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鹿島建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:内勤だと土日祝お休みです。現場は最近は土日休みも多くなったが
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮もあり、東京でも1.5万ほどで光熱費まで込です。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:人格的にはまともな人が多く、セクハラなどが起こりにくい、女性に
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格によっては受験費用、報奨金が出る。ただし、基本的に受験費
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
ダイバーシティ・多様性:優秀な外国人社員が採用されている。リクルートでは女性の登
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の場合は内勤に移行することもある女性の
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回の面接で決まります。面接は上司にもよるのでしょうが、
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
賞与:業績に応じて支給されます。大きい現場でちゃんと利益が出せた年はたくさんもら
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:内勤であれば働きやすい。現場によってはまだまだ女性が働きづらい
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は毎年数千円、賞与は近年は中堅平均値で概ね200万円です。各種手当
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:収入面は平均的なサラリーマンの給与より多く、ボーナスも倍程度ある。また
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:大型工事の対応事業の弱み:経費が高いので小型工事は採算が合わない。事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:現場管理は役職つくまでは残業100時間超えは当たり前 役職者
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助は結婚していれば月に7万円。単身寮の月費用は15000円。オフ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修に関してはかなり多く、充実していた。全国へ散らばった同期
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系。上司の言うことは絶対である。そもそも、優秀
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得への支援は近年手厚くなってきている。働きがい:様々な
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同業他社と比べて多い方だと思う。特に残業代は多い。評価制度:昇進は年齢
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションの制度により、さまざまな仕事ができる働き
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:資格手当はない評価制度:年功序列で上がっていくイメージ海外だと1.5倍
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:大手他社と同等かと思います。オフィス環境:立地は各支店主要駅付近にある
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間勤務のイメージが業界上強かったが、これは場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:ごく一般的なもの。オフィス環境:共有スペースの充実度は、勤務するオフィ
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:管理職としては福利厚生も充実しており、働きやすいかと思うが、現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:現場はかなり働きにくい 休暇もとりにくい内勤であるとそうでもな
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事務所/ 工事担当

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がきいていた話よりかなり多い点がキャップであ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:業界一位として圧倒的に利益を出している。特にこれから大きい問題を起こ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事務所/ 工事担当

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:近年は管理職になる方が多く見られる。女性の方は特に休暇もとりや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:ゼネコンの中ではダントツで働きやすいと思う。現場事務所はどこも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:設計部署で女性管理職は一人もいない。最近女性の雇用に力を入れて
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界に限らずだが、年々高齢化と人手不足の影響
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、また指導員の方も懇切丁寧に教えてくだ
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回答者: 男性/ 設備施工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備施工/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:昔に比べるとかなり進んではいますが、そもそも女性に施工管理業務
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:男性が多いこともあり、女性への配慮がなされている。ただし、女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:基本的に男性より転勤は少ない。出産時の休暇もあるため働きやすい
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