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回答なし
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
事業の強み:技術力と日本での認知度事業の弱み:グローバル対応やイノベーションの遅さ事業展望:このままでは事業の大きな発展
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:高齢化社会なので、長く残るとは思う。事業の弱み:政治やトレンドの影響を受けやすい。花王だから確実に売り上げ伸
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
事業の強み:規模が大きいので1人の力では考えにくいか、複数がチームとなって会社が良い方向に向かせる事は可能かと思う。とて
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:作っているものはどれも生活必需品ばかりなので、安定性がある。事業の弱み:意思決定スピードが遅く、何事も慎重に
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
事業の弱み:世の中の変化のスピードに追いつけてない。外注せず、自前主義でここまで進めてきているが、やはり外部のプロフェッ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
雇用の安定性:勤続30年という社員がゴロゴロいるくらい、安定した環境で働ける。一部採用がなかった世代もあるようだが、毎年
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:典型的な大企業病。ある種確立されたビジネスプロセスが現在の事業を支えているが、中小OEM事業社がゲームの
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:創業120年周年を終え、これからも新しいことを目指しています。柱は研究開発とマーケティング、そして物流シス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】数多くのチャレンジはしているが、花開いていない。良くも悪くも今
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】あまりそうは思わない。外資競合他社から人を引き抜いてはいるものの、結局、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:人々の清潔を支えている点はとても評価できる。また環境に対しても感度が高く、エコを全社で推進していること
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:中国をはじめとした、アジアでの事業成長と革新的な新商品開発による新しい生活文化を築き上げてもらいたい。ゆ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】部署にもよるが、仕事ができる人は比較的若くから経営層に近い人と仕事
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:界面活性剤の会社のため、自然派志向がメジャーとなり、界面活性剤を使わない時代が来た際に、どこまで事業をピボ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:離職率はとても低いと思う。全体で3%程度なのでは。ただし、本当に優秀な人はエッセンスを学び、早めに辞めてい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:全国津々浦々に張りめぐらされた販売網と、品質の高い製品開発が両輪となって事業を円滑に運営できているところ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】部署により大きく異なる。マーケティング、研究などは比較的大きいが、生産などはほぼないに近い
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
事業の強み:手堅さ。歴史を重んじ、従来のやり方を踏襲していくことが好まれていた。事業の弱み:新しいこと、従来の方法や商品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性は抜群に高く、もちろん終始雇用です。やりがいのない仕事が多いですが、会社自体は安定しており給料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2013年時点の情報
会社の安定性:日用品、化粧品、食品類等など、商品ラインナップの幅が広く、何かの売上(例えばエコナ)が下がったとしても会社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2012年時点の情報
会社の安定性:取り扱っている商品は日常生活に必要となるものが多いこともあり、景気に大きく左右される事はあまりない。社風も
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2011年時点の情報
会社の安定性:業界のトップということで安定な売上と利益を確保でぎます。洗剤は利益の元です、マーケティングをこだわっていま
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2011年時点の情報
会社の安定性:ほとんどの社員が定年までしっかり勤め上げている。各組織に、若い人から熟年の方まで幅広く分布している。お中元
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2011年時点の情報
事業での社会貢献:各事業所のある地域社会とも密接な関係を築いている。地球にやさしい商品群の開発・研究・製造以外にも、エコ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】災害時に食料に次いで、必要とされる物が多い会社なので、人々の清
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:安定した業種、かつ入社する人もそんなにアグレッシブな人もいないので、退職者は極めて少ない。一方で中途社員は
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:若いうちからいろいろと任せらせる機会が多いので、成長のチャンスは多い。積み上げ型の仕事が多いのでダイナミズムに
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:メーカーの要である技術がしっかりしており、研究開発投資も潤沢。また基礎研究にも力を入れており、出口も多く盤
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:新卒入社後、子会社のニベア花王に出向し花王本体とはやや違う仕事環境にて働いた。Biersdolf社60%花王4
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:入社したのが、80年代前半でその頃は毎年画期的な新製品が誕生して毎年15%程度のorganicgrowt
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:一部マーケティングでヘッドハンティングで外資にいく人はいるが営業や管理部門、研究などではやめる人はほとんど
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:花王本体においては誰が上司になるかで会社での運命が決まってしまうように思う。個人の能力や貢献というよりも昇進に
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:1990年くらいからとても株価を意識した経営になり、順調に利益を出して株価は高値で安定している。手堅い経
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:中途採用はほとんどなく、新卒がそのまま上に上がっていく感じ。組織としては固定化されていてあまり活性化する機
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:非正規社員については期限がついているので雇用の安定についてはあまり期待出来ないと思います。社員の方は安定し

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人材育成を大切に考... 続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分で... 続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】職人が多いので、技... 続きを見る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】常に新しいこ... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 花王株式会社
業界 油脂加工・洗剤・界面・塗料製造
URL https://www.kao.com/jp/
所在地 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
従業員数 7905名
設立年 1940年
資本金 85424百万円
代表者 長谷部佳宏
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

花王株式会社の事業展望・強み・弱み(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))の口コミページです。花王株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを868件掲載中。ライトハウスは、花王株式会社への転職・就職活動をサポートします!

花王株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.8
  • 事業の優位性や独自性
    4.1
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    3.3
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.9
  • イノベーションへの挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.3
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 35歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(5988件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4265件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2848件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2833件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2783件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2671件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 組み込み / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業について。部署にもよるし、割り振られてる業務にもよるが、... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2548件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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