やりがいという点では非常に大きいと思う。業界内での立ち位置
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:海外企業のようなジョブ制に変わるので、キャリア志向が弱い人は
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う。 仕事の進め方、課題解決、リーダー研修
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:社外研修は積極的に受け入れてもらえる働きがい:医療の業務を行
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:幅広い仕事を任せてもらえる働きがい:患者さんに貢献している点
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:どちらともいえない働きがい:医療機器製造会社として働きがいあ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり働きがい:人々の健康
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:社内制度は充実している働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格を取得した際には取得した資格によっては3万円の資格取得手
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修も充実しており、努力する人に対して支援は手
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:入社時研修は充実しており、手厚い対応がある。フォロー研修もあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修は大手として
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:人の健康に間接的にでも貢献しているという点では非常にやりがい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してます。働きがい:やはり医療機器メーカーとい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:形骸的なものが多い働きがい:内視鏡ではダントツのシェアを誇り
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:グローバルコミュニケーション力向上のため、全社員がオンライン
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金が支給されます。働きがい:医療機器とい
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回答者: 男性/ 経営戦略室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:国内の医療機器メーカーとして、最先端の技術や製品に触れることができ、日
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得は一時金、英語支援、働きがい:医療機器発展の一端を担
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:医療においてオリンパスの装置が役に立っているところを身近に感じられるこ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:医療機器を通して医療貢献で
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:前にも書いたが、自分の興味の持てる職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:若手はキャリア開発は自分でしなければ、基本的にサポートしてく
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための面談(年2回、上長と)があり、その中で本
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回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:新人で成長できるかと言われると難しそう。仕事はお役所仕事がほ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:海外勤務を希望していれば英会話の社内講座があったり、TOIE
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:キャリア育成は誰も考えていません。働きがい:安定した仕事とし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:成長の機会を与えてくれてるとはいいがたい。自己学習必須。特に
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回答者: 男性/ 科学国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:医療部門は成長も期待出来いいのでは。働きがい:マルチリンガル
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:IT系を目指す人間はそもそも新卒から社内SEになるべきではな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成については、会社の支援はほとんどない(配属職場に
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:キャリアマネージメントに基づき、自身で目標を定める。オリンパ
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