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オリンパス株式会社

株式会社スタジオアリス

オリンパス株式会社と株式会社スタジオアリスの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社スタジオアリス

3.6
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社スタジオアリス

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社スタジオアリスの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 27.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 27.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
みんな扱う商材が多く、また会議も多いため仕事に追われているイメージがある。
休日出勤は場所によるが営業職では少ない方である。
会社はフレックスの活用を進めており、多数の社員がコロナ期間の影響もあり積極的に使っている

多様な働き方支援:
本社のみならずリモートワークは進んでいる。
会議はリモートが基本になっているが、数は減らない。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何をするにも遅く、新たなイノベーションは生みにくいといった印象。経営陣はいろいろと新たな施策をしようとしているが、なかなか定着している感じはしない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好ではあるが、上に改善策等を言ってもなかなか取り合ってもらえない。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
同業他社と比較して充実している

オフィス環境:
充実している方だと思う方がトイレが少ないこと、会議室の予約が取りにくいことが非常に非効率。
トイレに行きたくても混んでいて行けず、ほかフロアや棟に行きことがある。
会議室が埋まっていて取れないことがしばしばあり、確保するのに1時間近く要することがある。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業職は、やはり成果主義。半期毎の目標金額・粗利に対する達成率が、査定内容の殆どを占める。しかし、会社や所属長に対する社内営業、つまりアピールやご機嫌取りをもしっかりやらないと、加点を貰うことは難しいと思う。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:医療機器の新製品開発を担当しており、先生にアドバイスをもらいながら開発を行うところ。自分が設計した製品を先生が使用し、患者様の病気を処置して治せる場に立ち会えるところ。世界シェア70%なので、世界中の多くの患者様の命を救っている、と実感できるところ。
口コミ投稿日:2016年03月13日

株式会社スタジオアリスの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:仕事は、教わるものではなくマニュアルを読んで覚える。なのに「マニュアルはこうだけど、うちの店舗はこう」がかなり多い。質問してもすごく迷惑そうにされるので、周りの空気を読んだり、見て覚えるしかない。もちろん一度でも失敗したり、間違えたりするとかなり叱られる。お客さんの子どもと話すトーンと、アルバイトに指示するトーンが違いすぎて、闇を感じた。
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすいと思います!アルバイトの人は土日も気兼ねなく休めるし、社員の方も基本的には休みが取れ、休みには韓国などに旅行に行かれる方もいらっしゃいます!なのでワークバランスは取りやすいと思われます。
口コミ投稿日:2016年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:細かいことがよく解りませんが(管理職が評価するのでしょうから)「接客」「几帳面さ」「心がけ」等に大変厳しい評価はあるはずです。あまり叱られる事はありません。短期アルバイトさんが大変助かれば繁忙期の最後に契約社員にならないか?誘われ、要らなければサヨナラになります。契約社員になればスキルアップの為にとことん勉強しますが丁寧ですしスタッフを大切にしてくれます。評価の基準もきっちり告げられます。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:社員には長い拘束時間(聞いた話ではサービス残業)の居残りで技術講習などがあるが、会社が求めるスキル量は世間のプロカメラマン以上とも思える。しかし、苦労して社内で定めるランクの上位になれたとしても、制作会社や出版社所属カメラマンの報酬には遠く及ばない。フリーで委託のカメラマンの半分以下。
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:最低賃金だと思う。まだバイトの方がよく稼げる。面接時に給料が多い方がいいなら資格をとって上を目指せという風習があると伝えられました。仕事の割に給料は少なく、本社はその声に全く耳を傾けない。面接時にも入社後にも基本的に雇ってあげるんだから感が否めなかった。私はあまり得意な方針では無く、どちらかと言うと苦手な方針だったので退社致しました。仕事は子供と触れ合えるので楽しかったですが、方針も給料面もやっていけない
口コミ投稿日:2019年12月21日

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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
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