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株式会社大塚商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円242~1250万円284

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲242~1250万円
回答者数284

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
585万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
461万円
(平均年齢32.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
584万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳547万円1080万円125
30~34歳615万円2500万円41
35~39歳676万円1000万円18
40~44歳671万円1250万円20
45~49歳645万円1000万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大塚商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAD/ いっぱん

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部門ごとにインセンティブの基準が違っており、月ごとに営業粗利が設定され
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:全体的によいと感じる。インセンティブがあるのでキジュンヲタッセイした人
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 30万円 0万円 100万円
年収 40万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては、役職が上がるによって額が一気に上がるイメージ賞与に関し
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:決算手当はでる。この春から基本が一律あがる評価制度:実力主義で、成果を
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職によって変わるが、直近の実績から上位に入賞した場合のみ昇格の権利が
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がとても多く、毎月のインセンティブも多く出るため、働きがいがある。
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実績のある人はもらえるが、成績が良くない人も貰えるわけではない。ただ水
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 260万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昨年からインセンティブが倍増されたので、基準を超えれば新人から多額のイ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たのめーる事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給毎年10月に1回、賞与業績連動型。是正する動きはあるが年収に占める
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は低いが、インセンティブとボーナスで稼いで行くイメージ役職がつけ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は他社に比べて低い。給与は毎年ベースアップ傾向にあります。賞与は
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ネットワーク

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は並の企業と同じくらいと言う認識。毎月、四半期毎、一年毎に基準が
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業は頑張れば頑張った分だけもらえる。しかし昇給によるベースアップはほ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:売れている人は年齢に関わらず年収が非常に高い。反対に売れていないと高く
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給はなく、昇格と同時に基本給が上がっていくスタイルです。賞与はとても
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業職はインセンティブにより大きく給与が変わるイメージだ。残業代も1分
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:営業職はインセンティブを取ればどんどん年収は増えていく。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で確実にもらえます。決算手当ももらえます。実
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
賞与:上期と下期で予算達成率や販売課、部署での予算達成率で大きく変わってくる。効
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職に関しては年功序列だが、インセンティブに関しては若いうちから稼げば
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給住居手当など合わせて、1.2年目の社員でも28万程はある。202
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なめで、ボーナスで年収を上げているイメージ。役職が上がっても
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は基本的に良い。しかし家賃手当てが少ないので、結局手取りは20万を
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売れれば売れるほど順位が上がりますしお金も貰えます評価制度:年功序列と
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は同年代より高いです。基本給はそこまで高くないですがインセンティブ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社後、役職を得るまでの一定期間は、毎年昇給していきます。基本給にし
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:学歴・出生・性別・国籍が関係なく実力主義が個人の収入に反映する点では差
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SI部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 5万円 200万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はそこまで高くありませんが、残業代とボーナスが大きいです。ボーナ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回です。組織編制と時期が異なるため、管理職に登
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月基準を突破すればインセンティブがもらえる。新卒入社時は基準が低めに
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
賞与:業績連動型で支給額が決定されます。年2回の支給(7月、12月の第1金曜日。
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いが、様々な手当があるためそこそこな額になる印象。最近全社員
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は今は人員が足りない為基本給が少し上がってます。ただ、インセンティ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給は一般的な金額。単月、四半期の予算達成をするとインセンティブがも
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は目標達成時にインセンティブがあります。4半期単位でインセンティブ
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株式会社大塚商会の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・他社に比べて、初任給が高かったり、善し悪しは問わずとして評価制度が充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:福利厚生は、良いが、一点注意なので住宅手当。初任給内に住宅手当が組み込
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株式会社大塚商会の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 訪販営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 44万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給はいいが、退職金は積立が少ないため、退職金を含めてもらっている感覚
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:福利厚生には健康保険、厚生年金、退職金制度、社員持ち株制度、、教育研修
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(324件)