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株式会社大塚商会の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2816件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

女性の働きやすさ:育休があるので安心できると思います。妊娠された方は基本的にとら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きにくい。若い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年02月20日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思います。営業は少なかったですが、営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の働きやすさ：時短勤務は子供が出来れば可能。給料はたしか7割減。育休、産休も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】残業時間が長すぎて続けることが難しい。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女関係なく営業は営業なので活躍してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業サポートのような職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の活躍・女性管理職：営業で女性マネージャーは難しい。できないと思う。マネージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：間違いなく女性には相当いい会社だと感じる。産休明けでも求められ

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月27日

女性の働きやすさ:女性にはコンプライアンスもあるのでかなり丁重

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:女性営業もたくさんおり、給与に差別化がない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月25日

女性の働きやすさ：女性管理職の登用割合を増やす方針もあるため、能力が伴わない配置

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性、男性は関係なし。営業であれば平等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

女性の働きやすさ：給与が良いが、忙しい為未婚者が多い。また、管理職の権力が強い為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の働きやすさ：営業は帰る時間が遅すぎる。残業が多く結婚した女性は本当に大変。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：産休に入ると決まれば優しい。営業からもほぼ解放される。営業の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：産休も取れるし、希望して能力が認められれば男性社員と同じ仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

女性の働きやすさ：新卒の女性は、コピーの販売ではなく、たのめーるや役職のある上司

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業職が長く働け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】残業時間を減らすような取り組みをしない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休などは取得して当たり前。基本的に男性社員と同評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月25日

女性の働きやすさ：出産、育児休暇や復帰後のフレックス制、配置転換など女性が働き続

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:産休など取っている人もいたので、働きやすいのではないかと思う。

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回答者：男性/ コピー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと思う。離職率も営業と比較すると少なく、圧力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：実際に、時短勤務や育休産休をとっている社員の人もいます。1部上

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月09日

女性の働きやすさ:営業職ではなく、スタッフ職であれば、かなり働きやすいと思われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性は基本事務職が多い。営業もいるが、基本的に女性の方には比較

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：業務部門については女性社員も多く、その社員の中から優秀な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：事務職の方は一般的な企業とほぼ同じで、微妙な人間関係があるかも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：営業部門に関しては女性の管理職がほぼおらず、会社として課

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度は整っています。営業職でも取得して復帰

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職がほぼいない。事務職にはいるが、営業職では女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：営業職だと、仕事の内容によってかなり遅い日が多いと思います。事

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:営業以外であれば働きやす

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回答者：男性/ SI営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月12日

女性の働きやすさ:事務職の女性にとっては天国みたいな会社です。給料もいいし、営業

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
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