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オリンパス株式会社

株式会社ストライプインターナショナル

オリンパス株式会社と株式会社ストライプインターナショナルの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ストライプインターナショナル

3.5
(回答:215人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ストライプインターナショナル

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 26 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ストライプインターナショナルの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 26.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 26.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コロナによるリモートワークの推進もあり、一昔前に比して残業時間は減っている。部署により年間イベント発生タイミングではそれなりに伸びているが、ピークを過ぎると鎮静化している様子。全社年休の取得率は低く人事が必至になって年休取得向上に躍起になっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス等一通りの制度は整っているし、推奨もされているが利用できるか否かは担当業務次第。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
寮あり。社宅もあるが古いと聞く。住宅手当は賃貸だろうが、住宅保有しようが一律2万円弱。社員持ち株で補助がある。
退職金は確定拠出20%、確定給付80%のミックス型。ただし、自己都合での退職は退職金に係数をかけられるため、かなり減る。

オフィス環境:
八王子石川は増築を重ねているのでキレイな方だと思います。
宇津木は入り組んだ構造をしている。石川同様、増築を重ねているので、古い部分と新しい部分が混在しています。
工場は全部辺鄙なところにあってアクセスが悪いです。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 光学事業部/ なし
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修精度はあまり充実していなかったが、上司の采配もあり外部の研修などにはかなり行かせてもらった。ただし、これらは自発的に行動していかなければ受けられないし、上司の中には研修の重要性についてあまり理解のない人間が一定数いるのも事実。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
内視鏡の圧倒的なシェア。それがなくなったら終わり。

事業の弱み:
開発の圧倒的な遅さ。品質問題。特に品質問題は致命的に感じる。

口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過剰な残業は抑えられています。また、年間5日連続で取得するクリエイティブホリデー制度があり、ワークライフバランスを保つための環境は整えられています。

多様な働き方支援:
女性に関しては時短勤務を実施している人がちらほらいます。ただ、やはり男性が時短勤務を利用している例は見かけません。

口コミ投稿日:2020年07月20日

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:妊娠中など体調が優れなくても人員削減のため店舗の人員が少ないので一人でお店に立たなくてはならない。正直、妊娠中のいつ何が起きるかわからない状態で一人は不安。子どもが幼いうちの時短勤務も同じで一人早番などがあるため自分しかお店を開ける人がおらずプレッシャー。そして時短勤務はあるが早番固定とは限らない。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
2020年時点の情報
福利厚生:
総合職(転勤コース)の社員に関しては、上限付きで社宅が付与される。県外への転勤は、年に1度まで。地域限定職コースもあり、希望勤務地に勤務することもできる。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制で、基本的に早番?中番?遅番で振り分けられます。店責が早番ばかりで早く帰り、新人スタッフをずっと遅番で組み込んだりされる事もあり、不満は溜まりやすいです。もちろん、土日祝日に休みは貰えないです。
口コミ投稿日:2019年03月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社前から会社ブランドの洋服が好きで、よく店舗に足を運んでいました。元々ファッション業界に興味があった為、大好きな洋服に囲まれて働いてみたいと思ったのがきっかけです。【入社後のギャップ】可愛らしい洋服が多く、店舗スタッフもらふんわりおっとりとした方々をイメージしていました。元々接客されるのが苦手だったので、入社して上司と言葉を交わす毎に想像していた職場の雰囲気?環境(人間関係含め)は初日で崩れました。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、過去の事例のためかしっかりしていました。ただ、勤務地によっては人手不足のため、稀に休日が減ることがありましたが、その分別日に代休がいただけます。

口コミ投稿日:2021年08月26日

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アパレルの販売スタッフ ★転勤なし!/希望のエリアで働けます/年間休日117日/未経験OK 正社員 契約社員
月給22.1万円~(専門短大卒/月給20.6万円~、高卒/月給20.14万円~) 福岡、石川、富山、福井、愛知、岐阜、三重、静岡、徳島、鳥取、宮崎、熊本の各店舗 ※転居を伴う転勤なし
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株式会社ストライプインターナショナル
アパレルの販売スタッフ ★職種転換可能/年間休日117日/引越し手当・住宅手当あり 正社員 契約社員
月給22.1万円~(専門短大卒/月給20.6万円~、高卒/月給20.14万円~) 全国の店舗(勤務地の希望を出せます)※希望に応じ異動あり!転居費用・家賃は全額会社が負担。
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。
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株式会社日本シューター
エアーシューターの施工管理<土日祝休み◆年休123日◆在宅勤務可>★未経験可★国内シェアトップクラス 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績4.75ヶ月分) 東京本社(東京都千代田区)または、大阪支店(大阪府大阪市西区)★リモートワークも導入中!

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独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...

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商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思う。また、町の整備工場とのネットワークによる販売網が全国を網羅してい...

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